東京【Webエンジニア】年間休日133日✨／定着率91%／リモートワーク80%／有給消化率87%／キャリアアップ?
株式会社GSI
420万円〜700万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 85633 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社または首都圏（23区内）のプロジェクト先】 ＜東京本社＞ 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F |
| 企業の内容 | ■エンジニアを大切にする社風 「誰もが馴染め、定年を迎えるまで働ける居場所をつくりたい」という創業者の思いから創業。居 心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。定着率も有給消化率も高め。 平均残業時間は少なめと、働き方を整えて業務に取り組むことが可能です。 評価制度や資格取得支援制度も社員の声をもとに定期的にブラッシュアップしています。 ■「上流から下流まで」にチーム全員でチャレンジ 「伊藤忠テクノソリューションズ株式会社」などの大手SIerや、 「日本精工株式会社」などの優良企業と直接取引を行っています。 チーム全員が一緒になって、上流（ツール検証・基本構想・要件定義・基本設計）から下流まで手がけています。 ■チーム制による万全のフォロー体制 原則チーム単位（平均5名）での配属のため、初めての案件でも安心の構成です。 基本的にGSI社員のみで構成されており、団結力も抜群、お客様との関係も良好です。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアとして能力を高めていく中で、 マーケットでは何が求められていているのか、自身に何が足りていなくて、どんな経験を積めば良いのか。 そこが明確になるよう設定。 一人ひとりの個性は異なってくると思うので、各エンジニアが「強み」を伸ばすことができ、 「弱み」はみんなで補いながら少しずつ克服していけるような項目も取り入れています。 個々のキャリアを考えた時に、従来の評価制度だと、 本質的に「成長」に向き合うことが難しいと感じて2020年10月より変更されました。 ＜開発環境＞ ■言語 Java, C#, JavaScript, HTML, CSS, Swift, Ruby ■FW Spring, Spring Boot, .NET Framework, Ruby on Rails, Struts, Vue.js ■DB Oracle, PostgreSQL, SQLServer ■その他 AWS, Azure, Node.js, Docker |
| 仕事内容 | 主な業務は、Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発です。 ■クレジット系 申込管理システム 工程：要件定義～リリース・保守 技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ■大手百貨店ポイント管理システム 工程：要件定義～結合試験 技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ■大手通信キャリア顧客情報管理システム 工程：基本設計～結合試験 技術：Java、ObjectWorks、JavaScript、Oracle ■情報通信系 ビックデータ基盤システム 工程：要件定義～リリース・保守 技術：Java、Bash、Oracle、SQL Server、Linux ■大手サービス業向け動画配信システム 工程：基本設計～リリース・保守 技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS その他、全40種以上アクティブ案件がありますが90%は上流からの参画です。 受託案件も進めています。 案件期間は平均1.5～2年（長い方で5年以上1つの案件で活躍される方も）です。 キャリアステップとして2～3年間隔で昇格する方が多いです。 中には1年で飛び級で昇格される可能性もあります。 |
| 対象となる方 | ・1年以上のオープン系開発実務経験 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ※転勤なし（ご希望に応じて、将来的にUIターンで他拠点勤務も可能） ※月平均残業時間：12.7h |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420〜700万 【年収例】 32歳 年収530万円／月給31万円＋賞与 35歳 年収650万円／月給42.1万円＋賞与 39歳 年収800万円／月給52万円＋賞与 ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（7月・12月） └昨年度1.95か月×2回 └毎年増加中 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※1日以外入社の方は、3か月後の月末までになります |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当（上限月3万円） ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■時間外手当 ■確定拠出年金制度 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■各種研修制度（eラーニング） ■Java研修（1ヶ月）：独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』 ■階層別研修（役割ごとに年1～2回実施） ■従業員持株会 ■資格取得報奨金 ■引越補助金制度（当社規定により支給） ■退職金制度（企業型確定拠出型年金にて積み立て） 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■有給休暇（10日～20日） ■夏季休暇（2日） ■入社後半年以内の特別付与休暇（最大5日） ■産前産後・育児休暇制度（取得実績あり） ■時短勤務制度（養育）：相談可 ■看護休暇 [有給休暇 産休・育休 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 夏季休暇 介護休暇 GW休暇] |
| 選考の内容 | 面接（1回）→内定 元エンジニア人事が担当します。 ※適性試験あり ＜面接について＞ 面接では、これまでのお話をお聞かせ頂くと共に、東京本社の魅力をお話させて頂ければと思っております。 ※面接というより社風との擦り合わせです ※お仕事終わりにも対応します。 ※日程時間は希望に応じて実施 ※私服でも構いません |