【回路設計】受託開発メイン／創業70周年超の安定企業／リモート可／夜勤なし／年休125日
株式会社ワイ・デー・ケー
430万円〜530万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上時短勤務住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 357201 |
|---|---|
| 勤務地 | 【技術本部】 ■住所：東京都稲城市押立1288 ■アクセス：JR南武線 矢野口駅から徒歩4分 |
| 企業の内容 | ■【創業70周年超の安定企業で長期就業】 当社は2022年に創業70周年を迎え、半導体製造装置やIoT機器の設計開発など、 技術革新の激しい分野で安定した事業基盤を築いています。 大手企業からの受託開発がメインであり、2025年3月期には売上高135億円の実績を誇ります。 安定した環境で、腰を据えて長期的にキャリアを形成したい方に最適な環境です。 ■【リモートワーク可能！柔軟な働き方でプライベートも充実】 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:35～15:30です。 平均残業時間は月20時間程度と少なく、夜間勤務も一切ありません。 また、リモートワークも相談可能で、柔軟な働き方を実現できます。 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日と、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■【充実した福利厚生とキャリアパス】 住宅手当や家族手当、独身寮など、社員の生活をサポートする福利厚生が充実しています。 さらに、1時間単位の有給休暇や育児介護時短勤務、2025年度新設のファミリー休暇など、 ライフイベントに合わせた多様な制度が整っています。 マネジメント職と専門職の選択肢があり、自身の志向に合わせたキャリアパスを描けるため、長期的な成長が可能です。 |
| 仕事内容 | 大手通信機器セットメーカーよりオーダーを受け、受託設計開発を行っている当社にて、 電子機器の仕様及び方式検討から設計、評価をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・基本仕様の策定 ・回路設計、部品選定・評価仕様策定などの詳細設計、評価 ・CPU（ルネサス、STM、TI、NXP他ARM系他様々）、電源、デジタル及びアナログI/O ・アナログ関係はBPF、LPF等、オーディオ以外の音声周りの対応が主となります。 【使用ツール】 OrCAD、Visio、Word、Excel 【開発事例】 ・エネルギー計測端末 ・エレベータ監視端末 ・半導体製造装置向け制御盤 ・車載開発向け遠隔監視端末 ・エックス線装置用通信制御基板 ・航空、船舶の管制に関わる表示制御基板など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | ■高専卒以上の方 ■デジタル回路設計の実務経験 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 【勤務地補足】 ■テレワーク勤務規定あり（在宅勤務相談可） ■転勤：当面なし（※本人の意向を確認した上で決定します。） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 └コアタイム：10:35～15:30、フレキシブルタイム：7:00～10:35、15:30～17:30 ■標準的な勤務時間帯：8:30～17:30 ■休憩時間：60分 ■残業時間：平均20時間程度 ■時短勤務：相談可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 430〜530万 【年収例】 【給与補足】 ■月額（基本給）：243,000円～296,000円 ■固定残業手当／月：38,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※記載の年収はあくまで想定のため、ご経験等を鑑み、前後する可能性があります。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中は有給休暇の使用はできません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当 ■家族手当（社内規定により、対象者に支給） ■住宅手当（社内規定により、対象者に支給） ■残業手当 ■定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで） ■公的資格取得奨励制度 ■独身寮（条件あり） ■人間ドック補助制度 ■予防接種 ■団体保険 ■中小企業退職金共済 ■慶弔見舞金 ■プロ野球シーズンシート ■保養所 ■育児介護時短勤務 ■テレワーク ■フレックスタイム制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■裁判員休暇 ■ファミリー休暇（2025年度新設） ■子の看護休暇・介護休暇 ■パパ休暇 ■生理休暇 ■時間有給休暇 ■ライフプラン休暇 ※育児休業取得実績：あり 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 面接2回（部門での面接、役員面接） |