【管理業務担当(総務・人事・経理)】管理職候補/シェアトップクラスの鋼管専門商社/年休125日
扶桑鋼管株式会社 求人ID:287770
求人概要
キャリアアドバイザーからのコメント
慣れ親しんだ人事・労務の知識を活かしつつ、ルーチンワークをこなすだけでなく「社員が働きやすい仕組みづくり」に力を入れたい方に最適な環境です。受け入れ体制も整っており、OJTを通じて業務への理解を深められるため、新しい環境に馴染めるか不安という方も、地に足をつけてステップアップを目指せます。社員を大切にする福利厚生や温かい社風が、あなたのこれからのキャリアを長く、手厚く支えてくれるはずです。
企業の内容
《教育制度・資格補助補足》
◆受け入れ後OJT体制。業務に慣れるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタートできる環境です。
《働く環境》
◆環境問題への配慮や、働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施しています。
◆7/1~9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし/アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOKです。
◆受け入れ後OJT体制。業務に慣れるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタートできる環境です。
《働く環境》
◆環境問題への配慮や、働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施しています。
◆7/1~9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし/アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOKです。
仕事内容
建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。
《業務内容》
スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。
◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
◆外国人就労者受入に係る業務
◆採用業務
◆労務関連業務の管理(勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど)
◆ISOや安全衛生の管理
ご状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もございます。
◆総務業務、資産管理
◆決算関連などの経理業務
◆内部監査業務
日次業務というよりは、関連法規改正への対応から、就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など、ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討・推進をメインで実施いただきたいと考えております。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
《業務内容》
スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。
◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
◆外国人就労者受入に係る業務
◆採用業務
◆労務関連業務の管理(勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど)
◆ISOや安全衛生の管理
ご状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もございます。
◆総務業務、資産管理
◆決算関連などの経理業務
◆内部監査業務
日次業務というよりは、関連法規改正への対応から、就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など、ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討・推進をメインで実施いただきたいと考えております。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
募集要項
- 対象となる方
- ◆人事・労務管理業務担当として、就業規則、人事・評価制度、福利厚生、採用などに関する企画立案、運用に携わったご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:30〜17:30
◆所定労働時間:8時間0分
◆休憩時間:60分(12:00~13:00)
◆時間外労働有無:有
◆残業:月間平均10~20時間程度
◆転勤:無(原則、転勤は本人の希望を確認のうえ行う) - 勤務地
- ◆千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル 2F
・JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」徒歩3分
※変更の範囲:会社の定める事業所 - 給与
- 500〜800万
【年収例】
570万円(30代前半/経験7年目)
◆月給:320,000円~415,000円(一律手当を含む)
◆固定残業手当/月:60,800円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月)
◆試用期間:3ヶ月
◆昇給有無:有
◆賞与:年2回(7月、12月)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・休日
- 待遇・福利厚生
- ◆定年:60歳(65歳まで定年再雇用)
◆永年勤続表彰
◆社員持株会
◆会員制福利厚生制度(リロクラブ法人課員)
◆共済会
◆養老保険制度
◆健康診断(35歳以上は人間ドック)
◆社宅・家賃補助制度(入社から7年間家賃の80%を会社負担とする ※独身で、通勤先まで2時間の通勤圏に自己の住宅・実家がない社員が対象)
◆外部相談窓口(健康、労務)
◆資格支援制度
◆出張手当
◆社員旅行
交通費支給
住宅手当
家族手当
持株会制度
社会保険完備
社宅・寮
資格取得制度
退職金制度 - 休日・休暇
- 土日祝休み
◆年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休
選考について
書類選考
↓
1次面接
↓
WEB適性検査
↓
筆記試験
↓
最終面接(最終前に2次面接がある場合もあります)
オンライン面接:可
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1次面接
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WEB適性検査
↓
筆記試験
↓
最終面接(最終前に2次面接がある場合もあります)
オンライン面接:可
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