【法人営業】老舗和菓子メーカー/セブンイレブンとの共同開発も手掛ける企業*年2回(約3ヶ月分)◆時短制度あり
株式会社十勝大福本舗 求人ID:201135
求人概要
キャリアアドバイザーからのコメント
全国のコンビニやスーパーで見かけるあの和菓子を、次はあなたが提案する番です。消費期限が短いからこそ、「売れる仕組み」をバイヤーと一緒に考える面白さがあります。未経験の方も、入社後は先輩との同行からスタートできるため、現場で着実にスキルを磨ける環境です。管理職候補として将来を見据えたキャリアが描けるのは、事業拡大中の今ならでは。馴染みのある商品を扱う安心感と、新しい挑戦をぜひここで始めてみませんか。
企業の内容
【職務の特徴】
配属先の営業部には新卒からベテランまで幅広く在籍しております。
適性や希望を考慮して具体的な担当業務を決定しますが、まずは先輩社員、上司と同行し、業務を覚えていただきます。
また、管理職候補としてご入社いただくので、将来的に経営の中核としてご活躍いただくことも可能なポジションとなります。
自社で企画立案したナショナルブランドだけでなく、小売り大手のコンビニエンスストアと共同企画も行っています。
取引先は他にも大手スーパーマーケット等、多岐に渡ります。
海外戦略にも力を入れていき、会社としての事業拡大を目指しています。
配属先の営業部には新卒からベテランまで幅広く在籍しております。
適性や希望を考慮して具体的な担当業務を決定しますが、まずは先輩社員、上司と同行し、業務を覚えていただきます。
また、管理職候補としてご入社いただくので、将来的に経営の中核としてご活躍いただくことも可能なポジションとなります。
自社で企画立案したナショナルブランドだけでなく、小売り大手のコンビニエンスストアと共同企画も行っています。
取引先は他にも大手スーパーマーケット等、多岐に渡ります。
海外戦略にも力を入れていき、会社としての事業拡大を目指しています。
仕事内容
\全国のセブンイレブンに商品を展開中!新規取引先の開拓業務*事業拡大中!/
十勝産小豆加工食品、和菓子、惣菜等の各種製造販売事業を展開する当社にて、当社製品の営業担当として下記業務に従事いただきます。
商談先は主に大手スーパーなどの小売業バイヤーとなります。
【業務内容】
◆新規販路開拓
◆既存のお客様向けの提案
◆ニーズの収集
◆新商品の企画立案
【クライアント】
◆大手小売・飲食店バイヤー
◆問屋(イトーヨーカドー、いなげや等)
【商材】
◆北海道工場で製造される自社ブランドや顧客のPBブランド
関東エリアの既存取引先に季節の和菓子の提案やPBブランドの提案、問屋が入る場合には問屋と協働にてバイヤー向けに提案を行います。
【営業のポイント】
和菓子は消費期限が4~5日と短く在庫リスクを含むため、自社製品を取り扱うことによるメリットを伝えることが必要となります。
十勝産小豆加工食品、和菓子、惣菜等の各種製造販売事業を展開する当社にて、当社製品の営業担当として下記業務に従事いただきます。
商談先は主に大手スーパーなどの小売業バイヤーとなります。
【業務内容】
◆新規販路開拓
◆既存のお客様向けの提案
◆ニーズの収集
◆新商品の企画立案
【クライアント】
◆大手小売・飲食店バイヤー
◆問屋(イトーヨーカドー、いなげや等)
【商材】
◆北海道工場で製造される自社ブランドや顧客のPBブランド
関東エリアの既存取引先に季節の和菓子の提案やPBブランドの提案、問屋が入る場合には問屋と協働にてバイヤー向けに提案を行います。
【営業のポイント】
和菓子は消費期限が4~5日と短く在庫リスクを含むため、自社製品を取り扱うことによるメリットを伝えることが必要となります。
募集要項
- 対象となる方
- ◆営業経験をお持ちの方
◆普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
【勤務地補足】
車通勤OK
自転車通勤可(全従業員利用可)
※従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
【勤務時間補足】
・所定労働時間8時間/休憩60分
・残業あり - 勤務地
- 【東京工場・営業所】
埼玉県入間郡三芳町北永井590-1
【最寄駅】
東武鉄道 東武東上線 鶴瀬駅
★鶴瀬駅からバスで10分 - 給与
- 400〜650万
【年収例】
◆昇給年1回
◆賞与年2回(約3ヶ月分)
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・休日
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給(会社規定に基づく)
永年勤続表彰制度
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
定年60歳:65歳まで雇用延長あり
eラーニング研修あり
研修支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
在宅勤務(一部従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
交通費支給
社会保険完備
資格取得制度
退職金制度 - 休日・休暇
- 土日祝休み
完全週休2日制
年末年始休暇(4日程度)
有給休暇(12~40日)※下限日数は入社半年経過後の付与日数
育休取得実績あり(育休後復帰率100%)
有給休暇
産休・育休
年末年始休暇
選考について
面接2回程度(目安です)
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