土木施工管理（完全週休2日制／月給33.7万円～41.7万円／転勤なし）
株式会社寿産業
500万円〜700万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
施工管理という責任あるお仕事ですが、ここでは現場の書類作成をサポートするディレクターが在籍していたり、Wi-Fi完備で効率化が進んでいたりと、「監督が現場に集中できる環境」が整っています。地域密着で転勤がなく、家族手当や福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働きたい方には特に安心です。資格を活かして着実に収入アップを目指せる環境で、まずは今の経験を少し広げてみる、そんな前向きな一歩をここから踏み出しませんか。
| 求人ID | 382679 |
|---|---|
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市中山町988-1 または 鹿児島県日置市吹上町中原2080-2 |
| 企業の内容 | ■当社の魅力ポイント： ①丸投げではないから、やりがいがある 自社職人とのチーム施工が基本。現場との距離が近く、完成まで一体感を持って取り組めます。 ②働きやすい現場環境 現場Wi-Fi完備で、その場で報告書を作成・提出可能。残業を抑え、現場で1日の仕事を完結できます。 ③雑務なしで、現場に集中できる！ 面倒な写真整理や申請書類は建設ディレクターが担当。 現場はWi-Fi完備だから、書類業務もスムーズ。 監督にとって“理想の現場環境”が整っています！ ④ 実力がそのまま収入に反映！ 月給30万円以上+賞与年2回+決算賞与あり。 資格・現場手当も豊富で、がんばりをしっかり還元。 「これだけやってこの給料...」とはもうなりません! ⑤地域密着・転勤なしで安心！ 現場の9割は車で1時間圏内、転勤や長期出張なし。 年間休日115日+有給取得16日で休みも充実。 家族との時間を大切にしながら働けます！ |
| 仕事内容 | 土木工事現場での施工管理をお任せします。 主に【工程管理・品質管理・安全管理・原価管理】の4つの管理業務を中心に、現場全体を動かしていく仕事です。 ■業務詳細： ・工程管理 → 工事の進み具合を確認し、スケジュール通りに進行するよう調整します。 ・品質管理 → 使用する資材や施工内容が基準通りかを確認し、良い品質を保つ管理を行います。 ・安全管理 → 毎朝のヒヤリハット共有や作業員同士の声かけで事故を未然に防ぎます。 ・原価管理 → 資材費や人件費などを専用ソフトで日々管理。コスト意識も養えます。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | ＜実務経験＆有資格者＞ ・2級施工管理技士補以上をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 7:30〜17:00 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【就業時間】 ■休憩120分 ■1年単位の変形労働時間制 ■残業：月平均5時間程度 ※残業代は別途支給いたします。 ■お昼は自宅に一時帰宅OK |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜700万 【年収例】 月収35万円を超える社員も在籍しています！ 【社員例：35歳課長 入社6か月目の社員 】 月収：365000円 内訳 基本給：270000円 家族手当：21000円(7000円×3人) 通勤手当：7000円 役職手当：30000円(課長) 監督手当：30000円(一級土木施工管理のみ) 資格手当：7000円(一般的な資格を保有) さらに、資格さえあればたくさんの資格手当を支給します！ ■勤務形態：固定時間制 ■月給：337000円〜417000円 ※一級施工管理技士の資格のみお持ちの場合、給与は経験・年齢・前職の給与を考慮して決定します。 ※1級資格保有は600万~700万 ※交通費支給は別途支給 ■残業代全額支給 ■賞与：有（年2回） ■昇給：年1回 ■決算賞与：有 【試用期間】 ■試用期間：有（6ヶ月） ■試用期間中の労働条件：異なる ■試用期間中の給与：月給 ¥250,000 〜 ¥270,000 ■試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：156時間 ■試用期間中の労働条件の内容：最初の3カ月は250000円+その他手当となります。後半の3カ月は270000円+その他手当になります。 |
| 待遇・福利厚生 | ・独身寮 ・引っ越し手当 ・余暇施設 ・公的資格取得・自己啓発支援 ・個人年金など(従業員拠出)への補助 ・制服貸与 ・永年勤続賞：金一封5年おき ・サッカー部や釣り部、ゴルフ部：有志で参加 ・決算手当：会社の業績により5月に支給 ・春バーベキュー・冬新年会実施 ・結婚祝い・出産祝い・新築祝い・成人祝い金一封 ・誕生日：QUOカード3,000円もしくはケーキの選択 ・クリスマス：クリスマスケーキやチキンの丸焼きを全員配布 ・ありがとうカード制：従業員同士で些細なことでも仲間に感謝を伝える機会をつくり、モチベーションアップに繋げます。 半年に1回、最も多くありがとうを送った人・送られた人に金一封 ・中途採用の紹介制度：紹介した人が入社をした場合、紹介者に最大30万円・入社をする人に最大10万円と両方に金一封 ・3年に1回社員旅行：互助会費(2,000円/月)からホテル代と移動交通費のみを捻出し、それ以外の費用は全て会社負担 ・各種表彰を受けた場合金一封30,000円~100,000円 ・一時帰宅手当：1週間出張した場合2,500円(宮崎・熊本・大隅半島) 九州圏内(福岡・大分・長崎・佐賀)だと5,000円 ・弊社では『ハイパーメディカル(AIG保険)』に加入しています。 病気入院時に実費(上限50万円)を補償しているので、万が一の病気入院でもしっかりサポートします。そのため安心して勤務していただけます。 ※仕事に関係のない病気入院時にも対応しています。 ※対象条件:直近6カ月の平均勤務が『週3日以上』かつ『週15時間以上』であること。 この条件を満たすだけで、病気入院時の実費分を50万円まで補償致します。 ■家賃補助：40歳まで賃料の40%上限で家賃補助15,000円/月 ■資格手当例：大型自動車免許7,000円/月、大型特殊自動車免許3,500円/月、その他業務で使用する資格(玉掛け、移動式クレーン、フォークリフトなど)200円~/月 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■アニバーサリー休暇：年3日（平日のみOK） ■土日祝休み（完全週休2日制） ■休日内訳：年間休日115日+平均有休取得日数16日) ※ただし入社一年は有休付与10日 ■夏季休暇：6日(有給推奨日を活用すると9連休可能) ■年末年始休暇：6日(有給推奨日を活用すると9連休可能) 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産休・育休 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接1回（面談のような形） ※日置市近辺であれば社長自ら訪問も可能 |