【au携帯販売員 】◆賞与年3回／残業月10h程度／育休産休取得率100％／未経験歓迎！（京都）
ZEAL株式会社
280万円〜400万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「新しい仕事に挑戦したいけれど、知識がないと不安」そんなお気持ち、よく分かります。この求人では2ヶ月間の充実した研修に加え、配属後もマンツーマンのフォロー体制があるため、接客が初めての方でも一歩ずつ自信を積み上げられる環境です。未経験からスタートした先輩も多く、頑張った分はインセンティブや資格手当として目に見える形で還元されるのも魅力。まずは「自分らしく働けそうか」を確認する感覚で、一歩踏み出してみませんか。
| 求人ID | 356459 |
|---|---|
| 勤務地 | auショップ高野 住所：京都府京都市左京区田中上古川町8番2号 auショップ三条 住所：京都府京都市中京区新京極角石橋6 auショップ横大路 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25 auショップ八幡 住所：京都府八幡市美濃山幸水2-1 auショップ富雄 住所：奈良県奈良市富雄元町3-3-11 山友ビル1F |
| 企業の内容 | ◎異業種出身で活躍する先輩社員が多数在籍中です。 ◎資格を取得すると毎月手当（最大5万1千円）ももらえます。 ◎月9日～11日休み＆連休もOK ◎残業は月10時間ほどです。 ◎出産・育児休暇制度も整備。時短勤務制度もあります。男女関係なく安心して働けます。 (育休産休取得率100％、復帰率90％以上◎） ◎賞与年3回 ◎未経験スタートの先輩が多数活躍しています。 ◎豊富なキャリアパス ・店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。 立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 前職はフリーター、アミューズメント施設の店長、事務スタッフカフェ店員 など…いろんな方がいて個性豊かです。 「人と接するのが好き」という方はぜひご応募ください。 |
| 仕事内容 | 京都にあるauショップでの受付・販売をお任せします。 2か月の充実した研修で、新たなステージで活躍しませんか？ ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明 ・在庫の確認／データ入力・事務作業 ・店内ディスプレイ など ■教育体制 研修期間は約2ヶ月間です。 新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので「難しい知識が多そう…」と不安な方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ ◇研修（1ヵ月） マナー研修、座学での知識研修、ロールプレイング研修など、教育専門のスタッフが研修担当します。 未経験の方も安心して成長できます。 ↓ ◇店舗研修（1ヵ月） マンツーマンでの実務研修で、先輩社員の接客を見て学んでいただけます。 ↓ ◇カウンターデビュー 研修後も先輩社員がフォローしますので安心して接客してください。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ・未経験OK |
| 勤務時間 | 9:30〜19:00 【勤務地補足】 お住まいや通勤を考慮し配属決定します。 【勤務時間補足】 9:30～19:00の間でシフト制 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■勤務パターン例：9:30～18:30、9:45～18:45、10:00～19:00 ※シフト例です。詳細は配属店舗による（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月10時間ほどです。 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 280〜400万 【年収例】 ＜年収例＞ 1年目（スタッフ） 年収300万～420万 2年目（エーススタッフ） 年収350万～520万 2年目（店長）年収370万～550万 4年目（エリアマネージャー） 年収430万～600万 【給与補足】 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■販売インセンティブ（～5万円） ■月額（基本給）：210,000円 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【試用期間】 2ヶ月あり ※給与変更なし／家族住宅手当は試用期間終了後の支給となります。 |
| 待遇・福利厚生 | ・残業手当(みなし残業ではありません。発生した分をお支払いします) ・販売インセンティブ ・帰省手当 ・引越手当 ・機種・付属品購入優遇制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・表彰制度有 ・教育研修制度 ・制服貸与 ・スタッフ優待制度 ・時短勤務制度あり ・資格手当 ：20,000～51,000円/月（au認定資格） ・交通費 ：20,000円迄/月 ・役職手当 ：14,000～265,000円/月 ・家族住宅手当 ：世帯主扶養あり10,000円、配偶者10,000円/子：3,000円 ・社宅負担 ：8割～全額（会社指示の異動で引っ越しが必要な場合のみ対象） 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■週休2日制（シフト制／月9～11日休み） ※希望休み事前ヒアリングあり。 ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■産前・産後休暇、育児休暇：取得率100%、復帰率90%以上 産休・育休 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接1~2回 ↓ 内定 |