【電子棚札システム開発エンジニア（バックエンド中心）】大手企業のDX支援/ミライトG/リモート8割 /Python・JavaScript・AWS・Docker・API
株式会社CREiST
550万円〜680万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「今の技術を活かしつつ、設計や上流工程にもっと挑戦したい」と考えている方にとって、ここは理想的な環境かもしれません。安定した基盤がありながら、毎月の面談で個人のキャリアを大切にする文化があるため、現在の工程から一歩先のスキルへ着実にステップアップできます。リモートワークや副業など、自分らしい働き方も両立できるこの場所で、腰を据えて長く技術を磨きませんか。まずは今の経験がどう活かせるか、気軽にお話ししてみましょう。
| 求人ID | 369814 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地】 ▶顧客先：東京23区内 ▶CREIST本社：〒141-0031 東京都品川区西五反田2-25-2飯嶋ビル4F 【アクセス】 ▶CREIST本社 ・JR山手線「五反田駅」西口徒歩5分 ・都営浅草線「五反田駅」A2出口徒歩4分 ・東急池上線「大崎広小路駅」、「五反田駅」徒歩7分 |
| 企業の内容 | 【東証プライム上場グループの安定基盤でキャリアを築く】 当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと、ITソリューションを提供しています。金融・製造業といった大手企業のプライム案件・一次請けを中心に、業務アプリケーション開発の上流工程から携わることが可能です。安定した環境で、将来性の高いスキルを身につけ、長期的なキャリアを形成したい方に最適な環境です。 【上流工程から一貫して携わる開発プロジェクト】 プロジェクトでは当社社員がマネージャーやPMとしてリードするため、上流工程に積極的に関わり、技術的な知識を実務に結びつける力を養うことができます。 製造工程の経験が中心の方も歓迎し、設計へのチャレンジをサポートします。 【個々の成長を支援する充実したキャリアパス】 エンジニア一人ひとりのスキルアップを重視し、毎月1回、事業責任者との面談を実施。 本人の希望や意思を尊重し、目指すエンジニア像に向けてしっかりとサポートします。 ビジネススキル、マネジメント、技術の基礎を体系的に学べる社内プログラムも受講可能で、常に最新技術を追求し、自身の市場価値を高めることができます。 多様なプロジェクトを通じて幅広い経験を積み、キャリアの成長と発展を実現できる環境です。 【柔軟な働き方とワークライフバランス】 リモートワークや副業が全従業員利用可能であり、柔軟な働き方を実現できます。 年間休日は125日以上、月間平均残業時間は12時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 充実した休暇制度や確定拠出年金制度、各種社会保険も完備しており、安心して長く働ける待遇が整っています。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 電子棚札システムの開発業務全般をご担当いただきます（バックエンド中心）。 ・商品マスタ連携、価格更新処理、配信制御機能の開発 ・POS／基幹システムなど外部システムとのインターフェース連携開発 ・運用効率化に向けたツール開発・既存機能の改善 ・将来的な機能拡張や性能改善の検討・実装 【役割・ミッション】 ・プログラム開発担当として、詳細設計～実装～テストまでを主体的に推進 ・チームメンバーや関係者と連携しながら、安定したシステム提供を実現 【担当工程】 ・基本設計／詳細設計 ・プログラム開発 ・単体・結合・総合テスト ・システムリリースおよび初期運用支援 ＜開発環境＞ 【言語】 ・Python ・JavaScript / TypeScript（管理画面等） 【インフラ・技術スタック】 ・AWS（EC2、Lambda、S3、RDS 等） ・サーバレスアーキテクチャ ・Docker等のコンテナ技術 |
| 対象となる方 | 【必須スキル・経験】 ・システム開発経験（目安：3年以上） ・基本設計～テストまで一連の開発工程の経験 ・AWSなどクラウド環境での開発経験、または相応の知識 ・チームでの開発経験、円滑なコミュニケーション能力 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：60分 ■残業：月平均12時間 ※勤務地の変更範囲：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550〜680万 【年収例】 ■年収560万円: 30代半ば/SE兼サブリーダー ■年収740万円: 40代後半/SE兼リーダー 【給与補足】 ■基本給：390,000円～（月給に含む） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：6月、12月、業績賞与3月 【昇給・評価】 ■給与改定：年1回（4月） ■評価査定：半年に一度、上長と面談を行い、今後のキャリアについて話し合う時間を設けています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■研修支援制度（全従業員利用可） ■交通費支給（会社規定に基づき支給） ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可） ■資格取得奨励金制度（全従業員利用可） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■誕生日休暇 ■年末年始休暇：12/30～1/3 ■夏季休暇：3日 ■有給休暇：入社月日により10日または5日付与（試用期間（3カ月）終了後の翌日に付与） ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり（復帰率100%） ■平均有給取得日数：11日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ Web適性検査 ↓ 一次面接（Web） ↓ 役員面接（対面） 役員面接は、遠方でない限り五反田までお越しいただいています。 |