【人材コーディネーター】創業5年で13億→100億へ。「建設・インフラ産業」を支える急成長ベンチャーで、年収1000万を狙えるコアメンバーへ。
株式会社ツナグバ
400万円〜1000万円
未経験歓迎インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
企業と求職者の双方に向き合う「両面型」の支援は、確かにハードルが高く感じるかもしれません。ですが、ここは仕組みで分業するのではなく、一人が責任を持って伴走するからこそ、相手の人生や企業の未来に深く入り込み、本当の「介在価値」を実感できる場所です。安定した業界基盤があるからこそ、誠実に向き合うほどに、確かな営業スキルが身につきます。これまでの経験を活かし、一段上のプロを目指す一歩をここから踏み出しませんか。
| 求人ID | 385289 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1 WORK VILLA MITOSHIRO6階 |
| 企業の内容 | ■ 募集の背景 当社は創業5期目で売上13億から60億、次は100億を目指す急成長を遂げています。 組織が拡大する今、「安定した成長市場で、自分の実力を試したい」 そんな想いを持つあなたを、将来のコアメンバーとしてお迎えします。 ▼他社との違い：ツナグバの魅力 【あえて両面型】 一般的な人材派遣業界は、企業を開拓する「RA」とスタッフをフォローする「CA」を分業にしているため、 現場のリアルな雰囲気と求職者の志向性の間にミスマッチが生じやすく、早期離職が頻発しやすい構造にありますが、当社が、あえて企業開拓からスタッフの就業後フォローまでを一人で担う「両面型」を採用しています。 【働く環境】 当社では、土日祝休みでメリハリをつけて働くことができます。 これまでの接客スキルやホスピタリティを活かしながら、ワークライフバランスを整え、 正当な評価(インセンティブ)を得られる環境でキャリアを築いていただけます。 【部署の雰囲気】 人数: 8名 全社の平均年齢は約28歳と若く活気のある組織です。 メンバーの前職は、不動産営業、ブライダルプランナー、アパレル店長、飲食店スタッフなど様々です。 チームで目標を追いかけ、切磋琢磨する文化が根付いています。 ■ ツナグバについて 【理念・ビジョン】 パーパス：VUCA時代で働く一人一人の価値を創造し、一人一人が輝く社会を建設する ミッション：可能性をつなぐ バリュー：お客様第一・誠実・感謝・挑戦・持続可能な社会貢献 ■ 評価基準について 当社では、インセンティブ制度が他派遣会社よりも得やすく、非常に高く設定されています。 両面型モデルによって創出された高い粗利が、不透明な「業績賞与」のような形ではなく、 ダイレクトに個人の高額インセンティブとして還元される仕組みなので、 年収300万円台から早期に800万円、1,000万円も目指していただけます。 【給与・年収例】 29歳 年収750万円／月給50万円＋インセンティブ（経験2年） 27歳 年収650万円／月給40万円＋インセンティブ（経験1年） |
| 仕事内容 | ■ 仕事内容 建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。 ワンストップで入口から出口まで求職者と深く向き合えるため、「派遣での就業」で終わらせず、 ゆくゆくは「直接雇用で大手企業への転職」をサポートすることも可能です。 スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。 【業務内容】 ・新規・既存商談 ・人材ニーズの確認 ・取引先拡大に向けての営業活動 ・求人の条件ヒアリング～提案 ・職場見学の同席 ・(就業決定後)派遣スタッフの就業フォロー ・派遣スタッフの再契約確認や付随する事務処理 【具体的な行動目標】 ーーー ・活動目安（月間）：架電数 約80件 ／ 企業商談数 5〜15件 ／ 求職者面談 15件 ／ フォロー面談 10件 ・業務割合：RA（企業）業務6割 ／ CA（求職者）業務3割 ／ フォロー1割 ・目標（KPI）：月間契約人数 3～5名 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ▼人材派遣営業経験 ▼32歳以下の方 ▼「20代・若手人材のキャリア支援」に対する関心・意欲 ▼ツナグバのPMVV（Mission・Vision・Value）への共感 └特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。 ▼基本的なPCスキル 【歓迎経験】 ▼営業・販売・サービス業などでの顧客折衝経験 └不動産、保険、ウェディング、アパレル店長、飲食SVなど。 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 定時：10:00〜19:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜1000万 【年収例】 インセンティブ支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・研修 ・1on1制度 ・表彰制度 ・ランチmtg手当 ・チーム/全社懇親会費用負担 ・フリードリンク ・昼食補助制度 ・PC・スマホ貸与 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇 長期休暇の取得も可能です。 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 【オンライン面接について】 カジュアル面談、一次面接はオンライン可。最終面接は対面。 【内定までの期間】 応募〜内定まで2〜3週間程度を想定しています。 面接ではご経歴や転職に理由についてお伺いしますが、求職者の方に人間性も非常に重要視しております。 弊社の理解を深めていただく場でもあると思うのでPMVVや評価制度なども説明させていただき相互理解をする場として面接を実施しております。 |