【法人営業（金融／福利厚生領域）】顧客との長い伴走支援／ソリューション営業に従事していただきます！
株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
420万円〜600万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 310369 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3階 JR山手線新宿駅 徒歩5分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分 |
| 企業の内容 | 企業理念は「⽣き抜く力を共に創る」 この企業理念のもと、弊社は個人向け資産形成コンサルティング事業から始まりました。 この基幹事業を通して、多様なお客様とライフプランから伴走し築いてきた深い関係性こそが弊社の最大の強みです。 そして個人向け資産形成コンサルティングを通してお客様から頂いたご相談により発展を遂げ、今では福利厚生ソリューション、人財紹介/採用代行、WEBコンサルティングといった多様な法人向けソリューションを展開しています。 あなたにはクレア・ライフ・パートナーズの代表者としてお客様と深く長い信頼関係を構築し、その真の信頼関係のもとご相談頂く課題に対して、弊社が持つ多様なソリューションから本質的なご提案活動頂きます。 こちらが弊社でご活躍頂く最大の魅力だと自負しています。 弊社は、出会ったすべての人に心からの「よかった！」を実現することに本気で取り組み実現していきます。 ご興味頂けましたら是非一度、弊社の紹介をさせてください。 |
| 仕事内容 | 【ファイナンシャルウェルビーイング推進ポジション（福利厚生支援）】 〈ミッション〉 上場企業や中堅企業を対象に、従業員の資産形成支援を中心とした福利厚生サービスを提供。 従業員一人ひとりのライフプランと企業のビジョンを重ね合わせ、金融教育・個別相談・セミナーを通じて「自律的な成長」と「エンゲージメント向上」を実現する。 〈主な業務内容〉 新規リードおよび既存取引先企業へのソリューション営業 取引先イントラネットや専用サイトを活用した相談窓口・学習コンテンツの設置・運営 階層別・テーマ別の金融リテラシー・ライフプラン研修の企画・実施 企業との共同セミナー・タイアップイベントや異業種コラボレーションの企画・運営 自社主催セミナー・イベントの企画・運営 取引先顧客向け資産運用・相続・税務・不動産などの勉強会開催 〈主な対象顧客・カウンターパート〉 従業員エンゲージメント向上を重視する経営層・人事責任者 福利厚生の付加価値を高めたい上場・中堅企業の担当者 離職率や社員満足度に課題を持つ企業経営者 |
| 対象となる方 | ・法人営業経験者 ※3年以上あれば業種は問いません |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ■所定労働時間 労働時間：8時間 休憩：60分 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420〜600万 【年収例】 500万円（営業経験2年目、プレイヤー） 800万円（営業経験5年目、プレイイングマネージャー） ※Grade1入社の場合、原則2年目にGrade2、3年目にGrade3へ昇格します。 役割等級制度を採用。 年収には月給と賞与が含まれます。 月給￥350,000～ （基本給￥274,000～ 固定残業代￥76,000～を含む/月） ※スキルやご経験を考慮し、決定します。 【賞与】 あり（定期,決算）※実績に応じて支給 【試用期間】 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（時間超過分） ■交通費支給（上限1.5万円／月） ■健康奨励金 ■資格取得奨励金 ■ビジネススキル奨励金 ■資産形成支援 ■帰省手当 ■海外出張 ■出産・育児支援制度 ■住居支援（自社管理物件を格安で提供） ■オフィス用軽食を常備 ■弊社運営Bar Loungeの割引制度 ■弊社販売酒類の社員特別価格購入 ■長期でのキャリア形成を推奨 公平性が担保された評価制度の中で、長期で働きやすく、また長期の貢献が評価される「新しいカタチの終身雇用」という人事ポリシーを設計。 ジョブローテ―ションも実施し、業務の幅を広げていただけるようにしています。 ■豊富な福利厚生制度 社会保険完備はもちろん、様々な事業を手掛ける弊社ならではの 多種多様な福利厚生制度を用意しています。 交通費支給 健康診断 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | その他 ■完全週休2日制+祝日分 ■有給休暇 ■Long Weekend（最大7日連続休暇） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■育児時間 ■慶弔休暇 ■長期勤続慰労休暇（15連休・30連休など） ■有給休暇 勤続月数に応じ付与 6か月以上 年10日 18か月以上 年11日 30か月以上 年12日 42か月以上 年14日 〇勤続5周年休暇：15連休 〇勤続10周年休暇：30連休 有給休暇 年末年始休暇 産休・育休 慶弔休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類選考/カジュアル面談（オンライン） ▼First session（オンライン） ▼Final session（対面＠新宿オフィス） 筆記試験：無 PCスキルチェックテスト（タイピングスキル）：あり 適性検査（性格診断）：あり |