【大手メーカーのプラント設備（電気計装）の施工管理】管理職候補｜愛媛県／転勤なし／年休118日◎
四国電気工業株式会社
400万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
電気工事士や施工管理技士の資格を活かし、地域に根ざした安定環境でステップアップを目指せる求人です。住友化学愛媛工場という大規模な現場で、将来のリーダー候補として腰を据えて働けるのは大きな魅力。充実した資格取得サポートや丁寧なOJTがあるため、経験が浅い方も安心して技術を磨いていける環境です。「四国のインフラを支える」という誇りと共に、この先長く続くキャリアの第一歩を、ここから踏み出してみませんか。
| 求人ID | 373271 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 徳島県徳島市佐古一番町18-5 |
| 企業の内容 | 【四国地区トップクラスの実績／誰もが知る大手メーカーとも多数取引を行っています】 ■こんな人におすすめ！ 電気電子系の学部で学んだ人なら、入社後スムーズに仕事を覚えられるでしょう。 技術職ですが、やる気次第で文系の方も活躍できます。 当社では、本人の希望次第でさまざまな経験が得られます。 「四国で暮らす住民や企業をインフラ面で支えたい！」 「四国の地図に、自分が施工した建物をたくさん残したい！」 「ゆくゆくは四国で話題になるような、スケールの大きい建物を手掛けたい！」 四国電気工業は、そんな人にピッタリのフィールドをご用意します。 ■当社の魅力 ・1950年創業、電気／設装設備の設計、施工／管理／設備保全を柱に、電気通信、空調、防災設備等を手掛けています。 ・四国内を主な営業基盤とし、官公庁、住友化学、東亞合成、日清紡、日亜化学工業のほか地場大手企業（工場）を取引先に持ちます。 ・売上高は約30億円にのぼり、事業所として新居浜支店、阿南営業所、丸亀出張所を設けています。 ・資格取得サポート制度（資格手当あり）による資格取得支援のほか、福利厚生面も充実いております。 ・新人研修や現場見学はもちろん、仕事に慣れるまで先輩について実地で仕事を覚えるOJTをご用意しています。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 住友化学が有するプラント設備（電気・計装）に関わる施工管理業務をお任せします。 ・電気、計装設備工事の施工管理/現場監督（安全、品質、進捗納期、メンバー管理ほか） ・見積作成、CAD製図、予算編成 など ※出張は年に2回程度とほとんどございません（1回あたり1～2週間程度） ※新居浜支店への配属勤務となります。住友化学愛媛工場内に赴き作業を行います（作業事務所もございます） ※トラブル発生時や設備保全作業などの休日出勤が時にございます（振休・休日出勤手当あり） ■ミッション 現在、住友化学愛媛工場の電気計装設備の設備保全や工場の施工管理を取扱う新居浜支店には計46名が在籍していますが、 受注に対する人材不足に加え、社員の高齢化も進んでおり、将来に向けた補強採用の位置づけとなります。 担当現場の施工、設備保全に留まらず、若手技術者への技術伝承などの人材育成も含め、 新居浜支店全体をリードして頂くことに期待されるポジションです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ▽下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気工事士資格 ・2級電気工事施工管理技士資格 |
| 勤務時間 | 7:50〜17:05 ※勤務地の変更範囲：当社規定 ＜転勤＞ 転勤はございません ＜勤務時間＞ 7:50～17:05 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業平均月10～20時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円/月12日間勤務想定 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ご経験によっては年収上限を超えた金額でご提示する可能性もございます。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 残業手当 通勤手当：最大6000円 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで） 定年60歳 資格取得サポート制度による資格取得を支援しています ※資格合格の場合には、費用全額負担。資格更新料も同社が負担いたします。 慶弔金 確定拠出金制度 中小企業退職金共済 夏冬制服支給 交通費支給 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 週休2日制（休日は土日祝日） ※会社カレンダーによる 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※トラブル発生時や設備保全作業で休日出勤があります。 有給休暇 産休・育休 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 面接2回 |