0→1も、1→10も、事業再生も｜事業開発コンサルタント募集
株式会社エージェント
600万円〜1200万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
これまで培った企画や推進の実務経験を活かし、次は「事業を動かす当事者」として腕を試したいと考えている方へ。14期連続黒字という安定基盤の中で、既存事業の立て直しや新規創出といった経営の最前線に深く入り込める環境です。入社後は丁寧なサポートのもと、現場の課題解決から大きな手触り感のある仕事に挑戦できます。自身のスキルを確かな成果に変え、将来の経営人材を目指すキャリアの第一歩を、ここで踏み出しませんか。
| 求人ID | 270270 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社オフィス】 東京都渋谷区道玄坂２丁目２５−１２ 道玄坂通 5階 【アクセス】 【東京本社オフィス】 JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅 |
| 企業の内容 | ＜このポジションの魅力（新規・既存共通）＞ ・経営者視点で、複数の事業を俯瞰・支援できる ・社会課題解決と収益性の両立を追求するリアルな現場に関われる ・自社の研修制度を通じて、体系的に「事業の創り方・動かし方」を学べる ・希望と成果次第で、事業責任者や経営層へのキャリアも明確に開かれている ※入社後は、ご経験や志向性に応じて、既存事業の再生支援／新規事業開発のいずれかにアサインされます。 |
| 仕事内容 | 当社は2020年4月、「TOKYO PRO Market」へ上場。 総合人材サービス会社として、「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の双方に向き合い、成長を遂げてきました。 社会課題が多様化・複雑化する中、私たちはプロフェッショナル人材の力とITソリューションを掛け合わせ、変化するニーズに応える新たなサービスを展開。 これまで14期連続での黒字経営を実現しています。 入社後は、まず全社横断の「事業開発コンサルタント」として、 既存・新規を問わず複数事業の課題解決・価値向上に取り組んでいただきます。 ご経験や適性・志向性に応じて、以下のいずれかの専門領域に進んでいただきます。 どちらのルートでも、「事業を見極め、動かし、成果を出す」事業スペシャリストとしてのスキルを磨くことができます。 将来的には新規事業の立ち上げ、さらにカーブアウト（グループ会社経営）や社内起業家としてのキャリアも見据えています。 ① 既存事業の立て直し／事業リデザイン ※地方拠点含む ＜主な業務内容＞ ・既存事業の経営課題の分析と可視化（収益構造、顧客動向、競合状況など） ・市場・顧客ニーズの再調査とポジショニング再設計 ・プロダクト・サービス改善のディレクション ・営業・マーケティング施策の再構築 ・チーム体制やKPI設計の見直し支援 ・社内ステークホルダーとの連携・推進 ＜求めるスタンス＞ ・ハンズオンで現場の実行を支える力 ・「解体と再構築」の視点で物事を考えられる構造化力 ・経営層〜現場を繋ぐコミュニケーション力 ＜想定キャリア＞ ・事業責任者（事業本部長、部門長） ・全社横断の事業推進マネージャー ・経営企画・経営執行ポジション ②新規事業開発／事業創出 ＜主な業務内容＞ ・社会課題や業界構造を起点としたテーマ探索・仮説設計 ・事業コンセプト・ビジネスモデルの立案 ・顧客インタビューやPoCによる仮説検証（MVP開発含む） ・事業計画の策定と社内投資判断プロセスの推進 ・新規事業の立ち上げと初期グロース支援（1→10） ＜求めるスタンス＞ ・ゼロから仮説を立て、検証を繰り返す柔軟性とスピード感 ・ユーザー起点で価値を設計する思考力 ・自走力・巻き込み力・胆力（失敗も糧にできるマインド） ========================= ＜想定キャリア＞ ・新規事業責任者（プロジェクトオーナー） ・グループ会社経営者（カーブアウト含む） ・社内起業家・社内インキュベーター ＜入社後の流れ＞ 1〜2ヶ月目： ・会社の事業全体像と思想への理解 ・現場での事業ヒアリング／業務オリエンテーション ・既存PJへの帯同・レポートライン業務から徐々に実務へ 3ヶ月目以降： ・担当領域を持ち、業務改善・構造課題の仮説立て〜実行 ・週次でのフィードバック／月次での振り返りを通じて事業推進力を磨く ・チームやプロジェクトの責任範囲を徐々に拡大していきます |
| 対象となる方 | 【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験を、2年以上お持ちの方に限定して募集します。 ■事業会社における企画・経営企画・事業開発・プロダクト企画等の実務経験 ■コンサルティングファームにおける戦略・業務改革・新規事業支援等のプロジェクト経験 ■スタートアップや新規事業立ち上げにおけるPL責任・チームリード・立ち上げフェーズの経験 ※未経験ポテンシャル枠の募集は行っておりません。 ※「アイデアが好き」「社会課題に関心がある」だけではなく、ビジネスとして価値を生み出した実績や思考力を重視します。 【歓迎（WANT）】 ■新規事業開発（0→1）の実行経験（社内起業・起業いずれも可） ■経営層との折衝・レポートラインでの業務経験 ■小規模組織での意思決定・マルチロールの経験（スタートアップ・NPO等） ■PL／KPI設計、ユニットエコノミクスの理解 ■チームマネジメント・メンバー育成経験 ■ソーシャルセクター（教育・福祉・地方創生など）に関する関心・知見 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ●勤務時間：10:00~19:00（※原則出社となります） ●フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） ●固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給 ●禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜1200万 【年収例】 想定年収：600万～1200万（ご経験・スキルを考慮） ■昇給：2回（年） ■業績連動賞与：1回（年） 月給：500,425円～1,000,326円 基本給：197,400円～409,400円（固定残業代を除く額） 役職手当：130,000円～300,000円 生涯設計手当：55,000円（一律） 固定残業手当：118,025円～235,926円（40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給） （時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション -グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■研修制度 -Be Ambitious研修：全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 ■社内表彰制度（年に4回） -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可（※申請許可制） 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 【年間休日】 ・年間休日120日 ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇（12/31~1/3） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり） 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休 有給休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 選考プロセス ▼書類選考 ▼一次面接 ▼二次面接 ▼代表面談 ▼懇親会（東京本社） ▼内定 ▼オファー面談 ※選考過程において、適性検査を受けていただく場合がございます。 ※選考フローは状況に応じて変更となる場合がございますので、あらかじめご了承ください。 |