【土木設計(建設コンサルタント)】東茨城郡／城里町｜転勤無し／完全週休二日制／福利厚生充実／資格手当
株式会社かつら設計
700万円〜900万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
地域を支えるインフラ整備の最前線で、未経験からでも成長できる環境が整っています。資格取得支援はもちろん、先輩社員がしっかりサポートするので、新しい分野への挑戦もきっと安心できるはず。ご自身のペースで、着実にキャリアを築いていけるチャンスです。
| 求人ID | 158038 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町石塚931-3 |
| 企業の内容 | ■当社の特徴： ◎充実した資格手当・・・資格ごとに毎月資格手当を付与しています。社員のスキルアップを応援する社風です。 ◎働きやすい環境づくり・・・残業時間削減やノー残業デー推進など社員のプライベート時間も大切にしております。 労働時間の短縮に取り組んでおり、残業平均は月20ｈ程度！ ◎アットホームな雰囲気・・・若手から経験豊富なベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 社員同士の距離も近く、日々のコミュニケーションも活発。 一人ひとりの考えも大事にする社風で非常にアットホームな環境です。 |
| 仕事内容 | 当社は【測量、設計、補償、GIS】を専門とする総合コンサルタント会社です。 河川、道路、公園などの建設コンサルタントや測量調査、農地や上下水道の地理情報システム、 土地調査など幅広く行っており、地域のインフラ整備に貢献しています。 そんな当社において【建設コンサルタント業務】をお任せいたします。 ■業務内容： ・土木設計（道路、河川、橋梁） ・水道及び下水道の設計 ・アセットマネジメント業務（長寿命化策定、補修設計等） ・パソコン操作（CAD、文書作成、計算書作成） ・現場確認有り（社用車使用） ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ・キャリアパス： ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。実務に当たる中でわからないことは 都度社員に確認ができる体制ですので、前職のご経験を活かしながらスキルアップを目指すことができます。 RCCM・技術士の資格をお持ちではない方は、入社1～2年後（業務に慣れてきたタイミング）で 資格取得にチャレンジしていただきます。将来的には社員のマネジメントや育成にも携わっていただきます。 ※基本的にキャリアパスはご本人の意思や適性を考慮しながら決定していきますので、 長期的に働きたい方におすすめです。 ※資格取得支援制度あり（内容は状況に応じて相談） 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（測量・設計・補償・ＩＣＴのいづれか） |
| 対象となる方 | ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件：下記いずれも満たす方 ・運転免許(AT限可) ・土木設計の実務経験（5年～）または、技術士又はRCCMの資格保有者で建設部門の道路・河川・橋梁を専門とする方 |
| 勤務時間 | 8:20〜17:30 ＜勤務時間＞ 8:20～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均20時間 ＜転勤＞ 無 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700〜900万 【年収例】 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋期末特別手当（業績による） ■昇給・昇格：年1回 ※資格手当月：測量士：5,000円／建築士2級：4,000円／建築士1級：15,000円／RCCM：12,000円／ 補償業務管理士：5,000円／技術士：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】あり（3ヶ月） |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(上限22,000円) 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続１年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT／資格支援制度／奨学金制度あり ＜その他補足＞ 財形預金、各種サークル活動、リゾート施設会員、資格手当 ・測量士：5,000円／月 ・建築士2級：4,000円／月 ・建築士1級：15,000円／月 ・RCCM：12,000円／月 ・補償業務管理士：5,000円／月 ・技術士：50,000円／月 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日、その他）※会社規定の年間カレンダーあり 年末年始 有給休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 1次面接 ↓ 2次面接 |