【法人企画営業・マネージャー候補】CtoB領域で急成長中のベンチャー企業の組織を牽引！
ウリドキ株式会社
500万円〜900万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
リユース業界の変革期にある今、上場企業としての基盤を持ちながら、スタートアップのようなスピード感で事業を動かせる環境です。新規開拓や事業推進といった「手触り感のある挑戦」ができるだけでなく、代表との1on1など個々の意欲を尊重する社風も魅力。これまでの営業や事業開発の経験を、次は組織マネジメントや経営視点へと広げていきたいと考えているなら、ここでの挑戦が次なるキャリアの大きな跳躍台になるはずです。
| 求人ID | 125567 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 【アクセス】 「新宿御苑前駅」徒歩1分 「新宿駅」徒歩8分 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 当社は2025年10月に名古屋証券取引所ネクスト市場に上場し、現在次のステップに向けて邁進中です。 今回はリユースソリューション事業本部での募集ポジションとなっており、CtoBプラットフォーム「ウリドキ」のtoBへの既存営業、新規開拓、新規事業立ち上げを担当している部署です。 これからさらなる事業拡大に向け、体制強化が急務となっている状態です。 現在本部長の下、メンバー３名の体制となっており、本部長と一緒に事業をリードしていただける責任者候補の方を探しています。 「これまでのご経験を生かしたい、顧客折衝力を高めて市場価値を上げたい、組織作りを率先して行っていきたい」など、事業貢献意欲・成長意欲がある皆様からのたくさんの応募をお待ちしております！ 【この仕事で得られるもの】 ・利益最大化のための企画提案力 ・事業開発/リード獲得から契約締結後の顧客フォローまでの一連のご経験 ・SEOを始めとしたWebマーケティングの知識 ・組織構築、事業推進経験 【これまでの実績】 ・日本中小企業大賞 受賞（2023年12月14日） ・新聞や雑誌掲載実績多数 ・テレビ出演多数 |
| 仕事内容 | ITプラットフォーム企業の法人企画営業における事業責任者候補として、契約獲得に関するKPI管理・実行、メンバーマネジメントをお任せいたします。 リユース業界の発展を、法人企画営業・新規事業推進を通じて一緒に支えていってくださる方を歓迎いたします。 ■具体的な仕事内容 下記３つのいずれかをこれまでのご経験を踏まえてご担当いただく想定です。 ＜アカウントマネージャー（法人企画営業）＞ ■クライアントへの提案企画の立案 ■プラットフォーム/メディアの事業開発推進 ■営業資料/契約書類の作成 ■クライアントとの商談（アップセル・クロスセル） ＜新規法人開拓＞ ■大手リユース業者、買取専門店などターゲットとなる法人セグメント抽出 ■アプローチ手法の立案、クライアントへの提案企画 ■営業資料/契約書類の作成 ■クライアントとの商談 ＜新規事業推進＞ ■開発チームと連携し、新規機能の立案・事業として確立 ■新規パッケージの企画など、ソリューションの提案・実行 ■既存のエンタープライズ企業との折衝・関係値構築 ■KPI設計 上場企業ではありますが、急成長中スタートアップ企業であるため、上記以外にもチャレンジできる仕事は多岐に渡ります。 世界にこれまでないCtoBプラットフォームを運営する会社の法人営業マネージャーとしてキャリアアップしたい方、 リユース業界に貢献できる仕事がしたい方など、ご興味がございましたら是非ご応募ください。 |
| 対象となる方 | 【必須】 ＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞ ■金融業界（保険、証券、投資商材など）での営業経験（toC、toBは問いません） ■ECサイト系事業での営業経験・カスタマーサクセス経験 ■アパレル系企業での販売職経験 【歓迎】 ■アパレル店舗、フランチャイズビジネスなどの事業立ち上げ経験 ■ECサイトの立ち上げ、またはECモールでの売上最大化を牽引した経験 ■オンライン、オフライン問わずオークション運営に携わったご経験 ■CtoC/BtoBマッチングサイトの立ち上げ・運用経験 |
| 勤務時間 | 9:45〜18:45 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜900万 【年収例】 月給：357,200円～643,000円 基本給：279,771円～489,904円 固定残業手当：87,429円～153,096円（月40時間分） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■試用期間：3ヶ月（本採用時と同条件） ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（1月） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■髪型、服装、ネイル自由 ■3か月に1度の代表と1on1制度あり ■オフィスコンビニあり ■健康診断 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度（2026年8月開始予定） 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼カジュアル面談（候補者が希望する場合のみ） ▼面接（2〜3回程度） ▼オファー面談 選考フローは上記を予定しております。 一次面談：オンラインで営業部のメンバーと行います。 二次面談：オンラインでCOOと行います。 最終面談：オンラインで代表の木暮と行います。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 |