【買取査定】未経験OK｜ノルマなしの誠実査定。お客様と一生モノの信頼を築くリユース企業｜関西
株式会社ベストバイ
340万円〜340万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「人の心に寄り添う接客」を大切にする貴金属買取店で、未経験から店長を目指しませんか？専門知識や査定スキルは、丁寧な研修と先輩のサポートでしっかり身につきます。お客様との信頼関係を築くことにやりがいを感じる方なら、きっと活躍できるはず。新しいキャリアへの第一歩を、ここで踏み出してみませんか。
| 求人ID | 27545 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府・兵庫県の「キングラム」の直営店舗・新店への配属となります。 ◎転居を伴う転勤は、本人が希望する場合以外は基本的にありません。※店舗異動は発生します。 ◎U・Iターン歓迎！ ◎本部／〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-11-5-2階 |
| 企業の内容 | ------------------------------------------------- PRポイント ------------------------------------------------- 接客業の辛さの一つである、「数字のプレッシャー」を極限まで減らしています。 個人ノルマなし： 「今月あと○件取らなきゃ…」という焦りがありません。 チームで目標達成： 店舗の目標はありますが、無理な数字ではありません。目の前のお客様との会話に集中できます。 【売り込むのではなく寄り添う接客】 「無理やり買わされるのは嫌だな…」というお客様の気持ちに寄り添えます。 誠実さ重視： 「お客さまにとっての最善」が合言葉。良心に反する無理な営業は一切ナシ！ ニーズを優先： 相手が本当に求めていることを聞き出す、深い接客が楽しめます。 【人間関係の良さ】 職場は「人が好き」なメンバーばかり。放っておかれる心配はありません。 面倒見の良さ： 先輩が「おせっかい」なくらいフォローしてくれます。 安心のチーム体制： 苦手なことや慣れない仕事も、みんなで助け合う文化です。 ------------------------------------------------- キャリアステップ ------------------------------------------------- 未経験スタートでも早い方は入社から1年以内で店長になっており、店長までは比較的スピーディーにキャリアアップが可能です。 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（入社から1年以内で店長になる方も！） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 --------------------------------------------------------------- ベストバイが大切にしていること --------------------------------------------------------------- ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。 「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 |
| 仕事内容 | ------------------------------------------------- 仕事概要 ------------------------------------------------- そもそも「買取査定」って何をするの、、、？ 一言でお伝えするなら、「中古品のプライスリーダー」になることです。 お客様が「これ、もう使わないから売りたいな」と持ってきた品物（スマホ、服、ブランド品、時計など）に対して、以下の3ステップを行います。 ①状態のチェック 「傷はないか？」「ちゃんと動くか？」「付属品は揃っているか？」を確認します。 ②相場の確認 社内のデータや専用の検索システムを使って、「今、これは世の中でいくらで売れているか？」を調べます。 ③価格の提示 「状態」と「相場」をかけ合わせて、「〇〇円で買い取らせていただきます！」と金額を出します。 ------------------------------------------------- 業務詳細 ------------------------------------------------- ・接客／買取査定 1日平均数組のお客様を応対。ブランド品、貴金属、お酒、楽器など多岐にわたる商材を扱います。 高額品はサポートチームが遠隔でアシストするため、未経験でも安心です。 ・店舗運営 商品の陳列・レイアウト考案、POP作成など。個人の裁量が大きく、店舗作りを楽しめます。 ・EC・事務作業 買い取った商品の出品、発送、在庫管理などを行います。 ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー 家電製品、アパレル商品、生活雑貨、楽器、ホビー etc. ------------------------------------------------- 未経験でも大丈夫な理由 ------------------------------------------------- ①「一人で悩まなくてOK」なバックアップ体制 一番のポイントは、自分ひとりの判断で高額な買い取りを決めなくていいという点です。 遠隔サポートがあるため、迷ったときは本部のサポートチームにすぐ相談できます。 チームプレーを敷いており、金額の決定やお客様への伝え方まで、相談しながら進められるので、独断でミスをするリスクがありません。 ②「未経験からプロへ」の教育ステップ 知識がゼロでも、あなたのペースに合わせて学べる環境が整っています。 オーダーメイド研修の習得スピードに合わせて進めるので、「ついていけない」という心配がありません。 物の価値を見極める「専門知識」だけでなく、どこでも通用する「接客スキル」も手に入ります。 ③「誰にでもチャンスがある」キャリアパス 「本当に未経験でも大丈夫？」という疑問に対し、実績で証明されています。 実際にいま活躍している店長たちも、ほとんどが未経験スタートです。 やる気次第でどんどん仕事を任せてもらえるので、入社から早い段階で役職を目指すことも可能です。 |
| 対象となる方 | 【正社員デビュー歓迎◎】 ・高卒以上、35歳以下 ・顧客折衝経験 - 接客・販売・飲食・営業など。雇用形態不問です！ ・大阪府内勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） ▼28歳以上の場合 ・店長や副店長のマネジメント経験、またはリユース業界での買取査定の経験 |
| 勤務時間 | 9:45〜18:45 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 340〜340万 【年収例】 ■月給：278,710円 基本給：201,620円 固定残業手当：66,790円（45時間分/月） グレード手当：1,300円 住宅手当：9,000円以上 上記に加えて、家族手当・通勤手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記は最低補償額です。 ※45時間の固定残業代がありますが、実際に45時間を超えることはほとんどありません。 【キャリアステップ/年収例】 ・入社1年目：340万円（一般スタッフ） ・入社3年目：400万円（店長） ・入社5年目：450万円（SV） 【昇給・賞与】 ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（6月・11月） ※2024年度支給実績年2回、2022年度は決算賞与も支給あり！ 【待遇】 ■交通費支給（上限35,000円／月） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■グレード手当 ■住宅手当（9,000円以上／月） ■家族手当（配偶者：15,000円／月、子供：5,000円／人） ＜人事評価について＞ 定期的に上長と面談を実施し、会社の人事評価制度に基づいて評価を行ないます。評価によって昇給額が決定するため、等級が1段階上がるごとに収入もどんどん増えていきます。 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■GLTD加入（所得補償保険／個人負担はなし） ■制服支給（オーダースーツ） ■社員割引制度あり ■慰労金制度（勤続10年ごとに支給） ■iDeCoプラス 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■週休二日制（シフト制／月8日以上） 毎月2日まで希望休が出せます。 ■GW（5日～6日） ■夏季休暇（5日～6日） ■年末年始（5日～6日） ※長期休暇は、公休・リフレッシュ休暇・有給休暇を組み合わせたものです ■有給休暇 ■産前産後休暇制度（実績あり） ■育児休暇制度（実績あり） ■慶弔休暇 ■フリーバカンス休暇（5年毎の長期休暇／最大9日間） 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 1.書類選考 2.面談（事前に添付資料をご確認ください） 3.面接（1～2回）＋適性検査 4.内定 ▼添付資料について 面談前にご一読ください。 ◎ベストバイの採用選考は『相互理解型』です 記載している選考フローが一般的ではありますが、お互いの希望によって柔軟に変更しています。 マッチ度が高い場合は、選考フローを短縮することもあります。 内定までは早い方で3週間程度です。 |