【現場所長候補】RC新築／現場利益の30%を還元するインセンティブ制度／23区内・駅近現場のみ／原則2名体制で負担軽減／創業88年の安定基盤
株式会社ナミキ
700万円〜1000万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 344413 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京都板橋区成増3-3-16（本社） 【アクセス】 東武鉄道 東武東上線 成増駅 徒歩2分 |
| 企業の内容 | 【創業80年以上の安定基盤と成長性】 当社は1937年創業の総合建設不動産会社として、RC造500棟以上、木造1,000棟以上の建築実績を誇ります。 入居率99％以上を誇る自社ブランドマンション「サンヴィアーレ」を展開し、地域に密着した事業で安定した成長を続けています。 【発注者側として現場を統括する裁量】 本ポジションは、発注者側として工事全体の工程、品質、安全、コスト管理、協力工事業者様との連携を担う所長候補です。 現場は23区内・駅近が中心で、転勤や長期出張はありません。 直行直帰が基本となり、大きな裁量を持って現場をマネジメントできます。 【成果が直接給与に反映されるインセンティブ制度】 現場の裁量で利益を計上できた場合、その金額の30％がインセンティブとして支給されます。 ご自身のマネジメントと工夫が年収アップにダイレクトに反映されるため、 高いモチベーションで「稼げる」現場監督として活躍できる希少性の高いポジションです。 |
| 仕事内容 | ----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- RC造の新築マンションの施工管理をお任せします。 現場代理人（所長）として、工程・品質・安全・コスト管理を統括する役割です。 法人の受託案件が9割を占め、安定した案件供給があるため、現場マネジメントに専念できる環境です。 ----------------------------------------------------------------- 業務詳細 ----------------------------------------------------------------- ・RC造マンションの現場管理 ・協力会社との折衝／工程調整 現場は常時15件ほど稼働しており、1現場につき原則2名（所長＋メンバー）の体制を敷いています。 本社（成増）への出勤は月1回程度。基本は現場への直行直帰スタイルです。 ----------------------------------------------------------------- ポジションの魅力 ----------------------------------------------------------------- 【圧倒的な還元】 現場の工夫で生み出した利益の30%をインセンティブとして還元。 年収1,000万円超えも現実的な稼げる環境です。 【働きやすさの追求】 2名体制を基本としているため、土曜出勤が発生した際の振替休日取得もスムーズです。 【エリア限定】 23区内の駅近現場に特化しているため、長期出張や転勤の心配は一切ありません。 |
| 対象となる方 | ・新築RCマンションの施工管理経験 ・一級建築士、もしくは一級施工管理技士の資格を所持している方 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 【勤務地補足】 ※現場への直行直帰がメインとなります。 ※各現場は駅から徒歩10分以内の現場となります。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める各現場 【勤務時間補足】 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700〜1000万 【年収例】 年収920万円 施工管理経験15年・一級建築士 年収1000万円 経理経験20年・一級施工管理技士 ※あくまでも想定の金額であり、選考を通じて決定いたします。 【給与補足】 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【試用期間】 4ヶ月あり ※試用期間中の変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度（勤務延長）（全従業員利用可） 定年退職60歳以降は65歳までは契約更新可能。70歳まで働いているメンバーもいます。 【資産形成・退職後支援】 継続雇用制度：定年退職60歳以降は65歳まで契約更新可能。70歳まで働いているメンバーもいます。 交通費支給 家族手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制 年間休日：118日 夏季休暇：5日 年末年始休暇：6日 その他（社内カレンダーによる） 有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（有給取得は積極的に行われています） 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（1回程度）＋適性検査 ↓ 内定 |