【人材紹介営業(RA・CA)】東京・大阪・愛知・福岡／人材ベンチャー／創業以来黒字経営／年間休日128日／インセンティブあり
AIdea Career株式会社
385万円〜450万円
未経験歓迎インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「これまでの業務で培った基礎力があれば、未経験からでも専門性の高いキャリアを築ける環境です。IPOを目指す成長企業だからこそ、成果が公正に評価されるやりがいがあり、上司との対話を通じたフォロー体制も整っています。まずは自分自身のキャリアを見つめ直す対話から、一歩踏み出してみませんか。新しい環境で挑戦したいという意欲を、しっかりサポートしてくれる安心感のある職場です。」
| 求人ID | 199509 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京オフィス】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区南本町2丁目2-9 辰野南本町ビル5F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区栄1-14-15 RSビル805 【福岡】 福岡市博多区上川端町 12-28 安田第 1 ビル 8 階 AB |
| 企業の内容 | ◆就業環境 ・社員一人ひとりの声や状況を可視化できるサーベイシステムを導入し、働きやすさの改善を通じて、社員の成果向上を支援しています ・定期的に1on1ミーティングを実施。上司との対話を通じてキャリアや課題をしっかりサポート ◆成果主義 ・年齢や勤続年数に関わらず、 成果に応じた公正な評価を受けられます ・努力や成果が直接キャリアや報酬に反映されるため、挑戦意欲の高い方が活躍できる環境です ◆会社の成長 ・2029年度の 上場に向けてIPO準備中 ・急成長中の企業で、 事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンス があります |
| 仕事内容 | 転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。 単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ＜具体的な業務＞ CA業務： 求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） RA業務： 慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 【配属について】 本人の希望や採用状況を加味して決定しますが、「将来的にRA・CAのどちらの領域にも挑戦したい」という意欲をお持ちの方を前提とした採用です。 |
| 対象となる方 | ・大学卒業相当の学力・基礎的なビジネスリテラシーを有する方 ・社会人経験が比較的浅く、キャリア初期フェーズにある方 （目安：社会人経験1〜3年程度） ・顧客折衝の経験をお持ちで、かつ売上やKPIなどの定量目標を追いかけた経験がある方 ※法人（BtoB）・個人（BtoC）の属性や、扱っていた商材・業界は問いません。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 9：00~18：00（実働8時間） ※9：00～10：00間での時差出勤対応(15分毎) ※日によって出勤時間を変えることが可能です ※平均残業時間20時間以下／月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 385〜450万 【年収例】 給与 ｜入社時の想定年収 人材業界未経験者：385万円～425万円 人材業界経験者：425万円〜500万円 ｜各種手当 ■交通費手当 ■役職者手当 ■インセンティブ手当 ｜決算賞与 年1回 ｜昇給 年2回 ｜給与例 420万円(営業・入社2年目・メンバー) 490万円(営業・入社2年目・リーダー) 550万円(営業・入社3年目・シニアリーダー) 720万円(営業・入社6年目・マネージャー) 月給28万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月69,419円～支給します。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当＆交通費支給 ■介護による時短制度 ■育児による時短制度 ■キッズ在宅 ■ベビーシッター補助制度 ■ウォーターサーバー完備 ■副業可能 ■Reloclub ■e-lerning(無料利用可) 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇（入社初年度に限り、入社月によって支給日数が異なります） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■婚姻休暇 ■配属者出産休暇 ■母性健康管理休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 1次面接（オンライン・30～60分・人事／営業社員担当） ↓ 最終面接（オンラインまたは対面・60分程・代表担当） ↓ 内定（場合によって内定面談あるいは社員面談実施） 弊社とのカルチャーマッチ、親和性を大事にしています。 |