【土木施工管理】(京都)第二新卒/支援制度でスキルアップ可/賞与年2回/各種手当◎
金下建設株式会社 求人ID:313149
求人概要
キャリアアドバイザーからのコメント
「自分に施工管理なんてできるかな」と不安に思う必要はありません。ここは官公庁案件が中心で、一つの現場にじっくり向き合える環境。入社後の座学研修や資格取得支援が充実しており、未経験から技術を身につけた先輩も多数活躍しています。現場はチーム制でフォロー体制も万全なので、まずは「やってみよう」という気持ちさえあれば大丈夫。腰を据えて着実に成長できる場所で、新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか。
企業の内容
◆現場責任者へのキャリアアップ可能
※資格未取得者についても資格取得支援制度があるため、スキルアップができる環境
【採用背景】
受注増加に伴う増員採用
【研修】
座学研修(入社後2週間)→現場にて実務を覚えていただきます。
【職場の雰囲気】
6年連続で国土交通省より工事成績優秀企業認定を頂く等、確かな技術のある先輩方の下、
実務を覚えることができフォロー体制も整っています。
上司や先輩とも話しやすい和気あいあいとした環境。
過去から何名も新卒採用していることもあり、研修制度/フォロー体制は万全です◎
※資格未取得者についても資格取得支援制度があるため、スキルアップができる環境
【採用背景】
受注増加に伴う増員採用
【研修】
座学研修(入社後2週間)→現場にて実務を覚えていただきます。
【職場の雰囲気】
6年連続で国土交通省より工事成績優秀企業認定を頂く等、確かな技術のある先輩方の下、
実務を覚えることができフォロー体制も整っています。
上司や先輩とも話しやすい和気あいあいとした環境。
過去から何名も新卒採用していることもあり、研修制度/フォロー体制は万全です◎
仕事内容
【業務内容】
京都/兵庫北部を中心とした京阪神の各種土木工事での施工管理業務
道路/河川/港湾/上下水道/造園など
案件規模:5000万円~10億円
官公庁からのお仕事が9割
直請け
工期は半年~1年の案件が中心
【働き方】
案件掛け持ち:なし(1つのプロジェクトをチームで担当)
基本直行直帰
現場は複数担当制
移動:社用車もしくは公共交通機関を利用(交通費全額支給)
※業務内容の変更範囲:なし
京都/兵庫北部を中心とした京阪神の各種土木工事での施工管理業務
道路/河川/港湾/上下水道/造園など
案件規模:5000万円~10億円
官公庁からのお仕事が9割
直請け
工期は半年~1年の案件が中心
【働き方】
案件掛け持ち:なし(1つのプロジェクトをチームで担当)
基本直行直帰
現場は複数担当制
移動:社用車もしくは公共交通機関を利用(交通費全額支給)
※業務内容の変更範囲:なし
募集要項
- 対象となる方
- 第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
※第二新卒歓迎 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:00〜17:00
【勤務地補足】
転勤:当面なし
※採用時の案件受注状況により配属を決定いたします。
※現場から1時間半以上の通勤の場合、家賃無料の借上住宅等あり
※勤務地の変更範囲:現場状況による
【勤務時間】
08:00~17:00(所定労働時間8時間)
休憩:60分
残業:あり - 勤務地
- 【本社】
住所:京都府宮津市字須津471番地の1
アクセス:京都丹後鉄道宮豊線 岩滝口駅 徒歩3分 - 給与
- 350〜450万
【年収例】
年収430万円:入社3年目 メンバー(月給25万円+賞与+手当)
年収500万円:入社5年目 メンバー(月給26.5万円+賞与+手当)
【賞与】
賞与実績:年2回(7、12月)前年度実績計2ヵ月分
【試用期間】
3か月(変更なし)
待遇・休日
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
マイカー通勤:可
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
自転車通勤:可(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
確定拠出年金
退職金共済加入
定年一律65歳
交通費支給
健康診断
役職手当
持株会制度
社会保険完備
社員割引制度
社宅・寮
資格取得制度
資格手当
退職金制度 - 休日・休暇
- 土日祝休み
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
介護休暇
選考について
書類選考
↓
1次面接(部門長・採用担当)
↓
2次面接(役員・採用担当)
※面接重視の選考です
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1次面接(部門長・採用担当)
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2次面接(役員・採用担当)
※面接重視の選考です
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