【大阪/不動産ローン事務】完全週休2日制／裁量が大きい環境◎/増員募集
株式会社ソヴリックコーポレーション
300万円〜450万円
平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
お客様の夢の実現を支える、やりがいのあるお仕事ですね。事務経験を活かし、金融機関との折衝や書類作成を通して、お客様のローン手続きを円滑に進めるサポートができるのは、大きな達成感に繋がるはずです。未経験でも丁寧に教えてもらえる環境とのことなので、安心して一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。
| 求人ID | 285319 |
|---|---|
| 勤務地 | 【大阪本社】 大阪府 大阪市中央区 久太郎町3丁目5番13号 又一ビルディング７階 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩3分 ★御堂筋線の本町駅駅から徒歩5分圏内！アクセス良好・綺麗なオフィスで働けます！ |
| 企業の内容 | ★事務経験1年以上歓迎★ 【年収UPを目指せる環境】 社員の頑張りや成果をしっかり評価できる昇格・昇給制度を導入、賞与は年2回支給あり！ ・完全週休2日制 ・部門環境は、同じフロアに6名（内女性2名）で中途採用比率は100%です。 ・ローン部門において金融機関との交渉や対応、営業への依頼やお客様との調整など、知識と経験を増やしスキルアップにより、先々は担当責任者としてご活躍いただくことを希望するポジションです。 |
| 仕事内容 | ★営業経験者・不動産業界経験者歓迎★ 【当社について】 投資用不動産として中古物件を中心に、仕入、販売、管理をトータルで手掛けています。お客様のライフステージや人生設計を共有し、「こうなったらいいな」という夢の現実をお手伝いし、２００８年の創業から、豊富な実績と好調な業績で、成長を続ける会社です。 物件仕入れ・販売成約時のローン申請を担当する部署にて、お客様が円滑にローン手続きが円滑に進めれるよう、営業社員とお客様を繋ぐ、マンション契約管理に必要な下記業務をお任せします！ ・契約内容確認 お客様の契約内容を営業担当からヒアリング ・ローン審査までの準備 金融機関選定、書類作成、書類受付整理、お客様の個人情報管理の収集及びチェック ・金融機関や司法書士への連絡業務 （打診/ローン申請・日程調整） ・ローン等の書類作成／ローン審査事務／管理 （お客様・銀行・社内営業担当との折衝） ・契約資料作成（売買契約書・重説・契約書類作成）及び電子書類アップロード ・施設美化業務及び他部門の支援（フォロー）業務 ・新たな評価先、融資先を探し営業活動（追々） ≪入社後の流れ≫ まずは「ローン審査」に関する基礎知識の勉強をします。 その後は実際の業務を通じて、与信判断力、契約書の作成・社内データ管理等などを学び、反復することで知識を深めていきます。 丁寧に指導するので未経験でも安心してスタートできます。 《同部署の業務の流れ》 営業部門でお客様との間で購入のご契約が決まれば、それを成立させるためにローン業務の担当者が、申請や金融機関などへの問い合わせ、決済に向けた書類等のチェック＆準備を行います。 全てが揃ったら、金融機関に書類を全て持ち込みます。 その後、ローン申請がとおれば、契約の準備や案内、場合により立ち合いを行います。 |
| 対象となる方 | 事務経験1年以上 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ＜勤務地補足＞ ※転勤：なし ※勤務地変更の範囲：なし ＜勤務時間補足＞ 所定労働時間8時間、休憩60分 ※残業あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜450万 【年収例】 364万円／月給26万円＋賞与2回（事務経験者 社員） 392万円／月給28万円＋賞与2回（事務経験者 主任） 420万円／月給30万円＋賞与2回（事務経験者 係長） 【試用期間】3ヶ月（条件変更なし） ＊経験・能力を考慮のうえ優遇 ＊内訳：基本給218,000～236,000円、固定残業代32,710円～35,400円を含む/月 ＊固定残業代の相当時間（20時間／月） ※固定残業代は想定時間数に満たない場合でも支給します。 固定残業の元となる基準時間数は、あくまで業務上生じる可能性のある残業時間以上で設定した時間数に応じた金額としており、時間あたりの濃度の高い業務を目指していただくことを目的としています。ただし、計画性なく業務を残しての帰社、求められている業務の不履行、業務量の調整、担当業務の追加等により、当初の労働条件から変更とな った場合は、想定労働時間数に変動が生じるため、増減することがあります。 超過分は別途支給しますが、体調管理や時間利用を目的とし、原則時間振替・時間代休制度を導入しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆研修支援制度（全従業員利用可） ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆契約施設宿泊予約権 ◆会員制リゾートホテル利用可 ◆ウォーターサーバー設置 ＜その他＞ ◆宅建手当（3万円） ◆社内バーカウンター（自由にお酒が飲めます） ◆社員旅行あり（国内・海外／過去にはベトナム・沖縄・タイなどへ行きました） ◆社内オフィスコンビニ設置（お菓子・飲料） ◆部活動（ゴルフ部や釣り部、登山部など） 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日休み ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆有給休暇（10日～）※取得日数：7.5日（過去実績） ┗消化率80%以上 ◆5日以上連続休暇あり ◆産休・育休の取得実績あり 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終選考 |