【汎用機系システムエンジニア】プライム市場上場グループ企業／保険や金融案件／リモート案件あり
TDCフューテック株式会社
400万円〜650万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
大型汎用機システムに携わり、お客様の業務知識を深めながら、要件定義から保守運用まで一貫して経験できます。チーム常駐なので一人で抱え込まず、ベテラン社員やキャリアカウンセラーのサポートを受けながら、着実にスキルアップできる環境です。社員を大切にする企業風土なので、腰を据えてエンジニアとしてのキャリアを築きたい方に、きっと良い機会になるはずです。
| 求人ID | 224043 |
|---|---|
| 勤務地 | ■東京本社 東京本社 東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2階 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩３分 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩３分 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩５分 ■勤務地エリア 東京23区／多摩市／横浜市／川崎市／さいたま市など ※担当案件は通勤の便を考慮し事前相談の上決定 ※転居を伴う異動はなし |
| 企業の内容 | ■魅力ポイント： ◎顧客折衝を含めた案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能です。 ◎社員定着率90％以上。直属の上長がメンバーのキャリアサポート、OJTを通して育成をします。腰を据えてキャリアの構築が可能です。 【自己啓発支援制度】 ・資格取得奨励金制度（情報処理技術者試験合格者に5～20万円の奨励金支給他） ・研修受講制度（外部の有料研修の受講費用を会社が負担） ・ベンダー資格取得支援（資格受験費用を会社が負担／上司との事前調整要） 【評価・スキルアップについて】 期初に上司と相談しながら、個々に応じた年間目標・課題を設定。 自己啓発的な目標・課題も合わせて設定し、研修やeラーニングの受講、資格取得に取り組む。 年間目標・課題に対し、上期下期の年2回、自己評価と上長評価、フィードバック面談で総合評価を行う。 自分で設定、納得した目標・課題に年間で取組める為、エンジニアにとって魅力的な環境で納得度の高い評価制度です。 また、自己啓発的な目標・課題も合わせて決め、研修やeラーニングの受講、資格取得に取組んでいきます。 主体性や積極性、持続力も試される場になります。 煮詰まったり迷ったりした際は、国家資格を持った外部のキャリアカウンセラーとの面談機会を持つことも可能です。 【会社の雰囲気】 役員全員がエンジニア出身なので、エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力しています。 「社員を大切に」というモットーが役員を中心に浸透しており、プロジェクトの構成人数は違えど、皆で新規参加者を受け入れる風土があり、また2年連続で給与のベースアップも実施いたしました。 管理職が常駐していないプロジェクトでも、定期的に訪問やヒアリングなどで状況を把握し、忙しくてなかなか本社に戻れない状況でも、エンゲージメントが保たれるよう行動しています。 ＜2025年4月時点の全社データ＞ ◎全社平均年齢：35.8歳 ◎男女比：男性68％／女性32％ ◎キャリア入社比：34％ |
| 仕事内容 | システムエンジニアとして、大型汎用機システムの案件追加や改善、リプレイス案件などに携わっていただきます。 お客様要望の高い業務知識を習得し、強みとしてスキル構築が可能です。 【案件や業務の内容】 ■要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ■プライム案件・長期プロジェクト多数 ■ひとり常駐なし。チーム常駐。 ■客先常駐型・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と様々 【開発環境】 言語：COBOL、Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、 jQuery DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server、 OS：Windows、Linux、 その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomcat |
| 対象となる方 | ■必須条件： ・ITエンジニアとして2年程度のシステム開発実績がある方 ・COBOL言語でのコーディングスキルを持つ方 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 ■残業時間平均：19.4H（2024年度エンジニア職平均） ■リモートワーク可否：可（担当プロジェクトによりリモートワーク可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜650万 【年収例】 【モデル年収】 年収500万円／20代後半／リーダー 年収550万円／PL 年収650万円／PM ※プロフェッショナル職の場合はみなし残業代（月10時間、27,000～32,000円分）含む ※超過分は全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金基金 ■資格取得支援制度（合格時奨励金支給、一部資格について受験料負担） ■育児・介護時短措置（「小学校1年生の壁」を考慮し、小学6年生に上がるまで利用可能） ■社内表彰制度 ■グループ持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度（契約保養所・スポーツ施設利用可） 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・ラブ休暇（結婚記念日などで優先的に有給を取得でき、1万円が支給される制度） ・育児休暇 は復帰率100%、男女取得実績あり ・有休取得推奨日あり（飛び石連休や、年末年始、夏休みなど、有休取得推奨日を設け、連続した休暇でのリフレッシュを促しています） ・有休消化率：70.7％（2024年度） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | ■選考フロー： （1）書類選考 （2）面接（1～2回） （3）内定：1～2日後 （4）オファー面談：翌日～2週間後 ※選考フローは状況により変更になる場合がございます ・面接が1回の場合は基本＜対面＞でお願いいたします（業務・居住地都合で＜オンライン＞も可能） ※オンライン面接の場合は面接回数が2回になる場合があります ※オファー面談は賃金も含めた労働条件を提示する場で、社内見学やエンジニアとの会話も可能です。当日、承諾or辞退の回答は不要です。一度、持ち帰っていただきご検討ください |