【営業（関西）】イベント運営≪スマートフォン等の提案≫未経験歓迎／第二新卒歓迎＜出向先：ティー.ティーコーポレーション株式会社＞

キャリアアドバイザーからのコメント

「自分に営業ができるかな」と不安に感じる必要はありません。この仕事の最大の特徴は、一人で抱え込まず、チーム全員で協力してイベントを盛り上げる点にあります。研修やOJTが充実しており、元飲食スタッフや職人など、異業種からスタートした先輩たちが多く活躍していることも心強いポイントです。お客様の暮らしを便利にする提案を通じて、少しずつ「会話のコツ」を掴んでいく。そんな着実なステップアップを、ここで始めてみませんか。

企業の内容

対象となる方

職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！

【必須条件】
・顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方
・日ごろからスマホを活用している方
・携帯や通信機器等の販売業務に興味がある方

社員教育に力を入れており、未経験の方も活躍中！当社では充実した研修制度がございます。
お客様との折衝経験をお持ちの方は当社業務において数多くご活躍されております。
お客様の課題のヒアリングをし、それに応じた提案を行っていただくため、
営業職の第一歩として力をつけやすい環境となっております！

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜20:00

■所定労働時間：8時間00分
■休憩60分
■時間外労働：月平均10時間～20時間

9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00　など（8時間労働+休憩１時間）
※配属先により異なりシフト制となります。

＜出向先＞
ティー.ティーコーポレーション株式会社へ出向となります。

勤務地

上記、都道府県をご参照ください。

給与

322〜392万

【年収例】


【給与補足】
・想定年収：約322万円～
・月給：23万円～

＜内訳＞
基本給：217,500円～
固定残業代：12,500円（7時間分）
※超過分は別途支給
※上記固定給に別途イベント営業手当（25,000円／月）を支給します。

※想定年収構成：月給×12ヵ月＋賞与（月給2ヶ月分）／年
※時間超過分は追加支給有

給与・待遇等は目安です。
スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

■賞与：年2回（夏・冬）
※昨年度実績（年間）：月の給与2ヶ月程度

＜年間定期昇給額＞　5,000円/月（最大3年間、上限230,000 円のレンジまで）下記に例を記載
・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5/15支給）
・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5/15日支給）
・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5/14日支給）

※注意点※
・上記定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が230,000円に達した時点で定期昇給対象外。
・2024年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、
　入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。
・定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合は、定期昇給の対象外となります。
・定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり、
　転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（超過分）
■各種貸与品
■慶弔見舞金
■出産祝い金
■結婚祝い金
■ベネフィットステーション/リロクラブ利用可
■四半期毎の決起会開催
■グループ会社内営業コンテストの開催

交通費支給
健康診断
家族手当
役職手当
社会保険完備
資格取得制度
資格手当

休日・休暇

シフト制

■週休2日（シフト制）
■冬期休暇

夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
産休・育休