【水分野の建設コンサル】◆土日祝休み／官公庁案件／全国に居住可（条件によりフルリモート可）
株式会社クレアリア
324万円〜996万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 364142 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-１ ニューオータニガーデンコート 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 ＜勤務地詳細2＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市八橋田五郎2-3-29-10 ＜勤務地詳細3＞ 沖縄支店 住所：沖縄県名護市大南4-7-27 |
| 企業の内容 | ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 外注さんを使いながら一人で業務を回せると会社が判断すればフルリモート可能な為、勤務地は全国可。 現在三重在住と長野県在住の社員がフルリモート、埼玉在住の1名も週４リモート・週１出社の実績有。 【長期就業ができる環境】 定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能。 週3日や週４日、時短も相談可能です。週5日フルタイムで勤務いただける場合は現時点では正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、 平均1日2～3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性有。 ■当社の特徴・魅力： 防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業、その他投資事業を展開するホールディングカンパニーです。 |
| 仕事内容 | ■業務概要： ダム、河川、砂防施設等の設計、設備更新設計、施設維持管理調査及び調査結果に基づく維持計画の提案、防災・減災対策関連業務等をお任せ致します。 ■業務内容： これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査、設計、施工計画、設備更新、長寿命化計画 ・河川計画、河川構造物設計、長寿命化計画 ・砂防ダムの設計、砂防施設の調査、点検、土砂災害防止法に基づく基礎調査 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW) 等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛省などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注しております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注しております。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | 技術士（建設）、技術士補、RCCM（建設）のいずれかの資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:00 ＜勤務地補足＞ 本社以外の勤務地をご希望の場合でも、ご経験によって本社勤務を数年行っていただく可能性有。 上記以外に秋田、福島、栃木、埼玉、神奈川、新潟、富山、静岡、岐阜、大阪、福岡、沖縄に支店・営業所有。 ＜転勤＞ 無 基本的にはありませんが、経験によっては本社勤務を数年行っていただく可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ 時間外勤務は、原則として事前許可制です。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 324〜996万 【年収例】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変化はありません ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 270,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■雇用形態について 管理監督者 期間の定め：無 65歳以上は有期契約社員 |
| 待遇・福利厚生 | ＜定年＞ 65歳 65歳以上は有期契約社員 ＜教育制度・資格補助補足＞ コンプライアンス研修、リスキリング・資格取得支援制度 ＜その他＞ 災害補償 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：バスは自宅から最寄り駅までの距離が２kmを超える場合 社会保険：有期契約社員の場合は加入条件を満たしている場合加入となります。 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・家庭応援特別休暇 ・ストック休暇 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇は所定労働日の8割以上出勤した正社員に対して勤続年数に応じた日数を付与 有給休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接２回 ↓ 内定 ＜オンライン面接＞ 可 |