【受付・セキュリティスタッフ】◆えるぼし（二つ星）取得◆港区六本木のテレビ局／女性活躍中！／研修制度充実
ALSOK東京株式会社
260万円〜340万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 210464 |
|---|---|
| 勤務地 | 【六本木のテレビ局】 ■住所：東京都港区六本木6-9-1 ■アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩5～10分 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 ＼大手テレビ局で未経験から活躍／ テレビ・放送業界の方と接する機会が多く仕事の進め方やマナーなどは入社後の研修で学んでいただければOKです。 それよりも大切なのは、気配りや相手への思いやり。 「あなたの対応は素晴らしいね。いつもありがとう！」お客様からそう言っていただける日を目指して頑張ってください。 業界経験は必要ありません！都心のセキュリティを数多く担当する当社。 今回は入社時の配属先を固定した募集です。 テレビCMでもお馴染みの警備業界大手【ALSOK】グループで、トップクラスの業績を誇る当社。 世界中から熱い視線を向けられている「東京」で、セキュリティ意識が高まりを見せています。 当社も毎年大型案件が増えており、東京スカイツリー(R)、その他多数の有名施設の警備も担当しています。 多様なニーズに対応し、より質の高い警備サービスを提供するために増員募集を行ないます。 |
| 仕事内容 | 【具体的なお仕事内容】 ◎来館者様の受付 ◎お客様フロアの見回り確認 ◎入館証などの管理、書類作成 その他、局内の見回りや設備の確認、 緊急時の対応などもお任せします。 ◆日常的な業務は所定の受付制服で対応いただきます。 ◆研修や臨時警備（イベント対応）などで、セキュリティスタッフとしてご活躍いただくこともあります。 【入社後の研修】 ◎未経験でも活躍できる理由… ずばり、5日間の法定研修とインターン研修があるからです！ 配属される前に4泊5日間の研修を実施。 まずはセキュリティ業務の基礎をお教えします。 その後は、現地での実践的なOJT研修と並行して身だしなみ、 マナー、受付・電話対応といった業務に必要な内容もイチからレクチャーします。 また、AEDの使い方や緊急時の応急手当の研修など、今後のキャリアにも役立つ様々なことが習得可能！ 2～3週間先輩社員と一緒に勤務します。 基礎的な仕事から少しずつお任せしていきます。 未経験の方もご安心ください◎ |
| 対象となる方 | ＼未経験OK！／ ※人物重視の選考ですので、できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています！ |
| 勤務時間 | 9:00〜21:00 【勤務時間補足】 ▼シフト制 ■10:00～19:00 ■09:00～19:00（早番） ■11:00～21:00（遅番） など ※休憩1時間 ※曜日は例です 月：休日／火：勤務／水：勤務／木：勤務／金：勤務／土：勤務／日：休日 上記に加えて時間外勤務、休日勤務（0～20H程度／月）が発生します。 【勤務地補足】 ※勤務地は固定です。原則1～2年程度は同じ施設を担当して頂きます。 ※通勤時間や適性を考慮して決定します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 260〜340万 【年収例】 モデル1：年収260万円（入社1年目／26歳） モデル2：年収320万円（入社2年目／27歳） モデル3：年収450万円（入社10年目／副隊長30歳） 【給与補足】 ■月給：21万4000円～22万7500円（一律手当含む）＋賞与年2回＋別途各種手当（時間外、扶養手当など） 【その他】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／年間3.3ヶ月程度） ※入社2年目から満額支給 ※2年目実績見込3.3ヶ月分 ※業績連動型（2024年度：夏季実績111％） ■試用期間：6ヵ月（その間条件変動なし） ▼経歴による優遇制度あり▼ ・入社時から上位階級スタート ・基本給3,500円アップ！ |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（月5万円まで） 資格手当（英語資格（英検・TOEIC）／秘書検定／警備関係資格など） 時間外手当（全額） 女性活躍推進：えるぼし（二つ星）取得 家族手当（扶養する60歳以上の両親：1人月2000円／配偶者：月1万8000円／子1人：月5000円、2人以上の場合には月6000円×人数分） 住宅手当（月2～3万円 ※給与に含まれます） 財形貯蓄 資格取得支援（会社指定の場合は費用補助や社内研修あり） 制服貸与 確定拠出年金（DC） ALSOKグループ企業年金（DB） 住宅取得支援 財産形成支援 社内貸付金制度 ライフサポート倶楽部 保養施設 ALSOK通信教育講座（英会話、マネジメントスキル等） 社内イベント・レクリエーション 再雇用制度 夜勤割増手当 出産祝金 育児短縮勤務 就業時間繰上げ・繰下げ 健康相談 見舞金 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 4週8休制 有給休暇：初年度入社半年後10日（最大年間20日付与） プレミアムホリデー制度（有給休暇の取得を奨励する制度） 配偶者出産休暇 育児時間休 子の看護休暇 産前産後休暇・育児休暇 └現在も産休・育休を取得している社員が複数名います。子育てパパ・ママもセキュリティスタッフとして活躍中！ 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接1回、web適性検査 ↓ 内定 |