【モバイルアプリエンジニアオープンポジション】東京／神奈川｜◇残業月平均13時間／10年連続黒字
グラビティ株式会社
350万円〜600万円
インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「開発経験はまだ1プロジェクトだけ」という方も、ここでは経験豊富なリーダーのサポートを受けながら、着実にスキルを広げていけます。最新技術への挑戦や、BtoC・BtoB問わず幅広いプロジェクトに触れられるため、自分に合ったキャリアをゆっくり探せるのが魅力です。3～5名のチーム体制で相談しやすい環境も整っていますので、まずは今の知識を活かして、新しいステップへ踏み出してみませんか。
| 求人ID | 348966 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都／神奈川県横浜市での常駐先で勤務いただきます。 ＜勤務地詳細1＞ 顧客先常駐（東京） 住所：東京都 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐（横浜） 住所：神奈川県横浜市 |
| 企業の内容 | ～アプリ開発経験を生かせる／その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意／残業月平均13時間～ ■この仕事で得られること 想定プロジェクトは、BtoCやBtoBのプロジェクトであり、新しい技術を積極的に取り入れていくPJTが中心のため、 モバイル系アプリ開発の経験を広げ極めていくための機会としては大変貴重な経験実績になります。 ■プロジェクト体制 3名～5名のプロジェクトに入って取り組んでいきます。経験が浅い若手の場合は、ベテランの当社メンバの下で経験を積んでいきます。 グラビティメンバ同士のチーム拡大強化を目指していますのでチーム開発の楽しさも味わうことができます。 |
| 仕事内容 | ■業務概要 AndroidもしくはiOSアプリの開発をご担当頂きます。 要件定義、基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト ■環境：Android、iOS ■言語：Java、Kotlin、Flutter、React Native、swift、Objective-C ※開発経験が浅い方は、弊社のリーダーエンジニアのもとで指導受けながらプログラミングからスタートしていきます。 【想定プロジェクト例】 ・React Nativeを使用した新規Android端末開発（積極的に最新技術を取り入れた開発を行う事が特徴） ・次世代デジタル広告機器のAndroidアプリ開発（自分の考えやアイデアが活かせ自発的に裁量持って進められることが特徴） ・映像制作やテレビなどで使用される業務用カメラとスマホ連携（クラウド）に伴うアプリ開発（クラウド知識も積める） その他、、 ・配送ドライバー使用のAndroidアプリ開発 ・ゲーム機向け動画再生関連のアプリ開発 ・電子決済系のアプリ開発 ・BtoC向けサービスポイントアプリ開発（Android・iOS） ・家庭用ゲーム機連携アプリケーション開発 ・配送ドライバー使用のAndroidアプリ開発 ・ADASアプリ開発 ・工作機械向けシステムのWeb化に伴うアプリ開発 ・車載向けAI音声認識サービス開発 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 以下にあてはまる方 ・Java、Kotlin、React Native、Flutter、swift、Object-Cのいずれかを使用した Android、iOSのアプリ開発経験を、１PJT以上でもご経験したことがある方 ・何等かの開発経験を1年ほどお持ちで、スキルチェンジしたい方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※残業月平均13時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜600万 【年収例】 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。 ※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・特別手当等あり 【昇給制度】 ◆給与改定：年1回 【賞与】 ◆賞与：年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■残業手当 ■通勤手当：実費支給 ■家族手当：配偶者1万円、子5千円 ■寮社宅：単身寮（家賃補助／5割負担※上限3万円まで） ■社会保険：健康保険組合／首都圏デジタル産業健康保険組合 ■資格報奨金 ■WELBOX内に無料eラーニングあり ■保険組合契約保養所（伊豆） ■福利厚生サービス（WELBOX） ■健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ■地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度 ※適用には諸条件有 ・家賃半額負担（居住地域により負担上限金額あり） ・引っ越し・移動費一部補助 ・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など） ■育児時短勤務制度 ■慶弔金制度 ■副業可（承認制） 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■育休取得実績：有 ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■有給奨励日（夏季、年末年始、GW） ■裁判員休暇 ■生理休暇 ※年に数回（土曜日）オンライン勉強会あり ※改善中、土曜日から業後に来年度から変更見込み 有給休暇 産休・育休 介護休暇 リフレッシュ休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類審査 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ※場合により内定前打合せあり ＜オンライン面接＞ 可 |