【Salesforceプロジェクトマネジャー】PM経験者ポジション／年休120日／フレックス制／リモートワーク制度あり
株式会社サンブリッジ
800万円〜1500万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
これまでのPM経験を活かしつつ、さらに上流の戦略策定からワンストップで関わりたい方に適した環境です。必須要件をすべて満たしていなくても、積み重ねてきたスキルが評価される柔軟な社風も魅力。資格取得支援や師弟制度など学びを推奨する土壌が整っているため、現在のスキルに磨きをかけ、市場価値を高めていきたいという意欲があるなら、ここでの経験が次のキャリアを大きく広げる一歩になるはずです。
| 求人ID | 366205 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 【最寄駅】 JR恵比寿駅／日比谷線恵比寿駅 |
| 企業の内容 | ■ワンストップでプロジェクトに携わることによる市場価値向上 企画構想段階からプロジェクトの完了、その後の効果創出のフェーズまでワンストップでクライアントと関われるため、 クライアントの課題解決／ビジネス発展に最も近い位置で携わることができ、 ビジネスの面白さを実感しつつ、個人の能力向上および市場価値の向上に繋げることが可能です。 ■業界随一の抜擢速度で早期から挑戦可能 年齢／年次／性別は全く関係なく、こうした機会を活用し成果を創出することで、 より規模の大きな仕事の経験やマネジメントへの登用がなされ、より高い報酬が期待できます。 実際に20代中盤でのマネジメント抜擢事例も多数ある他、 現在の常務執行役員兼CI事業部部長は、2018年に28歳で入社し、5年弱で現在のポジションまで昇格しました。 ■幅広いビジネス機会を基に経営者視点を獲得可能 新規事業立ち上げ／事業経営／社内タスクフォース／別部門との兼任などを通じて、幅広いビジネス機会を得ることができます。 こうした幅広いビジネス経験の機会により、経営者視点を得て、答えのない中で答えを出す能力を養うことができます。 |
| 仕事内容 | Salesforce導入／運用に伴うコンサルティング及びシステム構築業務において プロジェクトマネジャーとして上流から担っていただきます。 【具体的には】 ■クライアント課題の抽出 ■戦略策定／業務設計 ■提案内容の策定 ■システム構築 ■運用保守 ■プロジェクト管理など システム開発／導入の全ての工程をプロジェクトマネジャーとして担当いただきます。 ※その他にも、プリセールス／新規サービス開発／採用／育成に関わる機会もあります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | 【必須】 下記いずれかをお持ちの方 ■Salesforce製品の開発／導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーのご経験（2年以上） ■ITシステムの開発／導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーのご経験（3年以上） ※完全に満たしていなくても、それを補う優れたスキルがあれば歓迎いたします。 |
| 勤務時間 | 11:00〜14:00 【勤務地補足】 ■リモートワーク制度あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ■コアタイム：11:00～14:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800〜1500万 【年収例】 【給与補足】 ■月給：666,666円～1,250,000円 【試用期間】 入社後3か月（本採用と同条件） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（厚生年金保険／健康保険／雇用保険／労災保険） ■企業型確定拠出年金制度 ■懇親会費用補助制度 ■社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部／サウナ部／山岳部など ■交通費支給（会社規定に基づき実費支給） ■慶弔見舞金支給あり ■入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能） ■ディスプレイ貸与 ■ベアーズ制度（家事代行サービス） ■給茶機／スナックコーナー／置き型社食あり ■冷蔵庫／トースター／電子レンジ設置あり 【メンバーの自立に向けた各種施策】 ■Salesforce資格取得支援制度 ・合格／更新時の報奨金 ・ファーストペンギン制度（社内初の資格取得者には追加の報奨金） ・師弟制度（他者の試験合格を支援したメンバーへの報奨金） ■個別スキルアップ研修 ・マネジャー／リーダー研修 ・次世代リーダー研修 ・プロジェクトマネジャー研修 ■社内講師制度（メンバーが自由なテーマで学びを共有する場） ■あした会議（各月最低2回以上の上長との1on1MTGを実施） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年間休日120日（土日祝日） ■産育休／介護休暇取得制度※時短勤務も可能 ■年次有給休暇：毎年1月に全従業員に対して20日間付与 ※年途中入社の場合は12月末までの見込在籍期間に応じた比例付与（4月1日入社の場合、入社日に13日間付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（部門責任者もしくは人事担当者） ↓ 二次面接（役員） |