【店長候補（埼玉）】入社半年で店長就任の実績あり／地元密着型、埼玉県に根強い会社／年間休日120日以上！

キャリアアドバイザーからのコメント

「店舗経営者」と聞くと責任の重さに緊張してしまうかもしれませんが、ここでは人・物・お金の動かし方を実践の中で学べるため、着実なスキルアップが叶います。四半期ごとの査定で頑張りが適正に評価され、早期キャリアアップのチャンスも開かれています。経営ノウハウを身につけて独立を目指すもよし、現場のスペシャリストを目指すもよし。自分の目指す姿に向かって、挑戦を楽しみながら成長できる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。

企業の内容

対象となる方

・普通自動車免許
・飲食店の実務経験者（正社員）

雇用形態

正社員

勤務時間

11:00〜02:00

実働8時間（休憩60分）

勤務地

埼玉県の下記市区町村のいずれかの店舗に配属。

さいたま市浦和区、さいたま市見沼区、さいたま市岩槻区、さいたま市桜区、さいたま市中央区、さいたま市緑区、
戸田市、川口市、草加市、吉川市、八潮市、越谷市、三郷市、川越市、新座市、所沢市、富士見市、
熊谷市、行田市、北本市、東松山市、蓮田市

給与

350〜470万

【年収例】


■試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績）
■昇給年4回（四半期ごとに評価査定）

待遇・福利厚生

入社時の引越し費用補助制度
／車通勤可：駐車場完備/ガソリン代支給
／食事補助
／制服貸与
／社員寮有（草加市に社員寮あり（残2部屋））
／退職金制度：勤続3年以上
／定年60歳（再雇用制度65歳まで）

■入社時の引越し費用補助制度
配属先からの通勤時間が1.5H以上かかる方が対象。
引越し費用、礼金、仲介手数料の全額または一部を補助（規定あり）

交通費支給
健康診断
役職手当
社会保険完備
社員割引制度
社宅・寮
退職金制度

休日・休暇

シフト制

■年間休日120日
（シフト制 月10日休み ※2月のみ9日）
■有給休暇
（入社半年経過後10日～）

◇平日休みあり
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇

月10日の公休はしっかり取得していただく、働き方改革を実施しております。
店舗人員の確保・スキル向上・ヘルプ体制の構築など、ご自身の手で店舗・エリアの組織を整えることで、公休だけでなく、連休も希望休も取得しやすい環境となります。
現に子育て中の社員も多く、家族との時間も無理なく両立しています。

☆男性の育休実績あり☆

月9～11日休み
育休後復帰率100%

有給休暇
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇