【採用人事】採用担当や人事にチャレンジ＊クリエイターを応援したい方歓迎！400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」の運営企業★
taskey株式会社
360万円〜600万円
未経験歓迎土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 214529 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿501 ～アクセス～ ■各線『新宿駅』より徒歩15分 ■京王線『初台駅』より徒歩10分 ■大江戸線線『都庁前駅』より徒歩9分 |
| 企業の内容 | ⭐求職者向けPRポイント⭐ ＜taskeyの人事として働く面白さ＞ ◎エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われる ◎自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえる ◎マンガ・映画・お笑いなど、エンタメ好きのメンバーが多くて話題が尽きない職場 ◎新しいことをどんどん取り入れる文化のため、裁量持って業務を進められる ＜組織の「ゼロイチ」を創る！急拡大フェーズのコアメンバー＞ HR部署は立ち上がったばかり（2024年11月新設）です。出来上がった組織を回すのではなく、会社の事業成長に直結する「採用」のフロントに立ち、自らの手で組織を大きくしていく圧倒的な当事者意識を持てます。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ・面接官選定 ・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社日の受け入れ、研修への接続 ・採用広報業務 - 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務 ◆業務内容の変更の範囲：なし ＜募集背景＞ 「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というVISION実現のために、 作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、 今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。 当ポジションは、未経験歓迎のポテンシャル採用です！ 経験の有無よりも、VISIONへの共感やエンタメ業界を盛り上げたいという気持ちがある方と一緒に働きたいと思っています。 「マンガが好き」「クリエイターを応援したい」など、キッカケはどんなことでもOKです！ 私たちと一緒に、日本のエンタメを世界に広げませんか？ |
| 対象となる方 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAもしくはCAとしての業務経験1年以上 ・事業会社もしくはRPOなどでの採用実務経験1年以上 |
| 勤務時間 | 11:00〜17:00 ＜勤務時間補足＞ ■フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~17:00) ※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時～20時頃の時間帯に働いています。 ※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下や災害時等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。 ◆勤務地の変更の範囲：なし |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与 | 360〜600万 【年収例】 400万円/入社1年目 450万円/入社2年目 550万円/入社3年目 ※未経験者の入社を想定しております。 【給与補足】 月給には、固定残業代70,000円～106,100円（35時間分）、固定深夜残業代4,000円～6,100円（10時間分）を含みます。固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※給与改訂：年2回 ■試用期間最大6ヶ月（期間中は契約社員雇用） ※採用の場合は、正社員への登用を前提として6ヶ月間の契約社員期間がございます |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・健康診断あり ・人事評価（四半期に一回） ・書籍購入支援制度 ・必要に応じた作業環境の提供あり（PC・サブディスプレイ・AIツールなど） ・服装自由 ・社内表彰制度 ・社内イベント（ウィンセッション、シャッフルランチ等） ・部活動制度 ・ノー残業デー（毎週第2金曜日） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・リフレッシュ休暇は年に3日 ・産前産後休暇／育児休暇については、実際に取得している実績もあり、復職率は100%です！ お子様を持つ社員は多数在籍しており、フレックス勤務制度をうまく活用しながら勤務しております。 有給休暇 年末年始休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 介護休暇 GW休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | ◆一次面接 ↓ ◆二次面接+適性検査 ↓ ◆最終面接 |