【面接確約条件有り！既存ルート営業９割の営業管理職候補】創業73年黒字経営で業界TOPの事業を展開中/年収600万～/年休126日/直行直帰可

キャリアアドバイザーからのコメント

「マネジメント経験を活かしたいけれど、業界未経験で馴染めるか不安」という方も、ご安心ください。こちらは創業75年の安定基盤のもと、入社後2年間は本社で丁寧に業務を学べる環境が整っています。いきなり成果を急かされるのではなく、まずは仕組みを理解し、その上で将来の拠点長として組織づくりを任されるステップアップの道筋が明確です。風通しの良い職場で、腰を据えてキャリアを築く新たな一歩を踏み出してみませんか。

企業の内容

対象となる方

【必須】
・法人営業経験（業界不問）かつマネジメント経験（人数不問）
・第一種普通自動車運転免許

【歓迎】
・建設・建材業界での営業経験
※次世代を担う幹部候補として、長期的に組織の活性化を牽引してくださる方を求めています。

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:30

勤務地

・東京都江東区東陽2-2-4（東京メトロ東西線東陽町駅 徒歩2分）
・千葉県鎌ケ谷市初富本町1-10-19（京成電鉄松戸線初富駅）
・神奈川県横浜市中区不老町1-1-5（JR根岸線関内駅）

※最初の1～2年は本社勤務にて業務フローを把握していただきます。
※変更の範囲：当社拠点全般
※当面転勤無。転居を伴う転勤の実績はありません。

風通しが良く、困った時は周囲がすぐに助けてくれる環境です。社長も穏やかで、定着率の高い職場です。

給与

600〜700万

【年収例】


■試用期間：6カ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給

【給与補足】
■昇給: 年1回(5月)
※人事考課制度にもとづく人事考課により決定するが、人事考課とは別に物価上昇等も考慮したベースアップを行う場合あり
■賞与:年2回(7月・12月)
※人事考課制度にもとづく人事考課と会社業績により決定

※変更の範囲：当社業務全般

待遇・福利厚生

■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■定年：60歳　再雇用制度：65歳まで
■年間休日125日以上
■完全週休2日制
■平均残業月20時間
■退職金制度あり

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、保養所（セメント健保組合）、制服貸与、新入社員研修、社外研修、資格取得研修

交通費支給
健康診断
家族手当
役職手当
社会保険完備
資格手当
退職金制度

休日・休暇

土日祝休み

・完全週休二日制
・有給休暇：入社半年経過時点10日

年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇