【建築プロジェクトマネージャー（27卒）】老舗の実績と信頼。未来に誇れる建築と人づくりを共に創りませんか？｜京都｜手当充実◎
要建設株式会社
277万円〜315万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 279111 |
|---|---|
| 勤務地 | ①本社 京都府京都市中京区西ノ京馬代町19 【勤務地最寄駅】 JR山陰本線／円町駅 ②大阪営業所 大阪府大阪市中央区瓦町3-4-7 KCビル2F |
| 企業の内容 | ◆要建設株式会社とは◆ 要建設は、1200年の歴史を持つ京都と比べればまだまだ若手の会社ですが、 建築物のデザイン・施工・品質面において 難易度の高いものに挑戦し続け高い評価を獲得しています。 今では新しい技術も導入し、免震性の高い建物やマンションの大規模修繕、 公共工事やリフォーム等のご提案など快適で安全なサービスも提供しています。 【企業のここがポイント】 ■職場環境 平均勤続勤務年数は16年と長く、社員同士のつながりやすさが特徴のアットホームな環境です。 ■やりがい 建物が完成し利用者が集う姿を間近で見ることで、京都のまちづくりに携わる達成感を感じます。 ■安定性・将来性 創業90年以上の歴史を持ち、長い間、京都のまちづくりの一旦を担っている会社です。 【 働く環境｜若手が主役・柔軟な働き方】 ◎ 20代活躍中！育成体制も万全 ◎ 直行直帰OKの柔軟な働き方 現場経験を積んだ若手が多数活躍中！ 京都ならではの建築案件に携わりながら、大きく成長できるフィールドがあります。 ＼ 実績も多数！／ ・安藤忠雄さん、磯崎新さんなど著名建築家との協業 ・大阪万博／UAEパビリオンの施工も担当！ 【キャリアステップ｜着実にステージアップ】 入社後は、先輩社員のもとで現場を学ぶところからスタート。 一現場の完了経験を経て、国家資格【一級建築施工管理技士】の取得を目指します。 住宅・公共施設・商業施設など幅広い案件を経験できるため、偏りのない施工管理スペシャリストへと成長可能です。 |
| 仕事内容 | ◆ 建築の司令塔として現場を率いる！ 建築プロジェクトマネージャー（施工管理職）は、建物の完成までを指揮する役割。 設計図どおり、そして安全・高品質に仕上がるよう現場をマネジメントします。 ＜具体的には…＞ ・工事スケジュールの立案・管理 ・施工図の作成 ・協力会社・職人さんとの調整 ・安全・品質・環境の管理 など 目の前で建物が形になっていく達成感、チームでやり遂げる充実感が詰まった仕事です。 ※業務内容の変更：なし |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方（全学部、全学科） |
| 勤務時間 | 8:30〜18:00 ※勤務地の変更：なし 【勤務地】 京都市内の工事現場に配属 【転勤】 転居を伴う転勤なし！ 【勤務時間】 8:30～18:00 実働7.45時間／1日 午前休憩／10：00～10：15 昼休憩／11：45～13：00 午後休憩／15：00～15：15（計1.75時間の休憩時間あり） 【勤務時間】 月平均所定外労働時間（前年度実績）：24時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 277.2〜315.6万 【年収例】 【モデル年収】 25歳（3年目）年収450万円（月給260,000円＋賞与約1,400,000円） 35歳（10年目）年収600万円（月給380,000円＋賞与約2,000,000円） 40歳（18年目）年収700万円（月給400,000円＋賞与約2,200,000円） 【給与】 大学院卒：（月給）263,000円、基本月額：224,000円 大学卒：（月給）250,000円、基本月額：211,000円 短大・専門卒：（月給）231,000円、基本月額：192,000円 ※既卒は最終学歴に準ずる ※給与改定のため2025年4月予定額 短大・専門学校卒 ※一律業務手当39,000円＜固定残業代 28時間相当＞含む。超過分は別途残業代支給。 大学卒 ※一律業務手当39,000円＜固定残業代26時間相当＞含む。超過分は別途残業代支給。 大学院卒 ※一律業務手当39,000円＜固定残業代 24時間相当＞含む。超過分は別途残業代支給。残業代支給。 【昇給・昇格】 昇給：年1回、5月に実施 賞与：年2回 【試用期間】 3ヶ月 本採用後と同じ待遇（※試用期間中は残業無し） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 残業手当 資格取得支援制度あり：当社指定の講習受講費負担、合格者には過去の受験料を補填 通勤手当：上限35,000円 家族手当：10,000円 住宅手当：10,000円 退職金制度：在籍3年以上の社員対象 定年60歳 OJT 資格手当：3,000円～20,000円 役職手当：0円～35,000円 研修制度：全新入社員に対し、入社直後に2日間のビジネスマナー・業界基礎知識の研修を実施 奨学金手当：上限15,000円 携帯電話補助あり 現場手当あり 資格手当支援制度 弊社が対象にしている資格を取得された方について、資格の受験料を弊社が負担します。 他にも、「1級建築士」の資格に関しては、合格した場合には事前講習受講料を弊社が負担します。 資格手当制度 弊社が対象にしている資格を取得された方について、別途資格手当を支給します。 奨学金返済支援制度 学生時代に奨学金を貸与、自身で返済予定のあるものに毎月手当を支給。 提携ホテル優待利用制度：会員制リゾートホテルに加入、社員はホテルの優待利用が可能 エクシブホテルシリーズ／エクシブ箱根離宮、エクシブ有馬離宮など20ヵ所のホテルと提携 ※その他の手当内訳については、採用担当者にお問い合わせください。 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 週休2日制（日曜日、第2／第4土曜日、祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 時間単位有給休暇取得制度：1年に付与する有給休暇のうち5日間は1時間単位で休暇を取得可能 ※平均有給休暇取得日数（前年度実績）：8日 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 会社説明会 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接（個別） ↓ 内々定 ※面接に関しては、すべて個人面接を行います。 ※面接回数：2回 【提出書類】 履歴書、直近の成績証明書、卒業証明書 |