【未経験歓迎｜採用人事】「個人の数字」から「組織を創る」側へ！売上36億・成長率150%の経営直下で、採用を事業戦略としてドライブさせ、最短でマネージャーへ！
株式会社AXIS
400万円〜600万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「人事の経験はないけれど、今の営業スキルや熱量を活かして新しい挑戦がしたい」という方に、ぜひ注目してほしい求人です。ここは単なる事務的な採用ではなく、戦略立案から組織作りまで「事業を動かす中枢」に関われる環境。未経験でも現場でのスカウト実務から段階的に学べる仕組みが整っており、急成長する組織と共に自分自身の市場価値も引き上げられます。まずは一歩、得意なことから始めて、人事という仕事の面白さを体感してみませんか。
| 求人ID | 354051 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 3-6-4 Circles 西新宿5階 【アクセス】 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分 JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩13分 |
| 企業の内容 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 01. 「採用＝マーケティング」を体現する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 広告代理店として培った「売る技術」を、採用という「集客」に応用。 単なる事務的な人事ではなく、数値を分析し、戦略を立てて組織を勝たせる「攻めの人事」へと成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 02. 他社の4〜5年分を1年で経験できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上36億・成長率150%の組織拡大フェーズに参画。 人事の立ち上げ（0→1）から拡大（1→10）までを丸ごと経験できるため、圧倒的なスピード感で市場価値が高まります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 03. 年齢不問！子会社社長への抜擢も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社歴や年齢は一切関係ありません。 成果を出せば、人事責任者はもちろん、新規事業の立ち上げや子会社社長への抜擢など、望むキャリアを自ら掴み取れる社風です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 04. 「誰と働くか」を極めた最高のチーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳。 夢や目標を持ち、仕事に熱いメンバーばかりです。 チームランチや達成会、部活動など、切磋琢磨し合える「コミュニティ」としての魅力があります。 |
| 仕事内容 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人の数字を追うだけで、あなたのキャリアは満足ですか？ 経営直下で「勝てる組織」をゼロから創る、仕掛け人へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 入社後は、あなたのスキルや成長スピードに合わせて段階的にお任せしていきます。 ※前提として、期間は目安です。実力と成果次第でどんどん前倒しで裁量をお渡しします！ ■ STEP1：入社後1～3ヶ月【採用実務（アトラクト・クロージング）】 まずは最前線で、候補者とAXISの「最高の出会い」を創出する実務からスタートし、即戦力として現場を動かします。 ・候補者対応（面談／面接） ・スカウト候補者の選定、心を動かすスカウト文の作成 ・各媒体運用、応募者とのコミュニケーション・歩留まり管理 ＊「誰と働くか」を最重要視するAXISだからこそ、候補者の本音や内発的動機を引き出すヒアリング力と、会社の熱量を伝える提案力（営業力）が最大限に活きるフェーズです。 ■ STEP2：入社後半年～1年【採用戦略の設計 ＆ 採用マーケティング・広報】 現場の解像度が上がった段階で、採用を単なる作業ではなく「事業戦略」として捉え、上流からマーケティングしていただきます。 ・中途採用の戦略設計（ペルソナ定義・要件定義） ・年間採用計画・採用KPI設計、選考フロー最適化 ・人材紹介／媒体との折衝 ・採用広報企画（Wantedly／SNS／LPなどの企画～制作～運用） ・会社の魅力の言語化（ブランド一貫性のあるメッセージ作成） ＊AXISの強みである「マーケティング力」を採用に転用し、”どうすれば熱量高い人が集まるか”の問いを解き続け、母集団形成から応募が集まる仕組みをつくる上流工程です。 ■ STEP3：入社後1年以降【人事基盤の構築（0→1 / 1→10フェーズ）】 爆速成長フェーズを支える、盤石な組織インフラをゼロから構築していただきます。 ・採用オペレーションの標準化・型化 ・各種テンプレート・面接評価基準の整備 ・“人事として当たり前に回る仕組み” の設計 ＊属人的な採用から脱却し、採用活動に「再現性」を持たせるミッションです。未整備な領域を自らの手で整え、事業成長を底上げしていただきます。 ………このポジションで得られる経験……… ・事業成長の“起点”をつくる採用戦略と組織設計の経験 ・アトラクト・クロージングなど、営業力が活きる“上流の採用”経験 ・20代中心の急成長環境（成長率150%）で、スピード感ある意思決定を牽引 ・経営に近い立場での、0→1 / 1→10の“人事立ち上げ”フェーズを丸ごと経験 ・「物心両面の豊かさ」を体現するコミュニティを自らの手で拡大させるオーナーシップ経験 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・大卒以上 ・社会人経験が1年半以上ある方 ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 これから人事領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ◎転勤はありません。 ◎事業拡大に伴い、2024年10月に移転したオフィスです！ ◎2026年4月1日に事業拡大に伴う増床を行いました！ ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし 【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 ≪年収例≫ 固定給＋各種手当＋賞与年2回 ● 入社2年目｜役職：課長 年収480万円 ● 入社3年目｜役職：部長 年収600万円 など 【条件/待遇】 賞与実績：年2回支給（業績に応じて支給） 昇給：年2回 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（全額支給） 社内イベント チームランチ、達成会、定期開催 服装自由（髪型や髪色も自由。ヒゲ・ネイル・ピアスもOKです！） 書籍購入補助 社員旅行 家賃補助制度（入社2年目〜月2万円※条件あり） オフィスコンビニあり（社員は全商品20%off！） 社員食堂（肉・魚といった多彩なメニューが、100円～300円で食べられます！） 新入社員向けランチ代補助（入社3カ月以内に先輩を誘ったランチを行う場合、上限3万円まで会社が負担いたします！） 通勤手当：交通費全額支給（社内規定による） 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・完全週休二日制（土・日） ・祝日休み 《 特別休暇 》 ・大型連休振替制度(GW、盆休み等) └大型連休は祝日を振替可能です 年末年始休暇 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 特別休暇 GW休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 複数回面接（想定2回） ↓ オファー面談 採用状況やご本人の意向等により選考フローが多少変更する場合があります。 選考期間は最短で1週間、最長で2ヶ月程度で完了します。 |