【製造（塗装/組立）】奈良/香芝｜経験者歓迎｜安定性と実績◎/年休120日/研修制度充実/冷暖房完備！
株式会社一ノ坪製作所
351万円〜500万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
製造現場での経験を活かしつつ、オフィス家具という身近な製品づくりに腰を据えて取り組んでみませんか。70年の歴史を持つ同社は、OJT研修や資格取得支援が充実しており、新しい技術を学ぶ環境が整っています。完全週休二日制で年間休日120日と、プライベートを大切にできるのも魅力です。「ゆくゆくは工程管理にも携わってみたい」という前向きな意欲があれば、着実なキャリアアップを目指せる環境がここにはあります。
| 求人ID | 343100 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 奈良県香芝市今泉625 勤務地最寄駅：JR大和路快速、JR和歌山桜井線／志都美駅 |
| 企業の内容 | ★経験者歓迎/安定性と実績◎/リーダー候補/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ＼当社のポイント／ ・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富 ・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風 ・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職場環境 ・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！ ・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、 プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■育成制度 ・入社後3ヶ月～半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりを学んで頂きます。 ・初めは生産ラインにて、部品取り付け・梱包の作業から始めて頂き、ご経験に応じて、 部材発注/準備業務を行って頂きます。 ★数年後には塗装設備メンテナンス/生産工程管理に関わって頂きます。 ・社内での「研修会」/大阪府工業協会による講習/外部セミナーを中心に、 社員それぞれの仕事やレベルにあった研修を受講することができます。 ★業界未経験でも、前職でのご経験を生かして頂きながら、活躍して頂けるように、研修制度を充実させています！ ■キャリアパス ◎30代でサブリーダーになれるかも！ 工程全体を把握するグループリーダーのもとに、各工程にリーダーとサブリーダーを配置しており、 20代でサブリーダーになっている方もいます。 |
| 仕事内容 | 本社工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。 （1）塗装 板金・溶接部門で作った製品をお客さまの要望に合わせて塗装します。 （2）製品検査 塗装の仕上がりの検査（外観検査）を行って頂きます。 （3）組み立て お客様の要望に合わせて部品を取り付け、梱包をし、出荷します。 ◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！ 同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、 皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・自動車免許をお持ちの方 ・製造職の実務経験 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ※勤務地の変更範囲：無し ＜転勤＞ 当面なし ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 351〜500万 【年収例】 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 昨年実績：2～3ヶ月分※業績によって変動 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 残業手当 交通費全額支給（上限月2万円） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度：勤続3年以上/再雇用（65歳まで） 定年60歳 退職金共済 慶弔見舞金 永年勤続表彰 改善表彰 スマートフォン支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種技能・実務研修、自己啓発教育、有給休暇研修制度、通信教育、フォークリフト、作業主任者等の資格取得制度 ほか 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 有給休暇所得促進制度 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 産休育休・介護休暇（所得実績あり） 年間休日120日（有給消化含め125日） ※祝日のある週に土曜出勤の可能性あり 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 面接1～2回 ＜オンライン面接＞ 可 |