【SE・PG（仙台／東京／名古屋）】自社勤務あり／受託案件中心／老舗SI
株式会社第一コンピュータリソース
468万円〜652万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
創業から半世紀、培ってきた高い技術力と深い専門性で信頼を積み重ねてきた環境です。「経験はあるけれど、特定の言語や環境に自信がない」という方も、まずはソースコードを読み解く業務から着実にステップアップできるのがこの職場の魅力です。資格取得のバックアップも充実しており、腰を据えて技術を磨きたい方に最適です。まずは今のスキルを活かして、新しい現場で「できること」を広げる一歩を、ここから踏み出してみませんか。
| 求人ID | 341347 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 仙台事業所 住所：仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル ９F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅 |
| 企業の内容 | ◎自社商材あり ◎独立系SIerとしてシステムの設計開発に強みを持つ創業50年の老舗SIer ◎上流工程からの参画 ◎在宅勤務や時差出勤、自社勤務あり（原則出社） ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、 プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。 また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■同社の強み 日本オラクルの日本初の代理店としての実績。 加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、 高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、 且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、 機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 |
| 仕事内容 | ■概要 創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。 システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。 関東のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、 それ以外も多種多様です。 提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ・システム開発経験をお持ちの方（言語不問） |
| 勤務時間 | 8:50〜17:35 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 会社都合での転勤はありません。 ※本人の希望による転勤は相談可能です ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 可（原則出社） ＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 フレックスタイム制度：有（一部従業員利用可） ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：13時間/月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 468〜652万 【年収例】 ■モデル年収 30歳=532万円/36歳=596万円 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与） ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です ＜技術職手当新設＞ 従業員が安定し、長く働ける環境を作りたい想いの元、技術手当を新たに設定しました。 業績に左右されない毎月の手当支給で安定して長く勤務ができる体制を整えています。 ＜雇用形態補足＞ 雇用形態：正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、臨時社員契約となりますので、各種手当はありません。 また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ＜制度＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■家賃支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■退職金制度（確定拠出年金制度）（全従業員利用可） ＜手当＞ ■通勤手当：全額支給（会社規定による） ■家族手当：配偶者25,000円/月、子5,000円/月、親3,000円/月 ■役職手当：5,000円/月～ ■地域手当：東京15,000円/月、大阪5,000円/月 ＜その他制度・福利厚生＞ ■リゾートホテル法人会員（エクシブ） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業制度 ■クラブ活動等 ■愛知県情報サービス産業健康保険組合（健康保険組合補助） ＜定年＞ 60歳 ＜研修支援制度について＞ 人材育成に力を入れており年間『階層別、共通、職別』に分けて約50種もの全社共通研修を行っています。 これらの研修により１つ上の技術にも無理なくチャレンジできますし、リーダー志向の方はマネジメント研修でPM/PLとキャリアアップも可能です。 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 創立記念日（12月2日） ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年間有給休暇：10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 内定 |