【インサイドセールス（法人）／未経験歓迎◎】年休124日／土日祝休／東証スタンダード上場企業子会社・新会社立ち上げ＠名古屋
株式会社プロエージェント
330万円〜400万円
未経験歓迎インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
新会社という新しい挑戦の場で、研修やペア制度など未経験を支える仕組みが整っているのは大きな安心材料です。営業といってもお客様のコスト削減をサポートするお仕事なので、これまでの接客や販売の経験が活かしやすく、自分の頑張りが会社の成長に直結する手応えを感じられるはずです。土日祝休みでプライベートも大切にできる環境ですので、まずは「やってみようかな」という前向きな気持ちを、一歩踏み出すきっかけにしてみてはいかがでしょうか。
| 求人ID | 359564 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 愛知県名古屋市中区栄３丁目６－１ 栄三丁目ビルディング10階 【アクセス】 栄駅徒歩3分 |
| 企業の内容 | ・新会社を共に創るやりがい 当社は2025年6月に設立されたばかりの新会社であり、9月より本格始動します。東証スタンダード上場企業である東名の子会社として、安定した経営基盤のもと、新たな事業を共に作り上げていく貴重な経験ができます。スタートアップならではの活気と、自身の貢献が直接会社の成長に繋がるやりがいを実感できる環境です。 ・未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境 営業経験がない方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度と充実したフォロー体制を整えています。座学研修で基礎知識を習得し、OJT研修で実践的なスキルを身につけることができます。先輩社員がマンツーマンで指導する「ペア制度」もあり、業務の細かな部分までしっかりとサポートします。未経験から着実にキャリアを築き、将来的に事務リーダーや管理職を目指すことも可能です。 ・ワークライフバランスを重視した働きやすさ 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートも充実させることができます。連休取得も可能で、リフレッシュしながら長く働ける環境です。また、育児休業取得後の職場復帰率は80％以上と高く、ライフイベントとキャリアの両立を積極的に支援しています。アットホームな社風と充実した福利厚生も魅力の一つです。 |
| 仕事内容 | 【法人向けインサイドセールス業務】 ・中小企業向けに、インターネット回線「オフィス光119」や電力サービス「オフィスでんき119」のご案内 ・オフィス運営におけるコスト削減・業務効率化の提案 ・既存顧客へのフォロー対応、継続利用に向けたアフターフォロー ・サービス内容の説明、導入までのサポート業務 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】 ・新会社立ち上げに伴う業務フロー改善・仕組みづくり ・後輩育成、将来的なチームリーダー業務 ・営業手法・トークスクリプトの改善提案 ※未経験スタートの社員も多く、座学＋OJTによる丁寧な教育体制あり。 |
| 対象となる方 | 未経験から営業にチャレンジしたい方 ”第二新卒”歓迎‼ 【求める人物像】 ・新しい環境や変化を前向きに楽しめる方 ・指示待ちではなく、自ら学び行動できる方 ・明るく素直で、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・コツコツと継続的に取り組める方 ◇活かせるスキル ・営業、販売、接客など人と関わる業務経験 ┗ 法人・個人は問わず評価されます。 ・基本的なPC操作スキル ┗ メール対応、入力業務など日常業務で使用。 ・目標達成に向けて努力した経験 ┗ 数字意識や改善意欲を評価。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有（月平均15時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 330〜400万 【年収例】 【給与補足】 ■昇降給・昇降格：年2回（業績及び当社評価制度による） ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブ：個人の成績により支給 ■月額（基本給）：199,000円 ■その他固定手当/月：33,000円 ■固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■月額277,200円 ～ ※月額には固定残業代（25時間分／4万5,200円～）が含まれております。 超過分は別途支給いたします。 ■試用期間原則3ヶ月（期間を延長する場合有／最長6ヶ月）は月給242,500円 ※固定残業代（25時間分/39,500円含む)が含まれています。 超過分は別途支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■企業型拠出年金制度 ■従業員持株会（試用期間終了後） ■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など） ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■永年勤続表彰 ■ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導） ■スキルアップ研修 ■中堅社員研修（昇格時に社内外研修） ■通勤手当：公共交通機関定期券代（規程あり） ■家族手当：配偶者月5千円、子1人につき月3千円（規程あり） 交通費支給 健康診断 家族手当 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝日） ■年間休日日数124日 ■年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） ■年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■産前・産後休業 ■育児・介護休業 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 1〜2回（一次：現場責任者／最終：役職者） ■オンライン面接：可 |