【東京/広告運用】HR×デジタル広告で採用課題を解決◎Google Awardで国内最多の3部門で最優秀賞を受賞【年間休日127日・完全週休2日制】
株式会社メディアハウスホールディングス
540万円〜700万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 380031 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社/東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル JR総武線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ東⻄線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩3分 |
| 企業の内容 | 【IPO準備中！事業が急成長中の企業です】 「全国の中小企業を元気にする」をMissionに掲げ、今期で43周年を迎えるメディアハウスホールディングス。 現在第3創業期と位置づけ、数年後のIPOを目指して事業拡大のフェーズにいます。 そんな企業の成長フェーズに携わることができるのも、魅力のひとつです！ 【提案～制作まで一気通貫してクライアントに伴走できる体制】 営業担当が企業から採用課題や課題をヒアリングし、ご要望を踏まえた上でクライアントに広告や採用メディアなどのソリューションを提供。その後、制作やWeb広告運用担当と連携をして、効果創出をおこなっています。 一社で一気通貫したソリューション提供ができる一方、それぞれの工程を分業して連携しながら推進する体制をとっているため、それぞれがそれぞれの業務に集中できる環境です。また、自ら企画・運用した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 |
| 仕事内容 | 【創業44年で培ってきたHRの知見×GoogleAward多数受賞の国内トップクラスのデジタルマーケティング運用技術。「ヒト」という経営課題を、デジタル戦略で解決する新設部隊のコアメンバー】 採用難が加速する現代において、人材確保は企業の存続を左右する最重要の「経営課題」です。 当社は44期目を迎える人材領域のプロフェッショナルとして、Googleからも表彰を受ける国内トップクラスのWebマーケティング技術を武器に、この課題へ切り込む新組織を立ち上げました。 「単なる広告の枠売り」ではなく「デジタルによる集客コンサルティング」を軸に、企業の経営基盤を支える仕組みを構築する、次世代のリーダー候補を募集します。 ■具体的な業務 企業の採用・経営課題を解決するためのWeb広告運用および集客戦略の立案を担っていただきます。 ＜例＞ ・経営課題へのアプローチ： 営業担当がヒアリングした企業の「採用難（経営課題）」に対し、Web広告を用いた最適な集客スキームを設計。1案件100万円単位の中〜大規模予算を扱い、費用対効果の最大化を図ります。 ・広告運用実務： Google、Yahoo!、各種SNS広告（Meta/Instagram等）の入稿、日々の数値管理。 ・データ分析： GA4等を用いた効果検証。単なるアクセス数ではなく「採用成功に繋がる有効な流入」を分析。 ・＜スキル・ご希望に応じて＞マネジメント・仕組み化： 将来の課長候補として、運用フローの型化や知見の集約、メンバー育成を通じた組織力の向上。 ■ソリューション一例 リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）、クリエイティブ制作（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.）など ■このポジションのミッション 販促目的の一般的なWeb広告とは異なり、企業の根幹である「ヒト」の獲得という難易度の高い領域に挑みます。40年以上の歴史の中で培ってきたリソースと最新のアドテクノロジーを掛け合わせ、HR業界における新しい集客スタンダードを確立することがミッションです。 ■募集背景 今回、組織拡大のフェーズにある現在、人員増加のために募集を行っています。 年間7000社のお客様とお取引をさせていただき、約40年間培ってきた人材ノウハウを保有している弊社で、全国の人材不足の解消に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています！ |
| 対象となる方 | 【必須】 ・リスティング広告 または SNS広告の運用実務経験（3年以上目安） ・Googleアナリティクス等を用いた数値分析の基礎知識 【歓迎】 ・Webマーケ事業/組織のマネジメント経験または意欲をお持ちの方 ・生成AIを活用したクリエィティブ制作 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 フレックス制（コアタイム有）10：00～15：00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 540〜700万 【年収例】 ＜固定残業代制＞ 基本給：200,000円〜270,000円 みなし固定残業代：100,600円〜130,800円 みなし固定残業時間：40時間 みなし固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ＜待遇条件＞ ※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 一律職務給 ：11万9000円～14万5000円(固定給に含む) ■賞与：年2回 ■給与改訂：年1回 ※会社の業績や評価により変動あり 通勤手当：交通費規定内支給 在宅勤務手当：日割り支給 退職金制度：同社規定による 試用期間：有り (6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会制度 携帯電話貸与 ウェブ解析士資格取得支援制度 社内サークル制度 定期健康診断 ストレスチェック制度 ベビーシッター補助券利用 リゾートホテルの特別価格での利用 各種研修制度 退職金制度：同社規定による 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年3回大型連休取得可 有給休暇：入社直後10日 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 GW休暇 介護休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接回数2回（一次はオンライン可、最終は原則対面） ↓ 内定 SPIまたはリファレンスチェック実施の可能性あり |