【au携帯販売員 】◆賞与年3回／残業月10h程度／育休産休取得率100％／未経験歓迎！（京都）
ZEAL株式会社
280万円〜400万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「新しい知識を覚えるのは少し不安」と感じる方も多いはずですが、この職場なら2ヶ月間の丁寧な研修とマンツーマンのサポートがあるため、基礎から着実に身につけられます。前職がカフェやアミューズメントなど、異業種出身の先輩が多数活躍しているのも心強いポイント。残業も少なく、資格手当や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働ける環境が整っています。「人と話すのが好き」という気持ちさえあれば、未経験から安心して挑戦できる環境ですよ。
| 求人ID | 356459 |
|---|---|
| 勤務地 | auショップ高野 住所：京都府京都市左京区田中上古川町8番2号 auショップ三条 住所：京都府京都市中京区新京極角石橋6 auショップ横大路 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25 auショップ八幡 住所：京都府八幡市美濃山幸水2-1 auショップ富雄 住所：奈良県奈良市富雄元町3-3-11 山友ビル1F |
| 企業の内容 | ◎異業種出身で活躍する先輩社員が多数在籍中です。 ◎資格を取得すると毎月手当（最大5万1千円）ももらえます。 ◎月9日～11日休み＆連休もOK ◎残業は月10時間ほどです。 ◎出産・育児休暇制度も整備。時短勤務制度もあります。男女関係なく安心して働けます。 (育休産休取得率100％、復帰率90％以上◎） ◎賞与年3回 ◎未経験スタートの先輩が多数活躍しています。 ◎豊富なキャリアパス ・店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。 立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 前職はフリーター、アミューズメント施設の店長、事務スタッフカフェ店員 など…いろんな方がいて個性豊かです。 「人と接するのが好き」という方はぜひご応募ください。 |
| 仕事内容 | 京都にあるauショップでの受付・販売をお任せします。 2か月の充実した研修で、新たなステージで活躍しませんか？ ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明 ・在庫の確認／データ入力・事務作業 ・店内ディスプレイ など ■教育体制 研修期間は約2ヶ月間です。 新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので「難しい知識が多そう…」と不安な方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ ◇研修（1ヵ月） マナー研修、座学での知識研修、ロールプレイング研修など、教育専門のスタッフが研修担当します。 未経験の方も安心して成長できます。 ↓ ◇店舗研修（1ヵ月） マンツーマンでの実務研修で、先輩社員の接客を見て学んでいただけます。 ↓ ◇カウンターデビュー 研修後も先輩社員がフォローしますので安心して接客してください。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ・未経験OK |
| 勤務時間 | 9:30〜19:00 【勤務地補足】 お住まいや通勤を考慮し配属決定します。 【勤務時間補足】 9:30～19:00の間でシフト制 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■勤務パターン例：9:30～18:30、9:45～18:45、10:00～19:00 ※シフト例です。詳細は配属店舗による（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月10時間ほどです。 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 280〜400万 【年収例】 ＜年収例＞ 1年目（スタッフ） 年収300万～420万 2年目（エーススタッフ） 年収350万～520万 2年目（店長）年収370万～550万 4年目（エリアマネージャー） 年収430万～600万 【給与補足】 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■販売インセンティブ（～5万円） ■月額（基本給）：210,000円 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【試用期間】 2ヶ月あり ※給与変更なし／家族住宅手当は試用期間終了後の支給となります。 |
| 待遇・福利厚生 | ・残業手当(みなし残業ではありません。発生した分をお支払いします) ・販売インセンティブ ・帰省手当 ・引越手当 ・機種・付属品購入優遇制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・表彰制度有 ・教育研修制度 ・制服貸与 ・スタッフ優待制度 ・時短勤務制度あり ・資格手当 ：20,000～51,000円/月（au認定資格） ・交通費 ：20,000円迄/月 ・役職手当 ：14,000～265,000円/月 ・家族住宅手当 ：世帯主扶養あり10,000円、配偶者10,000円/子：3,000円 ・社宅負担 ：8割～全額（会社指示の異動で引っ越しが必要な場合のみ対象） 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■週休2日制（シフト制／月9～11日休み） ※希望休み事前ヒアリングあり。 ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■産前・産後休暇、育児休暇：取得率100%、復帰率90%以上 産休・育休 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接1~2回 ↓ 内定 |