【（中途・27卒）DXコンサルティング営業】未来のビジネスを創る！地域密着企業向け！
株式会社ゼンリン東海
350万円〜600万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「経営課題の解決」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、ここでは一人で抱え込む必要はありません。デザイナーやエンジニアといった専門家とチームを組み、互いに助け合う文化が根付いているからです。50年の歴史ある安定基盤の中で、デジタルという新しい武器をどう活かすか。研修やメンター制度も充実しているので、まずは「誰かの役に立ちたい」というあなたの真っ直ぐな気持ちを大切に、新しい挑戦の一歩を踏み出してみませんか。
| 求人ID | 350900 |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県駿東郡清水町伏見614-11 |
| 企業の内容 | 【1. 事業変革と高い成長性：安定基盤 × ITチャレンジ】 創業50年以上の安定性: 地図事業という確固たる基盤と、8年連続黒字の安定した経営体制があります。 IT/Webへの大胆な事業変革: 伝統的な地図業界から脱却し、デジタルマーケティング・DX支援企業へと事業を大きく転換。 安定性の上に、高い成長性とチャレンジの機会が両立しています。 ストック型ビジネスモデル: 主力事業の収益安定性が高く、毎年順調な成長カーブを描いています。 【2. 上流工程から携わる「未来のコンサルタント」育成】 単なる営業ではない: 新卒でも、単なる商品の販売ではなく、顧客の経営課題をヒアリングし、解決策を企画・提案するコンサルティング要素の強い上流の仕事に挑戦できます。 チャレンジを応援する社風: 「自分で考えたことを実行できる」環境があり、新しい技術（AIやIOTなど）や、興味のある分野への挑戦を会社全体でバックアップする風土があります。 【3. 圧倒的なチームワークと相互支援の文化】 「一人で完結しない」仕事: 職種の垣根を越えて、営業、デザイナー、エンジニアが連携してプロジェクトを推進します。 感謝力と協調性: 「ありがとう」と「ごめんなさい」を素直に言える、協力的でアットホームな社風。困っている仲間には積極的に手を差し伸べる文化が根付いています。 成長を支える教育体制: OJTのほか、外部研修制度やメンター制度など、新卒の成長をサポートする仕組みが整っています。 【4.働きやすさとダイバーシティへの配慮】 家庭・家族を大切にする環境: 子育てや育児・出産への配慮があり、リモートワークにも柔軟に対応。 高い育児休暇取得率: **2019年の育児休暇取得率は100%**であり、ライフイベントを経ても安心して長く働ける環境です。 |
| 仕事内容 | 【地域企業の未来をデザインするDXコンサルティング営業】 主なミッションは、地域密着型の工務店・住宅会社に対し、 経営課題のヒアリングからデジタルマーケティングを活用した解決策の提案、実行支援までを、 社内チームと連携しながら一貫して担うことです。 1. 課題のヒアリングと戦略立案（上流工程） 顧客（工務店・住宅会社）が抱える「集客したい」「人材を採用したい」「業務を効率化したい」といった経営課題を深くヒアリングします。 その上で、目標達成のために「何をすべきか」「どのような戦略を取るべきか」を考え、企画を立案します。 2. ソリューションの提案 顧客の課題解決に最適なデジタルマーケティング施策を提案します。 Webサイト・Webシステムの企画制作 ネット広告（Google/Yahoo!など）の運用プラン提案 自社メディア『ドコタテ』を活用した集客支援 MA/SFA（Hubspotなど）を活用した業務改善提案 3. プロジェクト推進とチームマネジメント 提案が受注されたら、プロジェクトのリーダーとして推進します。 社内のWebデザイナー、エンジニア、広告プランナーなどの専門チームと連携し、制作や運用をディレクションします。 あなた一人の知識だけで完結するのではなく、チームの力を借りて顧客に最適なソリューションを提供します。 4. 効果測定と継続的な改善（カスタマーサクセス） 施策を実行した後も、結果を分析し、顧客と一緒に「次はどうすべきか」を考えます。継続的なフォローアップを通して、 顧客のビジネスの成長を支援していきます。 【特に新卒で得られる経験】 入社直後から「社長の右腕」として経営課題に深く関わり、ビジネスの戦略立案から携われます。 「自分で考え、提案し、実行する」という裁量とチャレンジの機会が豊富です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | ・自分を成長させたい意欲がある方 ・お客様の役に立ちたい想いのある方 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜600万 【年収例】 試用期間：有（3か月） 試用期間中の労働条件：変更なし |
| 待遇・福利厚生 | ・リモートワーク ・外部研修制度 ・メンター制度 ・社内簡易食堂 ・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング） ・社内表彰制度 ・社内勉強会・情報共有会 ・ケガ・入院の補償 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・誕生日休暇（本人・家族） ・トラベル休暇 ・子供行事休暇 ・親孝行休暇 ・結婚記念日休暇 ・独自の有給取得促進制度 有給休暇 産休・育休 介護休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接2回 ↓ 内定 ・要望があればカジュアル面談を実施することも可能です |