【産業機器・医療機器の組立/山梨】創業60年以上/地域未来牽引企業認定/クリーンルーム内作業
山陽精工株式会社 求人ID:166886
求人概要
キャリアアドバイザーからのコメント
「ライン作業ではなく、自分が最初から最後まで責任を持って製品を組み立てる」というスタイルは、モノづくりへの誠実なこだわりがある方にとって、とてもやりがいを感じられるはずです。装置組立の経験を活かしつつ、社内のキャリアコンサルタントとの定期面談を通じて、日々の業務の先にある自身の成長も描ける環境です。品質を大切にする職場で、技術者として確かな誇りを感じながら、一歩先へ進むキャリアをここから築いてみませんか。
企業の内容
【業務の魅力】
製品はライン作業ではなく一人の技術者が一貫して組み立てを行います。
自分自身が一品一品手作業で作り上げた、という自信と誇りを持つことができる環境です。
【当社の強み・魅力】
・クリーンルーム内で製品の製造を行っています。
高い品質基準の製品を提供することでお客様から信頼されリピート受注も多いです。
・一人の技術者が一貫して組み立てを行います。
そのためトレーサビリティが明確で、一品一品手作業、自信を持って製品をお届けします。
・健康経営優良法人2024/山梨えるみんに認定
製品はライン作業ではなく一人の技術者が一貫して組み立てを行います。
自分自身が一品一品手作業で作り上げた、という自信と誇りを持つことができる環境です。
【当社の強み・魅力】
・クリーンルーム内で製品の製造を行っています。
高い品質基準の製品を提供することでお客様から信頼されリピート受注も多いです。
・一人の技術者が一貫して組み立てを行います。
そのためトレーサビリティが明確で、一品一品手作業、自信を持って製品をお届けします。
・健康経営優良法人2024/山梨えるみんに認定
仕事内容
【職務内容】
モノづくり事業、医療機器事業、SMT事業の3軸を展開する当社の下和田工場にて、
一般産業機器・医療機器の組立作業をお任せします。
【具体的には】
ネジ締め、調整、貼付、はんだ付け、洗浄、配線 等
・組み立てる製品は30cm四方から1メートル四方の大きさです
・セル生産方式となり、小さいものはテーブルの上に置いて作業を行います。
・準クリーンルーム内での業務です。
※変更の範囲:会社が定める部門と業務
【目標制度】
社内にキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、
一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。
社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。
モノづくり事業、医療機器事業、SMT事業の3軸を展開する当社の下和田工場にて、
一般産業機器・医療機器の組立作業をお任せします。
【具体的には】
ネジ締め、調整、貼付、はんだ付け、洗浄、配線 等
・組み立てる製品は30cm四方から1メートル四方の大きさです
・セル生産方式となり、小さいものはテーブルの上に置いて作業を行います。
・準クリーンルーム内での業務です。
※変更の範囲:会社が定める部門と業務
【目標制度】
社内にキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、
一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。
社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。
募集要項
- 対象となる方
- 【必須条件】
・製造業において装置の組立のご経験がある方 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:15〜17:15
【勤務地補足】
・マイカー通勤可(駐車場あり)
【勤務時間補足】
・勤務時間:8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有 - 勤務地
- <医療機器下和田工場>
■住所:山梨県大月市七保町下和田1150 - 給与
- 264〜360万
【年収例】
【給与補足】
■月額(基本給):220,000円~300,000円
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします(応相談)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■残業手当:有
【その他補足】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績やパフォーマンスにより支給)
■試用期間:3ヶ月
待遇・休日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(会社規定に基づき支給)
住宅手当(会社規定に基づき支給)
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度(勤続3年以上)
定年:60歳(65歳まで再雇用)
OJT
外部講習
資格取得奨励制度
財形貯蓄制度
職場積立NISA制度
交通費支給
住宅手当
健康診断
社会保険完備
社宅・寮
資格取得制度
退職金制度 - 休日・休暇
- 土日休み
産休育休(育休後復帰率100%)
週休2日制(土日のみ)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※その他会社カレンダーによる
有給休暇
産休・育休
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
選考について
※オンライン面接:可
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