【面接確約／選考1回】完全未経験OKの営業職｜未経験からインセン月平均10万円◎想定年収450万円〜／充実の研修体制で全員未経験スタート
株式会社Center Flow
300万円〜500万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 382739 |
|---|---|
| 勤務地 | 【オフィス】 名古屋市中区栄2丁目9番8号 ※配属店舗は自宅から公共交通機関で1時間以内の範囲内での配属となります。 |
| 企業の内容 | 「未経験入社から、固定給で年収1000万円」 そんな話、信じられますか？ でもCenter Flowには、20代・30代で年収800万〜1000万円に到達しているメンバーが何人もいます。 【正社員経験ゼロから年収1000万円以上 を目指せる理由】 特別なスキルや社会人経験がなくても、Center Flowでは30代で固定給1000万円を目指せます。 理由は、専門的な知識よりも“人間力”や“提案力”など、社会人としての基礎を育てることを重視しているから。 加えて、自分の概念から見直す「考える力」もつけることでこの目まぐるしく変わる時代の変化に強い人材を育てています。 【募集背景】 私たちは2018年に名古屋で設立した営業支援コンサル会社。若手育成に注力し、「自力で生きていける人材」を多数輩出してきました。 今回は営業職オープンポジションからスタートし、まずは営業の基礎知識を一から学んだ上で営業マネジメントや新規事業の立ち上げ、さらには会社の役員など、将来的に責任あるポジションを担える中核人材を募集します。 「稼げる力」と「キャリアの広がり」の両方を手に入れたい方、歓迎です。 【“普通じゃない成長”を支える育成メソッド】 ▼他にはない「半年にわたる研修体制」 Center Flowでは他にはない半年間という長さの研修体制をひいています。 営業のスキルは簡単にマスターできるものではないからこそ、 半年間できちんと成果を出せるよう安心して働けるサポート体制をとっています。 ▼キャリアの伸びしろは“立候補制” 手を挙げれば、チャレンジの機会はどこまでも。未経験入社でも2-3年で事業責任者。20代で役員になったメンバーもいます。 必要なのは、“やってみたい”の一言だけ。 ▼“挑戦だけ”じゃ続かないから。 完全週休2日制・引っ越し支援・勤務地の希望考慮など、安定した生活でチャレンジできる制度を完備。 “仕事で人生を変えたい” そんなあなたを、私たちは本気で歓迎します！ |
| 仕事内容 | 商業施設や家電量販店内の特設ブースにて、 来店されたお客様へ 家庭用ウォーターサーバーのご案内・ご提案を行う仕事です。 「営業」といっても、 飛び込み訪問・テレアポ・ノルマだけを追いかける売り込みではありません。 すでに家電を見に来ているお客様へ、 生活スタイルやお困りごとをヒアリングしながら、 「あると便利」「実はコスパがいい」ウォーターサーバーをお客様に合ったプランで提案していきます。 【仕事内容】 ・家電量販店内での声かけ・ご案内 ・お客様の生活スタイルのヒアリング ・ウォーターサーバーの仕組み・料金・使い方の説明 ・ご契約手続きのサポート・その他事務作業 ※無理な押し売りは一切なし！ ※マニュアル・トークスクリプト完備 ◎研修期間は6ヶ月間と普通より長い期間です。 無理に独り立ちするのではなく、安心して着実に稼げるコツとノウハウが身についた状態で 現場に出ることができるようにしています。 ◎インセンティブは平均月5~8万、上限は一切ないので自身の成果に応じて年収を何十万と上げることができます！ 勤務地も皆さんが知っているような大型モールやホームセンターが多いので、成果を出しやすい環境です！ ＜研修スケジュール(想定)＞ ■導入研修（約1-2週間） 急に量販店に立つことはありません！実勤務とは別の店舗にて 社会人マナー、営業スキル、言葉遣いなど基本をゼロから学びます。 ■OJT 先輩と一緒にお客様対応。一人で全て対応するのではなく、先輩が常に隣にいてくれる環境の中で 徐々に自分が話すパートを増やしていけます。 ■一人での営業に挑戦！＋スキルのブラッシュアップ（2ヶ月〜6ヶ月） 徐々に先輩から離れつつ、一人で一連の流れを進めていけるように自信をつけながら、自分らしい提案力を磨きます。 ■本配属開始！（6ヶ月以降〜） インセンティブ制度も始まり、モチベーションを保って働けます！ 基本給と別途で月平均8~10万円目指せる◎（インセンティブに上限なし！取れば取るだけインセンティブがつきます） 【未来予想図～スキル・キャリア～】 <キャリアアップ事例> 年収500万円／入社2年目 年収650万円／入社3年目(本社営業) 年収800万円／20代後半〜30代前半（管理職や新規事業推進など） 年収1000万円〜／30代以降（トッププレイヤーやマネジメント、役員など思考性に応じたキャリアを目指せます！） |
| 対象となる方 | ＼完全未経験歓迎／ 経験・学歴・スキル不問。人柄重視の採用です |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜500万 【年収例】 年収500万円／入社2年目(稼ぎやすい制度設計により入社時の基本年収より100万円アップ！) 年収650万円／入社3年目(本社営業へキャリアアップ！) 年収800万円／20代後半〜30代前半（管理職や新規事業推進など役職者へ） 年収1000万円〜／30代以降（トッププレイヤーやマネジメント、役員など思考性に応じたキャリアを目指せます！） 件数に応じたインセンティブあり 目安：目標数値＋1件制約ごとに1万円（上限なし） 土日は件数が取りやすいため、想定5~8万円は平均で毎月獲得できる想定です。 月10万円インセンティブ換算の場合、基本年収＋年間120万円インセンティブ |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・各種インセンティブ ・専属によるライフプランサポート ・専属カーライフアドバイザー ・賃貸関係プランナー ・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断（年1回） ・スキルアップ用教材費支給 ・独立支援制度（代表清水直轄） ・引っ越し支援 ・入社後研修あり 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ・完全週休2日制（平日／希望休はほぼ通ります◎） ・誕生日休暇（本社営業以上） ・有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（1回） ↓ 内定 ※面接日時・入社日は相談可能 |