東京【フレーバリスト・調香師(研究・開発)】1951年創業の日本を代表する食品香料企業/海外顧客との協業案件増加中/年間休日125日/土日祝休み
高田香料株式会社 求人ID:109612
求人概要
キャリアアドバイザーからのコメント
「食品の「おいしさ」を香りで創り出す、そんなクリエイティブな仕事に興味はありませんか?「調香」という専門分野ですが、原料を組み合わせる面白さや、お客様のニーズに応えるやりがいがきっと見つかるはず。未経験からでも、あなたの感性を活かして新しい挑戦を始められるチャンスです。」
企業の内容
高田香料は食品香料、シーズニング製品を専門に開発・製造・販売する会社です。
当社の製品は様々な飲食品への香りや風味付けに使用され、商品としての特徴や差別化を生み、
結果としてその付加価値に影響します。
香りや風味へのニーズは、当然ながら食品を消費する人々の嗜好に依存します。
当社はそのような嗜好に沿った香りや風味を目指し、
飲食品メーカーの開発担当者からの要望や新たな提案を基に話し合いを重ね、新たな製品開発を進めています。
飲食への嗜好は社会環境、時代の流れとともに変化し、
それに応じて飲食品メーカーからの香料、シーズニング製品への要望も多種多様となります。
したがって、それらの製品開発はオーダーメイドの要素が色濃くあり、また 開発のスピード、精巧さも必要とされます。
さらに、製品を安定して安全に供給する体制もしっかりと確立し、その改善努力も常に必須となります。
研究開発では、新たなコンセプトでユニークな製品を生み出し飲食品メーカーにアピールします。
また、営業・技術部門のビジネスにおいては、傾聴力・理解力・提案力、すなわち渉外力も重要となります。
当社は営業拠点、研究拠点を関東・関西のいずれにもほぼ同規模で設け、
また製造拠点も本社(兵庫)に加えて関東工場(栃木)も新たに設立し、2014年4月から稼動しています。
また、海外においても中国(南通)、韓国、東南アジアに進出しており、
開発、製造、販売を含めたビジネスを展開しています。
当社の製品は様々な飲食品への香りや風味付けに使用され、商品としての特徴や差別化を生み、
結果としてその付加価値に影響します。
香りや風味へのニーズは、当然ながら食品を消費する人々の嗜好に依存します。
当社はそのような嗜好に沿った香りや風味を目指し、
飲食品メーカーの開発担当者からの要望や新たな提案を基に話し合いを重ね、新たな製品開発を進めています。
飲食への嗜好は社会環境、時代の流れとともに変化し、
それに応じて飲食品メーカーからの香料、シーズニング製品への要望も多種多様となります。
したがって、それらの製品開発はオーダーメイドの要素が色濃くあり、また 開発のスピード、精巧さも必要とされます。
さらに、製品を安定して安全に供給する体制もしっかりと確立し、その改善努力も常に必須となります。
研究開発では、新たなコンセプトでユニークな製品を生み出し飲食品メーカーにアピールします。
また、営業・技術部門のビジネスにおいては、傾聴力・理解力・提案力、すなわち渉外力も重要となります。
当社は営業拠点、研究拠点を関東・関西のいずれにもほぼ同規模で設け、
また製造拠点も本社(兵庫)に加えて関東工場(栃木)も新たに設立し、2014年4月から稼動しています。
また、海外においても中国(南通)、韓国、東南アジアに進出しており、
開発、製造、販売を含めたビジネスを展開しています。
仕事内容
【仕事内容】
・調香師(フレーバリスト):様々な香料原料(化学物質、天然物)を組み合わせ、
顧客の依頼に応じた香料(試作品)を作成。(加工食品用香料)
製品検査:官能試験
・調香師(フレーバリスト):様々な香料原料(化学物質、天然物)を組み合わせ、
顧客の依頼に応じた香料(試作品)を作成。(加工食品用香料)
製品検査:官能試験
募集要項
- 対象となる方
- 【必須条件】
・香料会社での調香開発業務を5年以上経験された大学または大学院卒の方 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:30〜17:30
■4月~9月
08:30~17:30(8時間勤務/休憩60分)
■10月~3月
08:30~17:00(7.5時間勤務/休憩60分) - 勤務地
- 東京事業本部:
東京都文京区
JR飯田橋駅徒歩15分、東京メトロ 有楽町線 江戸川橋駅徒歩10分 - 給与
- 400〜599万
【年収例】
《試用期間》
3ヶ月(正社員と同条件)
待遇・休日
- 待遇・福利厚生
- ◆食事手当
◆付加給
◆地域手当
◆家族手当
◆通勤手当
◆借り上げ独身寮
◆社宅・家賃補助制度あり
◆社内預金
◆財形貯蓄
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆クラブ活動
◆資格取得支援制度あり
交通費支給
住宅手当
家族手当
持株会制度
社会保険完備
社宅・寮
資格取得制度
退職金制度 - 休日・休暇
- 土日祝休み
◆年次有給休暇20日(初年度10日)
◆産休・育児休暇取得実績あり
◆子の看護休暇
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
産休・育休
選考について
(1) 書類(履歴書、職務経歴書)選考
⇩
(2) WEB面接:1次面接(実務責任者)
⇩
(3) WEB適正・能力テスト
⇩
(4) 直接面接:2次面接(部長、実務責任者)
⇩
(5) 最終直接面接:3次面接(役員、社長同席)
※(3)の時点では合否判定は出しません。
(4)の前後で入社後のミスマッチ解消の為希望される方は職場見学と双方の意見交換は可能です。
⇩
(2) WEB面接:1次面接(実務責任者)
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(3) WEB適正・能力テスト
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(4) 直接面接:2次面接(部長、実務責任者)
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(5) 最終直接面接:3次面接(役員、社長同席)
※(3)の時点では合否判定は出しません。
(4)の前後で入社後のミスマッチ解消の為希望される方は職場見学と双方の意見交換は可能です。
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