【施工管理】親会社案件100％の安定基盤／定着率90％・年齢不問で60代活躍中
ジェコス工事株式会社
400万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 378932 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル6階 【北関東支店】 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-82-1 【大阪支店】 大阪府大阪市福島区福島5-1-7 住友不動産西梅田ビル 【北海道支店】 北海道札幌市中央区北二条東12-98-42 北二条新川ビル 【東北支店】 宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 AIG仙台ビル 【横浜支店】 神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビル 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル 【四国支店】 香川県高松市寿町1-2-5 井門高松ビル 【九州支店】 福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル |
| 企業の内容 | ⭐PRポイント⭐ ◎長く働ける 65歳が定年となっており、長い期間就労する事が可能です。 ◎やりがい 1人1現場を任されることから、他の業務に左右されることなく、目の前の業務に全力で取り組めます。 ◎安定性 プライム上場企業である親会社からの案件が100％です。東京駅舎の復元工事や麻布台ヒルズなど、 日本のランドマークとなる大規模案件に携わる機会が豊富です。 安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高い仕事で大きなやりがいを感じられます。 ◎定着性 同業界の平均残業時間よりも当社は短い30時間以下となっています。前述も1つの理由ですが、定着率が高く 家族との時間も取りやすい職場となっております。 ■【親会社案件100％！安定基盤で大規模案件に挑戦】 当社は東証プライム上場企業であるジェコスグループの一員として、 親会社が受注する建設現場の施工管理を一手に担っています。 東京駅舎の復元工事や麻布台ヒルズなど、 日本のランドマークとなる大規模案件に携わる機会が豊富です。 安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高い仕事で大きなやりがいを感じられます。 ■【現場業務に集中できる働き方】 「施工計画」や「職人の手配」は親会社が対応するため、事務作業に追われることなく、 現場での管理業務に専念できます。 1人1現場体制で、直行・直帰が基本。ノートPC・iPhone・iPadを貸与し、 施工管理システムを活用することで業務効率化を推進しています。 これにより残業時間を大幅に抑制し、プライベートや家庭の時間を大切にできる環境を整備しています。 ■【年齢不問！長く活躍できるキャリアパス】 年齢不問で、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しており、 60歳での入社実績もあります。 定年は65歳で、年齢による年俸減がないため、安心して長く働ける環境です。 定着率は90％と高く、社員が長期的にキャリアを築けるようサポートしています。 また、2025年4月からは具体的な評価軸を設けた新評価制度を導入。 能力や成果が昇給・役職に明確に反映され、親会社への転籍制度を利用したキャリアチェンジも可能です。 |
| 仕事内容 | 【親会社案件100％】山留工事等の現場における施工管理をお任せします。 施工計画や元請との交渉等は親会社が対応するため、現場での管理業務に専念できる環境です。 ■具体的な仕事内容 ・重仮設資材の打込・引抜工事の管理・監督 ・山留・構台の架け払い工事の管理・監督 ・ソイルセメント連続壁工事の現場での管理・監督 進捗確認・報告など綿密な連携を行いながら施工を進めます。 経験やスキルに応じ、施工計画段階から携わるなどキャリアの幅も広げられます。 ■使用ツール 施工管理システム（日報や出来高表などをアプリ上で作成）、ノートPC、iPhone、iPad |
| 対象となる方 | 【必須】 ■土木・建築工事などの施工管理の実務経験を2年以上お持ちの方（案件の規模は問いません） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 【勤務地補足】 ■希望勤務地に配属いたします。 ■ご自宅から通える範囲の現場が中心です。 ■直行・直帰が基本です。 【勤務時間補足】 ■実働8時間、休憩60分です。 ■出退社前後の準備・片付け時間もすべて残業としてカウントしています。 ■スマートフォン上で簡単に代休申請・勤怠管理が可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜800万 【年収例】 年収例／40代／年俸814万円 年収例／30代／年俸697万円 年収例／20代／年俸527万円 【給与補足】 ■年俸の1/12を月々支給します。 ■資格手当は別途支給します。 ■固定残業代（30時間分／月6～10万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ■休日出勤手当も別途支給します。 ■65歳定年制で、年齢による報酬減はありません。 【昇給】 ■昇給年1回（2025年4月から新評価制度を導入） |
| 待遇・福利厚生 | ■65歳定年制（役職定年なし・定年後の嘱託雇用あり） ■スマホ・PC・iPad貸与 ■空調服貸与（熱中症予防・職場環境改善のため） ■社長懇親会（年2回） ■スキルアップ講習会 ■UIターン支援実績あり ■親会社への転籍制度あり ■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ■退職金制度（勤続1年以上） ■資格取得奨励制度 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■週休二日制（土・日）※月2回の土曜出勤あり（代休を取得可能） ■完全週休2日制へ向け検討を進めています！ ■有給休暇：初年度10日、最高20日付与 ■有休消化率85％目標で取得推進中 ■育児休暇：取得実績あり 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | WEB書類選考 ↓ 面接(1回)：役員による面接を実施 ↓ 内定：面接日・入社日は希望を考慮 ■WEB面接も対応可能ですので、ご相談ください。 |