急成長スタートアップ｜食中心の多角事業×海外展開を支える経営企画部長
株式会社大泉工場
804万円〜1044万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 335780 |
|---|---|
| 勤務地 | ■勤務地 川口本社(埼玉県川口市領家5-4-1) 東京オフィス(東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA) ■オフィス環境 ・川口本社 洋館をリノベーションした文化庁登録有形文化財「大泉家住宅洋館」。隣には同じく文化財の和館や、バラやアジサイなど四季に沿った花々を堪能できるオープンガーデンがあります。自社敷地内に「1110 CAFE/BAKERY」もあり社割で利用が可能。フリーアドレスルーム、 WAREHOUSE、会議室、Blest room、Reflesh Roomなど敷地内のどこで仕事をしてもOK。 最寄り駅 電車 : 埼玉高速鉄道「川口元郷駅」より徒歩25分 バス : SR川口元郷駅下車後、バス停留所「エルザタワー」より 赤23 国際興業バス乗車8分 JR赤羽駅東口 赤23 国際興業バス乗車12分 JR川口駅東口 川21 国際興業バス乗車13分 「梛木の橋」バス停留所下車徒歩3分 ・東京オフィス 青山公園の目の前。植物由来の食材を活用した 活気のある青山通りと外苑東通りの交差点から少し入った小道にひっそりと佇む温かみのある建物が目印です。創造性を刺激するスタイリッシュな街、南青山の鼓動を感じながら、大きな窓から緑を眺め、感性を研ぎ澄ますことのできるオフィスです。 最寄駅 電車：東京メトロ銀座線・半蔵門線 都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩4分 |
| 企業の内容 | この仕事は、「会社がどう成長するか」を、経営チームの一員として考え、実行まで関われるポジションです。 完成された会社ではなく、これからスケールしていく会社の“設計図”を一緒に描きませんか。 経営の「結果」に一番近い場所で働ける このポジションは、 単に計画をつくったり、数字をまとめたりする役割ではありません。 どの事業に投資するか どの成長曲線を描くか 海外展開をどこから始めるか こうした経営の意思決定の質そのものに関わります。 経営チーム直下だからこそ、自分の分析や提案が、そのまま会社の方向性になる。「会社が動いた理由が、自分の仕事」になるポジションです。 多事業を“俯瞰して束ねる”経験ができる 当社の事業は、 食品・飲料、直営店舗、EC、デジタル、海外展開と多岐にわたります。 このポジションに求められるのは、 それぞれを個別最適で見るのではなく、 どの事業が成長ドライバーか どこは育成フェーズか どこは今やらないのか を経営視点で整理し、優先順位をつけること。 一つの事業の責任者では得られない、「会社全体を設計する視点」が身につきます。 海外展開の“初期設計”に関われる 海外展開は、すでに決まった答えをなぞるフェーズではありません。 どの国・地域から始めるのか プロダクト起点か、店舗起点か、ECか パートナー戦略はどうするか これらを、経営陣と一緒にゼロから設計していきます。 「海外事業の運営」ではなく、「海外展開という経営判断そのもの」に関われるのは、このフェーズならではの魅力です。 経営と現場をつなぐ“ハブ”になれる 社長、営業統括、管理本部長と議論しながら、 一方で現場のリアルな数字や課題も把握する。 このポジションは、経営の理想と、現場の現実をつなぐ役割です。 どちらかに偏らず、「だからこの判断がベストだ」と説明できる。 その積み重ねが、経営チームからの信頼になります。 世界で通用するテーマを、経営から育てられる オーガニック、プラントベース、サステナブル。これは一過性のトレンドではなく、世界共通の構造変化です。 そのテーマを プロダクトだけでなく ブランドだけでなく 経営としてどう成立させるか ここまで踏み込める経験は、そう多くありません。 |
| 仕事内容 | ◎中長期の経営の方向性検討 ⚫️ビジョン・事業領域の設定(再設定) ⚫️中期経営計画の策定 ⚫️組織構造の見直し・拠点再編 ⚫️資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 ⚫️組織風土・文化の改善・改革 ◎定例業務 ⚫️中期経営計画の進捗管理 ⚫️単年度予算の編成 ⚫️単年度予算の進捗管理 ⚫️グループ会社の管理 ⚫️取締役会・経営会議等の会議体事務局 ◎特命業務 ⚫️経営トップ直轄の特命プロジェクト推進 ⚫️新規事業推進 ⚫️M＆A戦略・提携戦略推進 ⚫️事業継承、後継者選定 ◎その他環境変化対応 ⚫️技術推進に基づくメガトレンド 業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代情報インフラ、 次世代モビリティ、フードテック、先進医療、次世代農業、フィンテック、 ITセキュリティ など ⚫️新しい仕組みに基づくメガトレンド 人的資本経営、パーパス経営、ESG・サステナビリティ経営、 モノ・資産のシェア・活用、次世代マーケティング など ⚫️政策や社会的価値観の変化に基づくメガトレンド 温室効果ガス削減、資源の循環・ロス削減、アクティビスト対応、 ガバナンス強化、人権尊重・ダイバーシティ など |
| 対象となる方 | 経営企画または事業企画の実務経験（5年以上） 中期経営計画の策定および予算編成・進捗管理の経験 経営会議・取締役会等の運営、または経営層との折衝経験 財務三表を理解し、数値をもとに経営課題を分析・提案できるスキル 部門横断でのプロジェクト推進・調整力 当社のビジョン（オーガニック・プラントベース×サステナブル経営）への共感 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 or 9:00～18:00 居住地等、希望を考慮して決定 管理監督者のため、フレキシブルな勤務が可能です |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 804〜1044万 【年収例】 ■月次給与：670,000円～870,000円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。管理職のため残業手当はありません。 ※予定年収、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■試用期間：6ヶ月（条件の変更なし） ■雇用形態補足：管理監督者 期間の定めなし ■定年：65歳 ■賞与：年俸に含む ■昇格：年1回の評価により決定 ■昇給：あり |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・副業可 ・退職金共済制度加入(川口市勤労福祉サービスセンター) ・制服貸与(店舗のみ) ・社食ランチ割引(自社CAFE) ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者：1万円、お子様：5千円(3人まで) ・退職金制度：同社規定あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後OJTでの研修となります。 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年間休日日数120日／完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） その他：夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、介護休暇、出産・育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 特別休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→一次面接（WEB：役員）→最終面接（対面：社長）→内定 ※選考過程で適性検査を実施します。 |