【フォワードデプロイドエンジニア（FDE）・プロジェクトリーダー（PL）】要件定義～設計・導入を主導｜AI物流システム自社開発／年収500～800万
ＧＲＯＵＮＤ株式会社
500万円〜800万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 298577 |
|---|---|
| 勤務地 | ・本社 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田10F （地下鉄） ・神田駅（東京メトロ銀座線）：徒歩約2分 ・淡路町駅（東京メトロ丸ノ内線）：徒歩約2～3分 ・小川町駅（都営新宿線）：徒歩約3分 （JR） ・神田駅（JR山手線・京浜東北線・中央線）：徒歩約5～6分 ・秋葉原駅（JR山手線・総武線など）：徒歩約6分 |
| 企業の内容 | 【ミッション】 ✦============================✦ 物流の未来を切り開ける！ ✦============================✦ 自社プロダクトを「現場で使われ続ける」競争力ある形へ進化させ、お客様の業務改善に貢献する。 当チームは「GWES」のプロダクト開発から導入までを一貫して行います。単にシステムを作るだけでなく、活用までを完遂することで現場のオペレーションに深く溶け込み、実効性のあるDXを実現することが私たちの使命です。 【 キャリアの魅力 】 ✦============================✦ 上流工程から携われる！ ✦============================✦ 要件定義・設計などの上流工程を中心に、開発～導入まで幅広く担当可能。 今後PL/PMを目指す方に最適なポジションです。 ✦============================✦ リモート＆フルフレックスで柔軟に働ける！ ✦============================✦ 残業は月平均20h程度。打合せや現地訪問以外はリモートが中心で、 フルフレックス（コアタイムなし）制度を導入。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ✦============================✦ 待遇・スキルに応じた報酬！ ✦============================✦ 年俸制500万～800万円を用意。スキル・経験に応じた評価制度があり、 プロフェッショナル手当や役割手当も支給されます。 |
| 仕事内容 | 【部署紹介】 本ポジションでは、自社開発のソフトウェアパッケージソリューション「GWES」の案件について、要件定義や設計などの上流工程をメインに担当していただきます。 開発から導入まで一気通貫で携わることで、エンジニアとしての幅広い知識を身につけることが可能です。今後PLやPMを目指したいという意欲のある方も歓迎しています。 【業務内容】 1．ソフトウェア導入プロジェクト対応：70％ ・要件定義書、基本設計書の作成及びレビュー ・工数算定/見積作成 ・必要に応じたクライアント対応（ヒアリング等） ・協力会社（開発ベンダー）と協力して、製造、システムテスト、導入作業を実施 ・運用フェーズでの問いあわせ調査及び回答 2．プロダクト製品開発：30% ・プロジェクトで追加した機能について、汎用化し自社プロダクトへフィードバック 【この仕事の魅力】 ・成果が目に見えるやりがい 要件定義から現場導入まで一気通貫で携わるため、自分の設計が現場を動かす手応えをダイレクトに感じられます。 ・物流の業務知識向上 現場での「あるある」や知見が、そのままシステム設計の質に直結。希少な「物流×IT」の専門家として市場価値を高められます。 ・PL/PMへのスピード成長 少数精鋭で裁量が大きく、顧客折衝からプロジェクト推進まで幅広く経験できるため、早期のキャリアアップが可能です。 |
| 対象となる方 | 1． 物流・流通に関するプロジェクト経験 2． 顧客対応経験（要件のヒアリング、問い合わせ等） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 リモート可／フルフレックス (コアタイムなし) 基本は本社または自宅での勤務ですが、週1〜2回程度東京を中心とした関東エリアのお客様先への訪問がございます。 ※直行直帰の相談も可能 ※標準勤務時間9:00～18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜800万 【年収例】 ※スキル・経験・能力に応じて報酬決定 【内訳】 想定月給：416,667円～666,667円 基本給：308,285円～493,256円 固定残業代（45時間分）：108,382円～173,411円 ※45時間を超える時間外労働分については別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・インフルエンザ予防接種の補助あり ・PC・iPhone貸与（業務に必要な環境を完備） ・社員交流手当（チームビルディング支援） ・食事補助 ・副業可能（申請・許可制で柔軟な働き方を支援） 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・有給休暇（夏季休暇やGW休暇などとあわせて取得可能／基本はカレンダー通り） ・結結婚休暇：5日間（新婚旅行などに利用可能） ※実績：2025年125日 〈有給休暇〉 入社時に特別有給休暇として5日付与（下記有給休暇付与時まで有効） 入社後初年度は入社時期に応じて付与（最大13日） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ▼カジュアル面談 ▼1次面接（部長・本部長） ▼最終面接（代表） ・面接回数や課題の有無は変動する可能性があります ・遠方にお住まいの方はオンライン面接のご相談も可能です |