【人材派遣営業／派遣会社アライアンス】 派遣会社ネットワークを活かすチャネル戦略／年収500〜700万＋インセンティブ
株式会社キージェント
500万円〜700万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「どの案件にどの会社が強いか」というパズルを解くような戦略的な仕事は、これまで培った人材業界でのご経験があるからこそ、大きなやりがいを感じられるはずです。単なる調整役に留まらず、自身の設計で人材供給網を広げ、それがダイレクトに成果や報酬として還元される仕組みも整っています。専任トレーナーの研修などフォロー体制も手厚いため、新たな環境で自身の営業力をもう一段階高めたいとお考えなら、ぜひ前向きに挑戦してみてください。
| 求人ID | 340490 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 ■東京本社 東京都千代田区神田須田町1-32 2F ■大阪支社 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 17F ■さいたまオフィス 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4丁目29-1 2F ■松戸オフィス 千葉県松戸市本町7-6 2F ■湘南オフィス 神奈川県藤沢市湘南台1丁目12-1 エバーズ第13湘南台ビル ■札幌オフィス 北海道札幌市豊平区美園九条5丁目3-7 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3福岡フジランドビル10F 【アクセス】 ■東京本社 神田駅(東京都)より、淡路町駅より ■大阪支社 大阪駅より ■さいたまオフィス さいたま新都心駅より ■松戸オフィス 松戸駅より ■湘南オフィス 湘南台駅より ■札幌オフィス 美園駅より ■福岡オフィス 中洲川端駅より |
| 企業の内容 | ■“自社案件×複数派遣会社” の座組みを設計するチャネル担当 ・派遣会社とのネットワークを広げ、 「どの会社から、どんな人材を、どれだけ集めるか」 をつくる役割です。 ■稼働人数・売上総利益に直結するポジション ・ただの営業ではなく、 人材供給網そのものを設計する“ハブ”として機能するポジションです。 ■年収レンジ500〜700万、インセン込みで800万クラスも視野 ・インセンティブは達成率に応じて数字で明確に定義されており、 再現性のある報酬設計になっています。 |
| 仕事内容 | 人材派遣事業における 「派遣会社ネットワークの構築・拡大」 を担っていただきます。 ■具体的には ・人材派遣会社・紹介会社との新規提携先開拓 ・既存パートナー企業との定期的な情報交換・案件共有・条件調整 ・自社案件に対する応募・稼働状況のモニタリングと改善提案 ・「どの案件ならどの派遣会社が強いか」など、得意領域を踏まえた座組み設計 ・事業責任者・営業チームと連携した、中長期の人材供給戦略の企画・実行 ※ 契約書フォーマットの細部調整そのものがメインではなく、 「どのパートナーと、どんな関係性で、どれだけ人材を供給してもらうか」 を設計する立場です。 【新規開拓】 企業情報をあらかじめリサーチしたうえで、電話やWEBをメインに企業へアプローチ。 必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。 【人材のマッチング】 いただいたニーズをもとに、その企業で活躍できる人材のマッチング＆採用を行います。 就業後のフォローもお任せしますので、求職者の定着を支援しましょう！ |
| 対象となる方 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験（目安3年以上） ・派遣会社・人材紹介会社での営業／コーディネーター／アライアンス業務 ・自社求人に対し、複数の派遣会社・人材会社と連携して人材供給を行った経験 ■売上・稼働人数・粗利など、定量指標を追う経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地補足】 ■全国募集（転勤なし） ・営業職：北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、和歌山、山口、福岡、熊本、大分の各拠点 ・人事職：東京、大阪のいずれかの拠点 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：60分 ■残業：月平均10時間未満（業務コントロールがしやすいため、残業はほとんどありません） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜700万 【年収例】 ■想定年収：500〜700万円（固定給＋インセンティブ） ■インセンティブ：目標達成率に応じて支給 ・達成率80％：10万円前後 ・達成率100％：17万円前後 ・達成率150％：40万円前後 ・達成率200％：70万円前後 ■昇給：年2回 ■モデル： ・20代後半プレイヤー：600〜750万円 ・30代前半リーダー：750〜900万円 【給与補足】 ■平均月収：40万円 ■インセンティブ：目標達成率に応じて支給（営業職） ・達成率80％で10万円、100％で17万円、150％で41万円、200％で70万円など、明確な基準で支給されます。 ・トップクラスの先輩は毎月70万円～100万円をコンスタントに稼いでいます。 ■昇給：年2回 ■残業手当：時間外手当全額支給 【試用期間】 入社後3カ月の研修期間あり（研修期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■社員災害総合保障（プライベートのケガ・病気にも対応） ■時間外手当全額支給 ■社用携帯貸与 ■オフィスカジュアル ■ウェルカムバック制度（業界経験者、および過去退職者が入社した場合に25万円～30万円を支給） ■結婚・出産祝い金 ■育児手当（男女） ■懇親会（kick off party、summer party） ■社内表彰制度 ■リファラル採用制度 ■研修制度（入社時座学研修、専任トレーナーによる営業同行研修など） 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ■完全週休2日制（火・水） ■年間休日実績：人事職125日／営業職110日 ■ハネムーン休暇（4日） ■年末年始休暇：7日～9日 ■有給休暇：希望はほぼ100％通ります。10日間連続休暇の取得実績も多数あります。 ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：男性の取得実績あり 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考（履歴書・職務経歴書不要） ↓ 面接（複数回実施の場合あり） ↓ 内定 当社では履歴書・職務経歴書は不要です。人柄を重視した採用を行っております。 |