【ブロック長候補（東京）】SV・エリアマネージャー経験者歓迎！／担当店舗の人材・組織育成／自立に向けた店舗運営のサポートもお任せ

キャリアアドバイザーからのコメント

店長経験を活かし、次は「経営視点」で店舗を育てる責任あるポジションに挑戦しませんか。この仕事の魅力は、メニュー開発や改装など、現場を動かす大きな裁量権が持てること。最初は6ヶ月間の研修でじっくりと会社の仕組みを学べるため、未経験の業態でも無理なく適応できるはずです。引越し補助や社宅などサポート体制も整っており、新しい環境で腰を据えてキャリアの幅を広げたい方には、非常に手応えのある一歩になるはずですよ。

企業の内容

対象となる方

・普通自動車免許
・店長職経験者

雇用形態

正社員

勤務時間

11:00〜02:00

実働8時間（休憩60分）

勤務地

東京都の下記市区町村のいずれかの店舗に配属。

葛飾区、練馬区、西東京市、国分寺市、八王子市

給与

470〜591万

【年収例】


■試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績）
■昇給年4回（四半期ごとに評価査定）

待遇・福利厚生

入社時の引越し費用補助制度
／車通勤可：駐車場完備/ガソリン代支給
／食事補助
／制服貸与
／社員寮有（草加市に社員寮あり（残2部屋））
／退職金制度：勤続3年以上
／定年60歳（再雇用制度65歳まで）

■入社時の引越し費用補助制度
配属先からの通勤時間が1.5H以上かかる方が対象。
引越し費用、礼金、仲介手数料の全額または一部を補助（規定あり）

交通費支給
健康診断
社会保険完備
社員割引制度
社宅・寮
退職金制度

休日・休暇

シフト制

■年間休日120日
（シフト制 月10日休み ※2月のみ9日）
■有給休暇
（入社半年経過後10日～）

◇平日休みあり
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇

月10日の公休はしっかり取得していただく、働き方改革を実施しております。
店舗人員の確保・スキル向上・ヘルプ体制の構築など、ご自身の手で店舗・エリアの組織を整えることで、公休だけでなく、連休も希望休も取得しやすい環境となります。
現に子育て中の社員も多く、家族との時間も無理なく両立しています。

☆男性の育休実績あり☆

月9～11日休み
育休後復帰率100%

有給休暇
産休・育休