【品質管理・品質保証職（検査・試験評価）】＜岐阜／三重＞経験者向け／基本的に夜勤なし／クレーム営業対応／有名オフィス家具メーカーのOEMメーカー
山田工業株式会社
550万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 359838 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地1：関ヶ原工場】 岐阜県不破郡関ケ原町野上1433-1 【最寄駅】 東海道本線／関ヶ原駅 ============ 【勤務地2：三重工場】 三重県いなべ市藤原町山口433 |
| 企業の内容 | 【採用背景】 今後、幅広い業務や不良品の対応などを担っていただけるような人材を求めての採用活動です。 【やりがい】 ■品質管理と品質保証の両軸を担当していただけるため、幅広いスキが身に付きます ■日常的に使用される製品の品質管理（保障に携われます） 【同社の強み】 オフィス家具の生産において、確固たる地位を築いてきた同社。 最新設備とシステム化された工場で、生産される高品質且つ高機能製品の数々。 しかし、さらに高まる市場のニーズに応え、顧客に感動・感謝・感激してもらえる商品を提供すべく、常に進化し続けています。 その一つとして、環境対策をしており、生産現場である工場における、環境負荷の低減活動はもちろんのこと、 新製品開発においても、製品の製造・使用・廃棄の各ステージにおいて、環境負荷が小さい製品を開発しています。 また、今後の高齢化社会を見据え、オフィス家具の生産で培ったノウハウを活かし、 高齢者施設・介護施設向けの家具にも注力しています。 今後さらに躍進するメーカーとして、確かな製品を顧客に提供しています。 ★「健康経営優良法人2025」の認定企業／経済産業省が定める優良な健康経営を実践している企業を認定する 健康経営優良法人に5年連続選ばれている企業です。 |
| 仕事内容 | 【業務概要】 オフィス家具の製造における品質管理および品質保証業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■品質管理システムの運用と改善 ∟ISO（9001、14001）の品質管理規格に基づくシステムの事務局運営 品質管理システムの運用と改善品質マニュアルや手順書の作成・改訂 ■製品検査 ∟生産ラインにおける製品検査の監督、改善点の特定と対策 クレーム対応と原因分析、再発防止策の策定 ■製造現場との連携を通じた品質改善プロジェクトの推進 ∟5S活動やQCサークルの導入・推進 ■部下の育成とチームマネジメント ∟品質管理スタッフの指導・育成 チームの目標設定と進捗管理 ■取引先や社内他部門との調整 ∟顧客および取引先との品質に関する折衝、協力体制の構築 生産管理、設計部門と連携した品質改善活動 ※窓口は営業職が担当のため、クレーム対応の必要なし 【将来的に任せること】 プレイングマネージャーとして、組織をまとめていただきます。 岐阜、三重の組織を取りまとめていただき、品質管理・保障業務をより円滑にできるようにしていただく予定です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ■品質管理業務経験（製造業優先、規模不問） ■基本的なパソコン操作（Word、Excel、PowerPoint） ■マネジメント経験 └3、4人の少人数のパート、アルバイトなどのマネジメント経験でも可能です。 【必須資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 【勤務地補足】 ■2つの工場は車で40分ほどの距離のため、転居の必要はございません。 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：40時間00分 ■対象期間の総所定労働時間：2,012時間 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■月平均残業時間：20～30時間 ■夜勤のない職場なので「プライベートも大事にしたい」という方にも安心して働いていただけます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550〜600万 【年収例】 【給与補足】 ■年額（基本給）：4,184,560円～4,564,860円 ■固定残業手当／月：109,620円～119,595円（固定残業時間42時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当：あり 【試用期間】 3か月 ※期間中の待遇・条件に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：交通費支給（上限5万円） ■寮社宅：借上げ社宅応相談（会社規定あり） ■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：勤続年数3年以上 ■定年：60歳 ■勤労者財産形成制度 ■生損保団体加入制度 ■各種クラブ（ゴルフ） ■出張手当（日当） ■特別塗装手当（対象者のみ） ■財形 ■確定給付年金 ■祝金（結婚・出産） ■見舞金 ■ストレスチェック（年1回） ■病気に関しての医療費用補助制度 └病気入院時にかかる医療費の自己負担を保証する制度（上限あり／100万円） ■時間外手当（超過分） 【教育制度】 ■OJTでの教育です。1年間である程度の業務習得を目指していただきます。 その後、3年を目途に一人前になっていただくことを予定しております。 ■資格取得支援・手当あり（対象資格に限る） 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育休取得実績あり ※繁忙期（1～3月）は月数回土曜出勤がございます。 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 GW休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※オンライン面接：可 |