場づくりで、ブランドと事業を伸ばす OKS CAMPUS価値創造プロジェクトリーダー
株式会社大泉工場
600万円〜804万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 383536 |
|---|---|
| 勤務地 | 勤務地 川口本社(埼玉県川口市領家5-4-1) 洋館をリノベーションした文化庁登録有形文化財「大泉家住宅洋館」。隣には同じく文化財の和館や、バラやアジサイなど四季に沿った花々を堪能できるオープンガーデンがあります。自社敷地内に「1110 CAFE/BAKERY」もあり社割で利用が可能。フリーアドレスルーム、 WAREHOUSE、会議室、Blest room、Reflesh Roomなど敷地内のどこで仕事をしてもOK。 最寄り駅 電車 : 埼玉高速鉄道「川口元郷駅」より徒歩25分 バス : SR川口元郷駅下車後、バス停留所「エルザタワー」より 赤23 国際興業バス乗車8分 JR赤羽駅東口 赤23 国際興業バス乗車12分 JR川口駅東口 川21 国際興業バス乗車13分 「梛木の橋」バス停留所下車徒歩3分 |
| 企業の内容 | 1. イベントが「事業の成長」に直結する手応えを持てる 大泉工場のイベントは、集客や話題づくりがゴールではありません。 イベントを起点に、 OKS CAMPUSへの共感 直営店「1110 CAFE/BAKERY」への来店 「_SHIP KOMBUCHA」などプロダクトの継続利用 ブランドのファン化 へとつながる 事業成長の流れを自ら設計し、実感できる 「このイベントが、売上やファンの増加につながった」と 成果として振り返れるイベントづくりができます。 2. “場づくり”を通して思想を社会に届けられる OKS CAMPUSという拠点を持つ大泉工場では、イベントは単発の催しではなく、思想を体験として伝える手段です。 Plant-based ORGANIC / NATURAL 環境配慮 well-being これらを言葉ではなく、 体験・空気・人との出会いとして届けられることは、他の企業では得難い価値です。 3. 裁量が大きく、構想から実行まで一貫して関われる 企画だけ、運営だけ、広報だけ、という分業ではなく、 コンセプト設計 事業・プロダクトとの接続設計 社内外の調整 当日の運営・改善 までを一気通貫で担います。 「自分がつくった体験」がそのまま世の中に出る、プロジェクトリーダーとしての実感値の高い仕事です。 4. 正解のないテーマに挑み続けられる 「環境」「食」「ライフスタイル」「well-being」は、まだ答えが定まっていないテーマ。 どうすれば人は共感し、行動を変えるのか をイベントというリアルな場で試し、磨いていけます。 失敗も含めて、 思想とビジネスをつなぐ実験ができること自体が、この仕事の醍醐味です。 5. “ファンが増えていく過程”を間近で見られる イベント後に、 リピートで来店する人が増える SNSや口コミで語られる プロダクトを選び続けてくれる そうした長期的な関係性の変化を目の当たりにできます。 「一日だけ成功するイベント」ではなく、人の選択や暮らしに影響を与える仕事であることを実感できます。 |
| 仕事内容 | イベント全体を企画・運営・統括する責任者です。 単に「イベントを開く人」ではなく、ビジネスや文化活動の目的に沿って 全体の方向性をデザインし、実現まで導く司令塔のような存在。 川口本社の「OKS CAMPUS」や直営店「BROOKS GREENLIT CAFE」における場づくりやイベント部門のリーダーとして、社内各部署と横断的に連携して実行し、大泉工場の「素敵な環境を創造する」ビジョンを形にし、当社のことを発信して、会社やプロダクトのファンを増やすことで、直営店「1110 CAFE/BAKERY」やプロダクト「_SHIP KOMBUCHA」等の事業を成長へつなげることと、Plant based、ORGANIC、NATURAL PRODUCTSを日本中に広めるとともに、環境への取り組みやwell-beingを体感する場を提供していきます。 1. プロジェクト全体統括（イベント戦略） OKS CAMPUSおよび直営店舗を起点としたイベントプロジェクトの全体設計 事業成長（ブランド・店舗・プロダクト）に紐づくイベント戦略立案 年間計画・優先順位・リソース配分の設計 2. イベント・体験のプロデュース コンセプト設計から実行までの一貫したプロジェクト推進 社内各部署・外部パートナーとの横断的な連携・調整 当日の進行管理、品質・リスクマネジメント 3. CAMPUS teamの組織づくり メンバーの採用・育成 役割設計・進行管理・成果最大化 ※立ち上げ期のため、実務も担います 4. 仕組み化・再現性構築 イベント運営フローの整備・標準化 ナレッジ蓄積・共有 スペースレンタル運営フロー設計・管理 5. 成果検証と改善 イベント効果測定（来場・行動変容・事業貢献） レポーティング・改善提案 中長期視点でのOKS CAMPUS価値向上 |
| 対象となる方 | イベントの企画・運営経験5年以上 イベントやプロジェクトの企画・進行に携わった経験（規模は問いません） 基本的なPCスキル Word・Excel・PowerPointなどで資料作成、スケジュールや予算管理ができること コミュニケーション能力 クライアント、出演者、制作会社、運営スタッフなど多くの関係者と調整する力 スケジュール・タスク管理力 イベント準備の進行を遅れなく進める管理能力 柔軟な対応力 急なトラブルや変更に冷静に対応できること |
| 勤務時間 | 8:00〜18:00 8:00～17:00 or 9:00～18:00 どちらか固定 居住地等、希望を考慮して決定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜804万 【年収例】 ■月次給与：500,000円～670,000円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。管理職のため残業手当はありません。 ■試用期間：6ヶ月（条件の変更なし） ■雇用形態補足：管理監督者 期間の定めなし ■定年：65歳 ■賞与：年俸に含む ■昇格：年1回の評価により決定 ■昇給：あり |
| 待遇・福利厚生 | 副業可 川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入 交通費支給 健康診断 社会保険完備 社員割引制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ■年間休日日数120日／完全週休2日制 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） その他：夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、介護休暇、出産・育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 特別休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→一次面接（役員）→最終面接（社長）→内定 ※選考過程で適性検査を実施します。 ※最終面接の前に適性検査の受検があります。 |