【ルート営業】（大阪）未経験歓迎／業務用ユニフォーム・作業用品／100％既存顧客／土日祝休／年休120日
株式会社コーコス信岡
347万円〜450万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 352033 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 ・住所：大阪府大阪市中央区鎗屋町2丁目2番3号 ・勤務地最寄駅：地下鉄谷町四丁目駅(6番出口)より徒歩3分 |
| 企業の内容 | 【仕事の醍醐味】 単に売上を上げる営業ではなく、お客様の声を拾いマーケティングし、 それらを基に新商品の開発に貢献していただくことも期待しています。 ゆくゆくは企画部門と一緒に企画会議に参加していただく機会もあり、 ワークウェア業界を牽引している当社で、商品作りにも関われる点は仕事の醍醐味と言えます。 【当社の特徴】 ・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、 ビバホーム、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。 安全性／機能性が重視され、夏であれば通気性のある作業着、冬であれば保温効果の高い作業着等、 要件に合ったものをいち早く取り入れ、顧客からの信頼を得ています。 ・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造し、当社製品がドラマやCMのワンシーンで登場することも多々あります。 |
| 仕事内容 | ルートセールスとして、販売店向けに自社商品の企画・提案を行って頂きます。 取扱い商品は既製品からオーダーメイド、ライセンス商品（Dickies等）と幅広くございます。 【具体的には】 ・販売代理店に商品の納入（当社が代理店に商材を販売、代理店が企業に販売） ・ワークショップへの販売（地場／自営業の中小販売店に商品を販売） ・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有） 【教育体制】 ・ご入社後2週間 本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明） ・3週間後～ 配属先にてまずは電話での受発注業務から習得いただき、同時に先輩社員の営業へ同行いただきます。 ・半年後～ 担当企業を持って営業活動いただきます。 ※まずは同行からのスタートですので未経験の方でもご安心ください！ ※共有の社用車（車に紐づく格好でガソリンカード・ETCカードあり）・PC・携帯電話・必要に応じてiPad・制服を貸与、 使用いただきます。営業範囲は日帰り圏内メインですが宿泊を伴う出張もあります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT可） ※職種・業種未経験歓迎 |
| 勤務時間 | 8:45〜17:45 【勤務地補足】 ■転勤：なし 原則転勤を伴う異動は想定しておりませんが、本人の希望に応じて転居を伴う異動も選択いただける仕組みを取っております。 (転居を伴う異動をされる場合、赴任地手当等各種手当もございます。) ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■1年単位の変形労働時間制 ■対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 ■休憩時間：60分 ■標準的な勤務時間帯：8:45～17:45 ■残業：月平均10～20時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 347〜450万 【年収例】 【賃金内訳】 ■月額（基本給）：218,000円～280,000円 ■固定残業手当／月：16,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：3ヶ月分（年2回） ※昨年実績 【試用期間】 ■3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（上限30,000円／月） ■家族手当（配偶者13,500円、お子様（18歳以下）1,500円／人（子供は上限3名まで）※双子の場合は4名まで可） ■借り上げ社宅制度（入社後、転勤が発生した際に適用） ■退職金制度（勤続3年以上の方対象） ■残業手当 ■出張手当（2,500円／日～） ■単身赴任手当 ■転勤手当（転勤により実家／持家から50キロ以上、かつ通勤時間が90分以上の場合に3～4万円支給） ■定年：60歳 ■社員旅行（2年に1回） ■財形貯蓄 ■ゴルフコンペ（対取引先向け） ■従業員親睦会（ボウリング大会、バーベキュー、社員旅行※パートを含む200名の社員のうち50％が参加） 【教育制度・資格補助補足】 OJTが中心となりますが、階層別研修等の研修制度を用意しています。 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■週休2日制 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年4～5回程土曜日出勤がございますが、基本土日休みです。 ※その他（HP掲載の営業カレンダーを参照） ※育休産休取得実績あり 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（2回） ※オンライン面接：可 |