【葬祭プロデューサー】葬儀内容のプランニングから葬儀後のアフターフォローまで／人柄重視の採用／未経験歓迎
株式会社コープ葬祭
350万円〜600万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 224007 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地詳細1：長門エリア】 山口県長門市東深川785番地10 【勤務地詳細2：萩エリア】 山口県萩市大字椿東3070番地2 【勤務地詳細3：本社】 山口県萩市大字椿東3043 |
| 企業の内容 | 【大切にしている思い】 私たちの仕事は感謝で送る「ありがとうでいっぱいのお葬式」を提供する事。 大切なその人が、一緒に過ごしてきたご家族が、どんな方だったのか、どんな日常を過ごしてきたのか、 ヒアリングをすることで「故人様との想い出」に思いを馳せていただく。 「お葬式」はやらなければならない行事ではなく、大事な方への感謝を感じ、 ご縁で繋がったみんなで送って差し上げる大事な儀式ということに気づいてもらうこと。 私たちもご家族と同じ気持ちでその方をお送りするために何ができるのか一緒に考えていく。 コープ葬祭では「そこまでやらなくてもいいのに」というお世話やご提案を『おせっかい』、 「お客様の当たり前だった日常」を『あたりまえ』と呼びます。 故人様の”ものがたり”を通じて集ったすべての人のための「感謝で送るお葬式」を実現するために皆様のおそばで歩んでまいります。 【当社について】 ・地域の皆様に選ばれ続け、現在では年間1,500件の葬儀を担当しています。 ・誠心誠意お客様の立場に立ってあらゆる物事を考え、サービスの向上に努めています。 ・価格の安さや少人数といったご葬儀のイメージにとらわれず、ご家族の気持ちに寄り添いながら、 それぞれの人たちが故人と各々の思い出を回想し、悔いなくお見送りできる、葬儀の手伝いを行っています。 【教育制度・資格補助補足】 業界特有の知識や技術は、現場OJT、社内研修にて習得 ・1か月目：座学（マナー研修、宗派について等）、毎日教育担当がつきます。 ・2か月目：実際の現場で動き方を学びます。（お通夜・お葬儀・火葬場） |
| 仕事内容 | 山口県内で8か所（萩市、長門市、山口市、防府市）の会館、10か所の式場を展開する当社の、葬儀プロデューサーを募集します。 将来的には中核を担い、将来的にプレイングマネージャーとして活躍していただくことを期待します。 【業務について】 お客様と葬儀内容のプランニングから葬儀後のアフターフォローまで地域に密着した当社ならではのご提案を実施しております。 プロデューサーとお客様のお打ち合わせから指揮系統される形式的なご葬儀ではなく、 各セクションの担当者からプロデューサーからお客様に時間の過ごし方をご提案すること。 そのために、事務所にある“ものがたり作りボード"にて、関わる社員が必ずお客様のご状況を把握し、 意見を出し合いながら打ち合わせを行っています。 人とのかかわりを大切に思う方が活躍できる職場です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必要資格】 未経験の方歓迎！人柄重視の採用を行っております。 学歴不問※必須資格の受験条件に準じた学歴が必要 【必要資格】 ※普通自動車運転免許（AT限定可）必須 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:00 【標準的な勤務時間帯】 9:00～17:00 ■時間外労働：月平均20時間 【労働時間区分】 1か月単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：40時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■車・バイク通勤可（敷地内駐車場利用可） 長門・萩エリアでの就業可能な方歓迎！ ■試用期間：6か月（試用期間中は基本給：日給制7,000円～10,000円、経験・能力によって設定いたします。） ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜600万 【年収例】 ■月額（基本給）：250,000円～300,000円 ■月給：250,000円～300,000円 ■昇給：あり（実績3,000円～15,000円／月） ■賞与：あり（年2回／前年実績30,000円～500,000円） ※これまでの経験を考慮して年収は決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：上限月25,000円 ■住宅手当：0～20,000円 ■残業手当：あり ■販売手当：0円～70,000円 ■待機手当：5,000円／回（深夜待機業務従事者のみ支給） ■退職金制度：退職金共済加入 ■定年：65歳（再雇用制度あり） ■禁煙手当：5,000円（禁煙者のみ支給） ■職務給制度：あり（社内独自の職務等級表を作成しており、職務・役割に応じて基本給を設定） ■インフルエンザの予防接種やストレスチェックの定期実施 交通費支給 住宅手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ■週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■月8日の休み（事前申請があれば連休も可能） ■年1回5日間の連続休暇制度あり ■有給取得80％超え ■育休取得実績：あり 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ■面接：2回 本部長面接 ↓ 適性検査 ↓ 代表面接 ※適性検査はオンラインで実施 |