【施工管理】「現場経験を“管理力”へ。」リフォーム施工管理募集！
リベラルソリューション株式会社
420万円〜600万円
平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
リフォーム施工管理と聞くと「専門性が高そう」と感じるかもしれませんが、この仕事は工期が短く、現場を把握しやすい点が大きな安心材料です。また、協力会社との連携体制が整っており、無理のない案件調整やチームでの情報共有が日常化しているため、初めての環境でも孤立することはありません。住宅手当や家族手当など、長く腰を据えて働ける環境も整っています。まずは今の経験が活かせる場所として、一歩踏み出してみませんか。
| 求人ID | 384933 |
|---|---|
| 勤務地 | 【京都支社】 京都府京都市中京区元竹田町647-1 大平ビル4F 京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩3分 京都市交通局烏丸線烏丸御池駅 徒歩9分 【仙台支社】 宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル7F |
| 企業の内容 | 【働きやすさ / 全国での実績による信頼が強みです！】 年末年始やGW、夏季休暇中は工事をストップ致しますので、 問い合わせ対応等も無く、ゆっくりと休んで頂くことが可能です！ 工事に関しては弊社で業務委託契約を結んでいる施工店に依頼しております。 毎回異なる施工店が対応、都度関係構築をしなければならないということはございません。 同時に7件～8件程の案件を管理頂きますが、 1日の行動スケジュールや状況によって 2件～3件に絞る等、 無理が無いように調整をしております。 配属部署は20代から40代まで各世代活躍中です。 今回は案件増加のためチームの強化のための採用です。 LINEや電話、対面での定例のミーティングで情報/進捗共有し、 チームで仕事に取り組むことを大切にしています！ 【弊社について】 札幌から福岡まで全国区で太陽光発電システムや蓄電池、エコキュートといった住宅設備、 併せて外壁塗装やリフォームを個人宅に向けてご提案、 また企業様向けにも大型の太陽光発電やLED照明等をご提案し、 エネルギーの課題解決を行っております。 全国での施工実績からお客様にも信頼を頂けております。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 戸建住宅のリフォーム工事における施工管理業務をお任せします。 現場経験を活かして、職人さんへの指示出しやスケジュール管理、お客様への進捗報告など「現場の司令塔」として活躍いただくポジションです。 【具体的な業務例】 ■工事スケジュールの作成・進捗管理 ■協力業者（職人・外注先）との打ち合わせ・調整 ■現場の安全確保・施工品質のチェック ■資材の手配および原価の管理 ■お客様への工事状況の報告・引き渡し対応 ※新築と異なり、工期が短く現場の把握がしやすいのが特徴です。 |
| 対象となる方 | ◆必須資格者： ・普通自動車免許 ※AT限定可 ・足場の組立等作業従事者特別教育 修了者（足場組立資格） ◆歓迎： ・2級建築施工管理技士資格 ・住宅・リフォーム工事における施工管理または現場管理経験 ・建設業界での実務経験 ※副業は禁止しております。 |
| 勤務時間 | 9:00〜19:00 【就業時間】 09:00～19:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩120分 ■残業 有 平均残業時間：30時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420〜600万 【年収例】 ■想定年収 420万円～600万円 月給：300,000万円～ 月給：300,000万円～ （基本給：200,000万円、固定残業代(100,000/40時間分)を含む。 ■賞与実績:有(店舗実績により最大年2回2か月分) ※あなたの経験やスキルを最大限考慮いたします。 ※試用期間は3ヶ月(待遇同一) ※固定残業超過分は別途支給します。 ■想定年収 420万円～ 固定残業代(110,000円/60時間分)を含む。 ※賞与に関して 配属部署の目標達成率、個人の実績、 それぞれの成果を基準として支給 ※あなたの経験やスキルを最大限考慮いたします。 ※試用期間は3ヶ月(待遇同一) ※固定残業超過分は別途支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆企業年金制度 ◆社員旅行（一部会社負担）※グアム、シンガポール、ハワイ、バンコク等 ◆健康促進プログラム（フィットネス施設 利用料金一部会社負担 ※条件あり） ◆健康診断（年1回） ◆交通費全額支給 ◆家族手当（子1人/月2万円 ※2人まで、試用期間明けより支給） ◆役職手当 ◆住宅手当あり（会社規定あり） ◆資格手当（会社規定あり） 当社では、社員一人ひとりの努力や成果をしっかりと評価するため、半期に一度の表彰式 を設けています。 営業成績や業務改善、チーム貢献度など、多角的な視点で活躍を評価し、 受賞者には 金一封や最新家電製品などの特典 を贈呈。日頃の頑張りがしっかりと形になる仕組みです。 また、成果だけでなく会社への貢献を継続してくれている社員にも感謝を伝えるべく、勤続年数に応じた表彰制度 も実施しています。長く働けば働くほど評価される文化が根付いており、社員のモチベーション維持にもつながっています。 このように、「成果」と「継続」の両面から社員をしっかりと認める会社で、安心して長期的なキャリア形成ができる環境です 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ◆完全週休2日制（火曜 ・水曜） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆バースデー休暇 ライフスタイルの変化にも対応できるよう、 週休3日制を導入したりと、 様々な制度の導入、改善中です。 冠婚葬祭やご家族との予定等に合わせて お休みを取って頂くことも可能です。 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 《面接回数》 2～3回程度 筆記試験：無 1次選考では志望動機よりも、転職理由、新しい職場、仕事に対して、何を求めていらっしゃるか、 キャリア思想や仕事に対する価値観を中心にヒアリングを致します。 |