【デジタルプロジェクトエンジニア】ドイツ大手企業100年の歴史／新規事業拡大／年間休日126日以上／リモートワークOK
フォイトターボ株式会社
900万円〜1100万円
フレックス勤務土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 99325 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田1-5-12 北大手町スクエア -JR神田駅より徒歩約8分 -地下鉄大手町駅より徒歩約3分 |
| 企業の内容 | BTG の本社はスイスにあり、工場はスウェーデン、スイス、アメリカにあります。 2019 年にドイツ大手重工フォイト社グループの傘下になり、 日本のBTG 事業部は「フォイトターボ株式会社」法人での営業活動を行っています。 BTG の新しい戦略として「デジタル産業への展開」として、 アメリカのソフトウエア会社「Capstone 社」を買収し、スマートファクトリーのプラットフォームにあたる PIMS（Plant Information Management System）「dataPARC」のマーケティング・販売を日本市場に始動しました。 Voith グループからのサポートも含め、デジタル産業への展開は BTG の新規事業として注目されています。 dataPARC は海外では様々な産業（石油、化学、エネルギー、マイニング、食品、等）へ導入が進んでおり、 既に800 ケースも導入実績がありアメリカでは有名なシステムです。 日本の産業ではデジタル（DX）、スマート工場化が他国に比べて遅れていますが、 dataPARC は今後、国内でもあらゆる産業でもメジャーになれるシステムと期待しています。 今回はこの新規事業の立ち上げをエンジニアリング面（プログラム開発）でサポートしていただき、 一緒に新規ビジネス展開・マーケット開拓してもらえる IT 人材を探しています。 |
| 仕事内容 | 新規事業である dataPARC のプロジェクトを実行するためには、技術志向の IT エンジニアが必要です。 特にプログラム開発のスキル面を期待します。 BTG の「自由闊達」な社風で新たな挑戦を楽しめる人にとっては、充実したワークスタイルが実現できます。 - dataPARC システムの理解。それに必要なネットワークや通信システムの理解。 - プロジェクトに関して、顧客の要望。必要な情報を顧客から収集。Capstone 社（米国）と打合せ。 - dataPARC と DCS や他システムとのインターフェイス、ネットワーク方法の構築。特に OPC 通信。 - ソフトウエアを DL するサーバーの構築や Fire-Wall の設定。 - 現場・客先にて HW、SW や既存客先システムのネットワークの構築。 - プロジェクト進捗状況の Capstone へ報告、問題提議と解決。 - 現地での dataPARC インストール作業。他社とのネットワークの確立。データ通信の確認。 - ソフトウエアのパフォーマンス確認と必要があれば修正、そのためのプログラミング。 - 現地によるオペレーターへのトレーニング。稼働後のトラブルシューティング。定期サポートの提供。 研修やトレーニングは国内の dataPARC チームから（オンジョブ）と専門の技術部門（Capstone）からリモートにて行われます。 特に Capstone チームのサポート体制は優秀な人材がそろっており、時差を感じさせないほど万全です。 一緒に働くと彼らの熱意に驚きます。dataPARC はソフトウエアとして完成しており、 導入後はソフトウエア起因の問題はほぼありません。 |
| 対象となる方 | - 高専卒以上 - 5〜10 年の IT、プログラム開発業務実務経験。 - プロセス制御、IT 関連または同等の技術学士号もしくは専門学校 ₋ SQL、言語（C、C++、VB.NET）、VBA、Windows Server に関する知識。 - 最小限のマネージメントで、タスクを完結できる自立性。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:15 9：00～17：15（フレックスタイム制あり） 一日の労働時間：7時間0分 （コアタイム11：00～15：15） ※在宅ワーク可（フルリモート不可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900〜1100万 【年収例】 年俸を12ヶ月分割にして毎月支給 インセンティブ：入社2年目より適応 成果に応じて0～6％ 試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件：変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（実費支給） ■退職金 ■慶弔金 交通費支給 健康診断 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 10年、20年、30年の勤続年数に応じて休暇と賞品(または商品)の授与 [夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇 産休・育休] |
| 選考の内容 | 1)オンラインによるカジュアル面談 2)職場見学を含めた1次面断 3)最終採用面談 カジュアル面談では主に当社のビジネスを紹介します。それを踏まえて疑問点解決を図ります。 １次面談では対面方式となり、弊社のオフィス見学も行い職場の雰囲気を感じてもらいます。 最終採用面談はアメリカ本社から参加することもありますが、英語が不慣れであれば日本語でもOKです。 |