財務経理（経験者※5年以上/会社を支えるバックオフィス業務）
株式会社アスマーク
700万円〜950万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上求人概要
| 求人ID | 222068 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティタワー4F |
| 企業の内容 | ■同社の概要: 2001年の創業以来、モニターリクルートとネットリサーチを主軸に成⻑してきたマーケティングリサーチ企業です。 今ではグループインタビュー、会場調査、ホームユーステストと幅広いサービス依頼が増え、 調査の企画から分析、レポートまでワンストップで行える体制を整えてきました。 会員数約89万人とモニターの数、質、柔軟な対応力も評価されています。 ■同社の特徴: (1)成⻑企業...業界成⻑率102%の中で毎年110〜120%程度の成⻑を遂げている企業です。 業界トップクラスのモニター会員数と、定性調査から定量調査まで幅広いリサーチメニューを武器に、 高い成⻑率を維持し、13期連続で成⻑しています。 (2)リピート率96%、高品質なサービス...同社では日本一高品質な生活者情報を提供する企業として、 顧客・リサーチ業界の発展に貢献することをミッションとしており、 メーカーや広告代理店、調査会社など多種多様な業界の顧客から支持を得ています。 |
| 仕事内容 | スタンダード市場への上場後、今後の更なる企業価値向上に向けて、財務経理の側面から貢献いただける方を募集します。 一連の財務経理業務に触れていただきながら、当社の基本的な業務内容（月次決算・四半期決算・年度決算の対応や、それに付随する監査法人対応、税務申告書作成並びに税理士法人対応）を理解していただき、今後の成長戦略に沿って発生する業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・経理業務全般 ・予算策定及び予実管理 ・管理会計資料、取締役会報告資料の作成 ・各種決算業務（単体・連結）（月次、四半期、年度） ・適時開示対応 ・グループ会社管理 ・監査法人、税理士法人対応 ・内部統制の構築、運用業務 ・M&A関連業務（企業価値算定、財務デューデリジェンス（DD）、PPA対応） ・PMI（Post-Merger Integration）における財務プロセス構築・改善 ・買収・資本提携案件の財務戦略策定・実行 ・エクイティ・デットファイナンス戦略の立案・実行 |
| 対象となる方 | 【必須スキル】 ・上場企業、またはそれに準じる企業での財務・経理の実務経験（5年以上） ・会計・税務・金融に関する高い専門知識 ・監査法人、税理士法人、金融機関との折衝経験 ・ビジネスレベルのExcelスキル（財務モデリング、データ分析） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 平均残業時間10～20時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700〜950万 【年収例】 月給：508,100円～688,880円 基本給：399,000円～540,960円 固定時間外労働⼿当(⽉35時間分)：109,100円～147,920円 ※固定時間外労働⼿当を超えた分の時間外労働⼿当は、別途⽀給いたします。 ★試用期間中（入社3ヵ月間） 月給：476,930円～646,610円 基本給：399,000円～540,960円 固定時間外労働⼿当(⽉25時間分)：77,930円～105,650円 ※固定時間外労働⼿当を超えた分の時間外労働⼿当は、別途⽀給いたします。 【その他待遇】 昇給年1回（1月） 賞与年2回（6月・12月） 交通費支給（月5万円まで） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／交通費（月5万円まで）／時間外手当（みなし超過分）／役職手当／私服可／社内フリードリンク／各種MVP制度による報酬／ノートPC貸与／社内禁煙（オフィスビル内に喫煙ルームあり）／健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種 各種保養施設、レストランなどの優待利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）／ Smileボーナス（ピアボーナス／社員同士で報酬を贈り合える制度のこと）チャットツールを使ってポイントを進呈。貯まったポイントは商品券や図書カードに交換できます。 健康診断 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■休日休暇 ＜年間休日125日＞ ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！ ・ワクチン休暇あり ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）※希望者の100%が取得 ・育児休暇（取得実績あり）※希望者の100%が取得 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。 有給休暇(入社半年後付与) [年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇] |
| 選考の内容 | 1．書類選考 2．一次面接（マネージャー） 3．二次面接（取締役管理部部長）＋web適性検査（性格・知的能力診断） 4．最終面接（経営企画部部長） ※web適性テストは一次面接通過後、二次面接までに実施予定 |